行业干货|八大投行招聘官揭秘:BB前台岗位到底怎么申?

2023-07-10

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

投

资银行作为人才抢夺主战场，在所有行业中，是每年最先开始招聘，且求职竞争最为激烈的行业之一。

目前2024年的实习项目已经全面开放，绝大多数岗位都是前台岗位，包括投资银行业务部门（Investment Banking Division）、销售与交易部门（Sales & Trading）、项目融资与结构化融资部门（Project Finance & Structured Finance）、资产管理部门（Asset Management）等。

滑动查看更多2024年实习岗位

2024年的实习岗位绝大多数都是面向现大二学生，也有部分面向现大一学生，大多申请截止于秋季开学后，也有不少岗位申请截止于暑假期间，甚至已经截止。

想要进投行的同学们一定要抓住机会，赶紧做求职准备和申请投递，很多岗位还是滚动录取，招满就没机会了！

投行的前台岗位公认的申请难度大，加上招聘时间早，留给学生们探索、学习、积累的时间真的很紧张，到底什么样的申请者能够得到招聘官的青睐呢？

BB现招聘官来一一为你揭秘！

问

人脉拓展是必要的吗？我提交了76份全职岗位申请，只有7个收到回复。在领英上同意好友请求的比率只有2%，我需要继续发送connect请求以及cold email吗？

Networking真的太重要了，但是如果申请全职岗位的话会比较困难，因为全职基本都是实习生转正以及内推进来的。不过不要灰心，继续通过LinkedIn多社交，这是一个量的比拼！

问

什么学术背景比较对口？

大多数申请者都是金融、商科、会计背景，但是STEM背景的学生，只要你活跃于相关社团、比赛，或者有非常突出的成绩，都会是很好的候选者。

问

当你审阅申请材料时，GPA和实习经历相比，你更看重哪个？

有实习或者相关经历（俱乐部、比赛、课外活动等）与只有高GPA但几乎没有课外活动的申请者相比，前者更被看好。通常情况下，申请投行的学生两者兼具，所以最好两手都抓。

问

你会给目标校准大二学生哪些建议？

调整简历格式尽可能的减少留白，这意味着你需要用你的课外活动、实习经历、奖项等来填满你的一页纸简历。另外，简历的字体大小不要小于10。
相比于校园招聘官，目标的学生需要更注重与校友的社交。为什么呢？每个目标校都有一个专门的招聘小组，通常是组内的banker来审阅简历，而不是HR人员，所以，能够拿到校友的referral，尤其是比较high level的内推，你在招聘过程中是会被“优待”的。尝试通过领英去和校友建立联系，尽可能去参加所有投行举办的校园活动。
一定要检查你的spam信箱，真的有学生因为没有检查spam信箱而错过superday！
与招聘官交流时一定要注意技巧，如果你让他们很头大，社交反而会给你带来负面影响。
对于why banking、why this firm，一定要准备好非常明确且饱满的回答，并且不断打磨与练习你的沟通技能。很多学生不是栽在技术面试，而是基本的行为面试题上。

问

why banking, why firm问题，什么样的回答是好的？对于why bank，是不是稍微了解一些公司情况以及近期的deal就可以？

Why banking - 他们认识金融圈的人，有相关的经历去说（包括课外活动、实习、比赛等），整个表达非常清晰且真诚。

Why firm - 人们认识公司的在职人员，他们参加过公司举办的校园活动（insight、info sessions、networking event等），他们会列举近期了解到的deal/市场热点，他们还会提到公司官网上的重要信息（多样化、deals、奖项等）。

问

非亚裔招聘官或者前台部门招聘官会觉得亚裔招聘/晋升更困难吗？

根据我了解到的情况，亚裔的招聘并没有很困难，尤其是很多银行都在倡导多元化，相反，亚裔的申请数量占比不低，并且很多都准备得比较充分，会进入到招聘后续阶段。