【中原招教网】同步官网发布河南教师招聘信息，河南各地区新出招教公告 ，河南事业单位招考信息，特岗教师、教师资格证、涉及到幼儿到高校教师招聘信息为您成师提供助力！感谢关注！

　为加快郑东新区教育事业的发展，配足配强中小学和幼儿园教师队伍，郑州市郑东新区面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师141名。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。

　　二、招聘岗位(面向2023年应届毕业生公开招聘教师和面向社会公开招聘急需紧缺专业教师过程中，如有空岗，名额顺延至本批次中)

　　(一)初中教师36名。其中：

　　在职教师9名：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、道德与法治1名、历史1名、地理1名。

　　毕业生27名：语文3名、数学2名、英语2名、物理2名、化学3名、生物3名、道德与法治2名、历史5名、地理2名、体育2名、美术1名。

　　(二)小学教师69名。其中：

　　在职教师28名：语文15名、数学7名、英语1名、道德与法治1名、体育1名、音乐1名、美术1名、科学1名。

　　毕业生41名：语文19名、数学8名、英语2名、道德与法治2名、体育3名、音乐2名、美术2名、科学3名。

　　(三)幼儿园教师36名。其中：

　　在职教师10名，毕业生26名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格);

　　3.有下列情形之一者不得应聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人、普通高等学校在校生(2023年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　(二)中小学教师条件

　　1.在职教师年龄应在40周岁以下(1983年1月1日以后出生);具备普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位，取得的普通高等学校学历均需于2020年(含)之前毕业;具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书(其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科专业技术任职资格证书的考生报考);报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书，报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书。

　　2.毕业生应为普通高等学校2021年、2022年毕业未落实工作岗位的毕业生和2023年应届毕业生;本科及以上学历并取得相应学位;年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生);所学专业与报考岗位一致或相近;教师资格证书与报考岗位一致(其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考)。

　　(三)幼儿教师条件

　　1.在职教师年龄应在40周岁以下(1983年1月1日以后出生);中小学二级及以上幼儿教育专业技术任职资格证书;具备普通高等学校大专及以上学历并取得相应学位，取得的普通高等学校学历均需于2020年(含)之前毕业;学前教育专业;具有幼儿园教师资格证书。

　　2.毕业生应为普通高等学校2021年、2022年毕业未落实工作岗位的毕业生和2023年应届毕业生;大专及以上学历并取得相应学位;年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生);学前教育专业;具有幼儿园教师资格证书。

　　(四)其他说明

　　1.毕业证未发的2023年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》(通过学信网下载打印)报名参加此次招聘，但须在2023年7月31日前取得毕业证和相应学位证，否则不予聘用。

　　2.暂未取得教师资格证的毕业生报考人员可凭有效期内的中小学教师资格考试合格证明(师范生教师职业能力证书)或2023年上半年的教师资格面试准考证报名参加此次招聘，但须在2023年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。

　　四、招聘程序与要求

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台、郑州市招才引智云平台等媒体发布。招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

　　(二)网上报名与资格审查

　　1.网上报名

　　时间：2023年5月17日9:00—19日17:00。

　　报考人员登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　报名技术咨询时间：8:00—12:00 14:30—18:30

　　2.资格初审

　　时间：2023年5月17日9:00—20日17:00。

　　招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在考生报名后2日内提出审核意见。考生自行登录原报名网站查询是否通过资格审核，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

　　3.网上缴费

　　时间：2023年5月17日9:00—22日17:00。

　　报考人员在资格初审通过后(报考英语、体育、音乐、美术、幼儿园学科的考生须初试通过后)在规定时间内登录原报名网站缴纳笔试考务费，每人每科30元，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印报名信息表

　　时间：2023年5月17日9:00—22日17:00。

　　报考人员在资格初审通过后，请自行打印《郑东新区2023年面向社会公开招聘教师报名信息表》(报名系统自动生成A4纸格式)，打印后请妥善保存以备现场资格审核时使用。

　　5.打印准考证

　　时间：2023年5月25日9:00—27日17:00。

　　网上缴费成功的报考人员，在规定时间内登录原报名网站打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。建议考生保存准考证电子版并打印2份以上备用。

　　6.报考注意事项

　　报名人数与招聘岗位数比例达不到5:1的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，相应岗位招聘名额递减直至取消。

　　报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(三)初试

　　报考英语、体育、音乐、美术、幼儿园学科的考生须参加初试。时间拟定于2023年5月20日—21日，具体时间和地点以短信通知为准，请确保报名系统内填写的联系方式真实、畅通，取消手机短信拦截，以确保正常收到短信。

　　考生须持本人有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加初试，逾期不到的视为自动放弃。初试内容为报考岗位的专业知识和专业技能，初试结束后现场公布结果，初试合格的考生方可缴费、参加笔试。

　　(四)笔试

　　时间：拟定于2023年5月28日，具体时间和地点以准考证为准。

　　1.考生持本人笔试准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

　　2.笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩折合为百分制，占考试总成绩的40%。

　　3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加现场资格审核的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(五)加分条件审核

　　时间：2023年5月29日，8:30—12:00、14:00—17:00。

　　地点：郑东新区外国语学校龙翔校区初中部(即东校区初中部，郑东新区龙湖外环和秋澄街交叉口向西50米路北)

　　加分条件：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书、有效身份证等材料原件及复印件各1份，大学生退役士兵需提交入伍证书、退役证书、有效身份证等相关材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。

　　(六)拟面试人员现场资格审核

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试人员按照招聘岗位数3:1的比例确定并进行现场资格审核，拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。

　　2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：《郑东新区2023年面向社会公开招聘教师报名信息表》(报考缴费后网上打印)、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证、学历证、学位证及其它符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。拟面试人员为留学回国人员的，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　(七)面试

　　1.面试时间、地点及相关注意事项将在郑东新区智慧教育云服务平台发布，进入面试人员应及时查看通知并按要求打印《面试通知单》。

　　2.面试人员按照规定的时间、地点，持面试通知单和本人有效期内的二代身份证或临时身份证参加面试，两证不齐的不允许进入考点。

　　3.面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。面试内容为模拟上课与答辩，其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

　　4.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(八)体检、考察、公示

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1.2:1的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　2.根据考试总成绩和体检结论，按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。

　　3.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　五、其他

　　(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(四)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(五)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　(六)受聘在职教师原专业技术职称按岗位设置相关规定执行;其社会保险金从聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，郑东新区不予负责。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(七)受聘人员未按郑东新区公开招聘工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(八)郑东新区不考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(九)本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　(十)本公告最终解释权归郑东新区公开招聘工作领导小组所有。

　　联系电话：0371—68080087(工作日8:30—12:00、14:30—18:00)

原文

https://www.zhengdong.gov.cn/tzgg/7122523.jhtml

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不是教培、纯公告分享

　为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，大力延揽高层次人才，根据《焦作市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》，结合焦作市解放区教育系统高层次人才需求，焦作市解放区决定面向部分师范院校和部分“双一流”大学，公开引进高层次人才。具体方案如下：

　　一、引进岗位

　　本次共引进高层次人才15名(小学教师6名，中学教师9名)，引进的岗位全部为财政全供事业单位专业技术岗位。具体岗位、数量及资格条件详见《2023年焦作市解放区中小学公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。

　　二、引进对象

　　1、优秀本科毕业生(不含独立院校和联合办学)。不超过30周岁。

　　2、全日制硕士研究生以上学历。不超过35周岁。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5、专业要求：所学专业与引进岗位的专业一致或相近;

　　6、教师资格要求：报考中学教师岗位的要求具有初级中学及以上教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位一致;报考小学教师岗位的要求具有小学及以上教师资格证。未取得教师资格证的高校毕业生,本人符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，同时符合引进岗位报名条件的，可先报名参加本次高层次人才引进，如被聘用，应在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

　　7、正式在编人员报考需经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员(包括现役军人，合约期或服务期未满的订单定向生、公费师范生、特岗教师、“三支一扶”大学生等相关人员);

　　5、其他不符合报考资格条件的人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名和资格审查：

　　本次报名，采取网络邮箱报名的方式进行。

　　报名时间。报考者请于2023年5月8日—5月12日期间，填写《焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才报名表》(附件2，每人最多可选择三个岗位，按志愿顺序填报)，并将报名表及具体报考材料转扫描件后，以PDF格式按下列顺序通过电子邮件形式传输至焦作市解放区教育局人事科电子邮箱：jfjyrsk@126.com。以上材料的邮件主题为：姓名+毕业院校+报名岗位，如：张三+北京师范大学+焦作解放区十八中语文。

　　2、材料传输顺序：

　　①报名表，填写时请将近期2寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。

　　②本人二代有效身份证。

　　③学历、学位证书。本科生需提供在线学籍报告或学校出具在校期间成绩证明;研究生需提供本科毕业证、学位证、研究生在线学籍报告或学校出具的在校期间成绩证明。

　　④教师资格证(已取得教师资格考试合格证书或师范生教师职业能力证书提供，未取得的不提供)。

　　3、资格审查。

　　资格审查贯彻引进工作始终。报名人员应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报名人员本人承担。报名人员按照《报名表》审核意见参加考试。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　面试

　　参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。参加面试时，须持本人身份证、报名表;未按规定参加面试的，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

　　面试采取现场模拟授课方式进行，模拟授课时间为10分钟，注重考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。

　　面试成绩低于70分不予聘用。其中，博士学历达到70分及以上直接聘用，研究生、优秀本科生达到70分及以上由评委和用人单位现场研究是否聘用(相应岗位引进计划聘完为止)。

　　(三)签订就业协议。根据面试成绩，确定签订就业协议人员，签订《就业协议书》后按规定办理有关手续。如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。

　　(四)体检和考察。已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序。体检合格后由教育主管部门组织实施考察，被考察对象应积极配合，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检和考察不合格或放弃岗位的，取消聘用资格。

　　(五)公示。体检、考察合格的，在焦作市解放区人民政府网进行公示(https://www.jfq.gov.cn)，公示期为7个工作日。公示期间，如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　(六)聘用。根据面试成绩，符合聘用要求的按有关规定办理有关聘用手续。应届毕业生未取得相应毕业证、学位证的，需在2023年7月底前取得毕业证、学位证，并按规定办理有关聘用手续，逾期不能取得相应毕业证、学位证，取消聘用资格。不具备相应学段、学科教师资格证的报考人员，必须在一年试用期内取得规定的相关证书，因个人原因不能取得相关证书的将取消聘用资格。

　　(七)试用期。引进人才实行试用期制，试用期1年(有工作经历的试用期不超过6个月)，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。

　　试用期满后，享受事业单位薪酬待遇，同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇，并根据焦作市委、市政府人才引进政策，对引进的博士、硕士、本科毕业生，按照每人每月2000元、1500元、1000元的标准发放生活补贴(三年);对符合条件的高层次人才，在岗位聘用、子女就学、医疗保健、职称评聘等方面按照省市有关规定予以相应照顾和倾斜。

　　五、纪律监督

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　附件：

　　1.焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才需求岗位汇总表

　　2.焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才报名表

　　3.焦作市解放区中小学引进招聘教师聘用协议书

　　解放区教育局：13839139517 李老师

原文

https://ccnu.91wllm.com/campus/view/id/927068

洛阳地矿双语学校招聘中小学各科教师公告

一、招聘要求

1．遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心、责任心。身体健康，品行端正，具有良好的职业道德。

2．专业知识系统、扎实，具有良好的教学基本功和强烈的教育责任感，综合素质高，能高效组织中小学课堂教育教学活动。

3．具有与所学专业一致的教师资格证、普通话等级证。

4．具有全日制大学本科以上学历（不含独立、二级学院），专业对口，年龄在40岁以下，有毕业班教学经验或班主任工作经历者优先考虑；省市级优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师者优先录用。应届毕业生在校期间荣获优秀学生或优秀学生干部者优先；参加省优质课比赛获奖者优先；党员优先。

5．招聘学科：中小学各科教师。

6．投递简历：符合条件请在2023年5月20日前，使用微信扫描以下二维码，在线填写并提交个人简历信息。学校对简历进行初选，电话通知入围者，参加后续面试、讲课、录用等招聘程序。

二、薪酬待遇

一经录用，试用期满即签订劳动合同。学校为聘任的教师购买“五险一金”，工资待遇不低于事业单位同等专业技术人员薪资标准，并享受教学岗位绩效工资和年终奖。优秀人才执行特殊标准。

郑州领航实验学校，是经郑州市教育局批准的全日制民办普通高级中学，位于郑州市航海西路108号（西三环与沁河路交叉口）。学校认真践行“以人为本”的办学宗旨，在内涵发展的道路上，砥砺前行，取得了丰硕的成果，受到了上级教育行政部门及广大家长的高度认可，目前已迈入郑州市同类学校先进行列。

为适应学校快速发展的需要，学校决定拟招聘学科优秀骨干教师若干名，相关事宜如下：

一、招聘岗位

招聘高中语文、数学、英语、政治学科教师若干名。

二、应聘条件

1.身体健康，品行端正，热爱教育，责任心强，具有合作精神，服从学校安排；

2.第一学历为本科，所学专业与应聘专业一致，研究生学历优先；

3.持应聘学科相应高中教师资格证、普通话等级证（语文学科要求二级甲等以上）；

4.能胜任寄宿制中学教育教学及班主任工作；

5.有三年以上普通高中教学经历，且工作业绩突出。

三、教师待遇

1.试用期考核合格，按国家规定缴纳五险一金；

2.为子女在本校就读小学、初中、高中提供便利；

3.学校为教师提供系统的培训，与公办学校教师同等享受职称评定政策；

4.学校积极为教师推荐申报区级及以上级别各项荣誉；

5.可参加郑州市教科所组织的科研课题申报及研究。

四、应聘方式

1.提交个人简历电子版至学校邮箱，邮件名称格式：姓名+学历+专业。

2.学校对符合条件的教师电话或微信通知，参加学校安排的试讲和面试。

联系电话：13938476847（李老师，微信同号）

邮箱：54384624@qq.com

学校微信公众号：郑州领航实验学校

校址：河南省郑州市航海西路108号（沁河路与西三环交叉口东北角）郑州领航实验学校，市内可乘坐20路，到终点站下车，或B3在西三环航海西路站下车。

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招贤纳士

博雅未来高中2023年教师招聘公告

海阔凭鱼跃 天高任鸟飞

如果你希望得英才而育之，

你一定要来博雅；

如果你想找到一所高起点、高追求的学校

开启教育梦，你一定要来博雅；

如果你想寻找一个高效协作、

让自己快速提升的团队，你一定要来博雅；

如果你想在实现梦想的同时，

获得一流的薪金和福利，你一定要来博雅；

来吧，让我们一起，许孩子一所充满爱

与智慧的学校，缔造师生幸福人生！

01

关于博雅

南阳博雅教育集团创办于2009年6月，是一所集小学、初中、高中为一体的设施现代化、管理人本化、教学素质化、师资优质化、办学特色化的十二年一贯制民办教育集团。迄今为止在南阳城区及唐河县、油田官庄工区共有七个校区，1000余名教职工，在校学生12000多名。博雅教育十多年拼搏成绩辉煌，荣誉嘉奖连连，先后被省、市、区授予“河南省优秀民办学校”、“河南省名片学校”、“河南省最具社会责任榜样学校”、“河南省民办教育办学先进集体”、“南阳市教育教学质量先进单位”、“南阳市最美文明校园”、“中招质量评估先进单位”、“区优秀民办学校”等50多项荣誉称号。

02

博雅未来高中

博雅未来高中是南阳博雅教育集团为弥补南阳市城乡一体化示范区高中教育学位不足而创办的全日制民办高中学校，学校定位于高起点开局、高标准要求、高品质发展，在坚持文化课的同时，走特色办学之路，以多元化出口为特色，开设体育、美术、音乐、艺术舞蹈、表演、影视编导制作、播音与主持、书法等艺术类专业课，满足不同层次、不同兴趣爱好的学生对未来发展的需求，让每一个学生学有所乐，学有所长，学有所成，为高等院校输送具有“中国心、世界眼、多元文化”的时代精英，让每个入读博雅未来高中的学子实现大学梦想。

03

招聘岗位

博雅重视教师培养，关心教师成长，是教书育人的首选之地。因学校发展需要，现面向社会高薪招聘高中各科优秀教师。博雅未来高中将会给您足够大的平台，施展您的教育梦！

现招聘高中各年级各科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、微机、体育、美术、音乐）若干名。

04

招聘要求

1.热爱教育事业，认同学校教育理念，敬业奉献，热爱学生，团结同事。

2.努力做到“四有”好老师标准：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。

3.学历要求本科以上（师范专业、有教师资格证者优先）。

4.年龄要求本科25岁以下，研究生30岁以下，博士35岁以下。

福利待遇

1.年薪5—12万，还有其他奖金、补贴以及节假日福利发放。

2.签订正式合同，学校提供五险等福利待遇。

3.寒暑假及公共假日享受带薪假期。  

4.教师子女就读博雅旗下学校可以享受较多的学费减免。  

5.提供免费住宿，员工食堂窗口。  

6.学校发展势头强劲，有大量储备干部岗位，晋升机会多，学习培训机会多。  

05

联系我们

招聘程序：

1.有意者可先与招聘负责人联系投递个人简历。

2.按学校通知的时间参加面试试讲（试讲采用普通高中现行高一教材）。

3.试讲通过的应聘者携带身份证、毕业证、教师资格证等书面材料到校商谈具体事宜。 

招聘联系人：

1.郝老师：18637793599（微信同号）

2.李老师：19903773688（微信同号）

学校地址：

南阳市长江路与利民路交叉口向北300米。

教师·招聘

怀梦想，致未来~

岗位一：英语、数学、语文、历史、物理、化学、地理、政治、生物各科教师

岗位二：初高中英语学科负责人

负责初中英语学科建设、团队管理。

岗位三：高中地理、生物、化学备课组长

负责高中学科建设、团队管理。

岗位四：初中物理学科负责人

负责初中物理学科建设、团队管理。

岗位五：心理老师

岗位六：办公室行政岗2人

岗位七：人事部长1人、招聘主管1人

岗位八：销售岗

关于我们

郑州经开区致远中学是由全国知名教育专家主办的高品质寄宿制民办中学。始于教育情怀，姚柯炜、武新英等全国资深教育专家，借鉴美国埃克塞特学院的成功经验，立足中国基础教育国情和政策，经过数十年潜心研究和教学一线深耕，逐步确立了“红色教育、激情人生、支架教学、精细管理”的办学理念，用红色精神育人根基，用教育激情点亮绚烂人生，用支架教学发展核心素养，用精细管理提升育人品质，筚路蓝缕，向基础教育改革的高峰努力攀登。

办学理念：红色教育、激情人生、支架教学、精细管理

培养目标：培养全面发展的人

校    训：自强不息 致智达远

校    风：明德 向善 求真 尚美 明理 诚信

教    风：拼搏创新 博学善导 欣赏生命 传递美好

学    风：积极 阳光 乐学 善思 坚韧 协作

1、优渥的薪资待遇：工资结构=高额综合底薪+课酬+学期奖金+班主任补贴+月度补贴；

2、缴纳社会保险；

3、学校提供住宿，餐厅；

4、不错的福利待遇：生日礼品，节日礼品，教职工子女学费优惠，定期团建；

5、事业的助力阶梯：职业终身培训，透明晋升通道，内部多元发展。

岗位职责：

1、负责所教授学科的教学工作，完成教学目标；

2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授；

3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；

4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，相关专业优先（英语老师要求本专业）；

2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化；

3、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强；

4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；

5、初高中教学经验丰富者优先考虑。

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不是教培、纯公告分享

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