中国人寿保险石家庄分公司招聘3人

2023-07-10

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一、公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2022年，中国人寿保险（集团）公司已连续二十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2022年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模达5.25万亿元，2022年公司实现保费收入6151.9亿元，内含价值达12305.2亿元，关键业务指标继续稳居行业第一。

中国人寿保险股份有限公司石家庄分公司是中国人寿在石家庄地区的分支机构，经营网络覆盖全市。

二、招聘原则和方式

（一）招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“民主公开，竞争择优”的原则，面向社会实行市场化公开招聘。

（二）招聘方式和标准

采取邮件报名、资格审查、笔试、面试、体检、拟录用等步骤进行。

按公司招聘需求，应聘人员需符合招聘条件和对应岗位的专业要求。

三、招聘计划

为进一步落实人才强司战略，石家庄分公司计划招聘3名具有相关专业背景和工作经验的人员进入一般管理类岗位工作。

四、招聘条件

1.学历条件

大学本科及以上学历。

2.年龄条件

原则上应在35岁及以下。特别优秀的可适当放宽，不超过40岁。

3.其他条件

（1）应聘品牌宣传岗人员应从事媒体工作2年以上，具有较强的文字、策划能力。

（2）应聘应用支持岗人员应从事计算机、通信、互联网等工作2年以上。

（3）应聘市场拓展岗人员应从事银行、基金、证券等金融工作2年以上。

（4）应聘人员符合公司亲属回避政策。

五、发展和待遇

（一）职业发展

公司设有年轻干部培养等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等机制，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能，使员工获得成长与发展。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式员工编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

六、招聘程序

（一）发布公告

通过石家庄人才网（官方）（https://www.sjzhr.com）向社会公开发布公告。

（二）简历投递

2023年5月17日前，应聘者发送《石家庄分公司应聘人员报名表》（附件1）及相关证书（身份证、毕业证书、学位证书扫描件、工作经历证明）至sjz_liqi@hb.e-chinalife.com邮箱。

（三）简历筛选及资格审查

2023年5月25日前，我公司对投递的简历信息进行筛选。

我公司依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。每名应聘者限报考一个岗位。本次应聘实行诚信报名机制，应聘者必须对提交审核报名信息的真实性负责。资格审核贯穿应聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合应聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

（四）笔试

2023年

5月31日前线上笔试，将通过短信或邮件通知。

（五）面试

2023年6月5日前，时间、地点、携带资料将以电话的形式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通并按时参加。

（六）公示

将拟录用人员情况在公司网站进行公示。

（七）背景调查

对拟录用人员个人背景进行调查。

（八）审批与备案

将拟录用人员情况报上级公司核准批复。

（九）体检及录用签约

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。2023年6月30日前发放录用通知、签订劳动合同。在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

咨询电话：85985249 李女士（工作日9:00-12:00 14：00-17:00）

“关键一投，决定未来”，中国人寿诚挚期待您的加入，我们愿同您一起共筑美好未来！

附件1：《石家庄分公司应聘人员报名表》

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