护理专业招聘信息——5月8日

一、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）具有良好的职业道德，较强的进取精神和团队合作意识；

（三）有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；

（四）具备适应岗位要求的身心条件。

二、岗位要求

（一）护理学专业；

（二）全日制大学专科及以上学历；

（三）具有护士执业资格证优先。

三、岗位职责

协助开展无创新功能相关诊疗项目、动态血压检测项目和科室科研类临床项目数据收集及汇总工作。

四、报名方式

报名采用网络报名系统平台形式（https://wsyy.wzhospital.cn/web/rszp），请登录系统填写简历，投递志愿，不接受其他方式报名，网络报名注意事项如下：

（1）请使用电脑端浏览器登陆系统，注册后，填写个人报名信息，选择报考岗位，可用关键词查找应聘科室或岗位名称。

（2）基本信息（含前后学历情况、英语等级分数、是否服从岗位调剂）、学习经历（时间段、校名、专业名称）和工作经历（时间段、单位、工作内容）须填写完整。

（3）每位报考者限报一个岗位，同期如有其它岗位招聘，愿意接受调剂请注明。

（4）请上传简历附件。

（5）应聘者须对本人所提交的错误信息造成的后果负责，提供虚假信息或蓄意隐瞒者，取消应聘资格。

根据招聘岗位所需条件，资格初审工作在网络报名平台同步进行。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

五、报名截止时间

自本通知发布之日起接受报名，招满为止。

六、联系方式

联系人：张老师，联系电话：0577-55578523

联系邮箱：wyyyzzrsk@126.com

通讯地址：温州医科大学附属第一医院 南白象院区一号楼4楼A03室组织人事处

为加强医院人才队伍建设，优化医院人员结构，结合医院实际，现面向社会公开招聘非在编工作人员。

一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式，择优聘用。

二、招聘名额本次面向社会公开招聘5名非在编工作人员。

三、招聘范围和对象(一)凡符合以下条件的人员均可报名：1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.适应岗位要求的身体条件；4.符合岗位所需的其他条件（详见附件《一览表》）；5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；6.普通高中毕业后通过高考取得全日制学历者。

（二）凡下列人员不属于招聘范围：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被原单位开除或辞退的人员。2.工作经历与年龄计算有关事项应聘人员工作经历与年龄的计算时间截止为2023年12月31日。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。

四、招聘程序（一）报名时间、地点、要求及考核方式（1）报名时间：2023年5月5日至2023年5月11日。（2）报名方式：网上报名。扫描报名二维码填报（见附件1）。审核通过人员将以电话联系方式通知面试时间。

（3）报名资料准备：报名二维码最后一个项目，上传个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等电子件。

（4）考核方式：通过资格审查的应聘人员，采用面试+现场实操考核方式进行考核。 考试总成绩=面试分数*60%+现场实操考核分数*40%考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。1.面试面试时间由人事科统一安排，在报名结束后7个工作日内展开，具体以官网通知时间为准，未按时参加面试者，视为放弃该岗位。另外，面试当日需带上个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等原件及复印件进行资格确认。面试采取综合能力结构化面试方式进行，面试小组成员由分管院级领导、人事科、医教科、护理部等人员组成。面试总分为100分，应聘者成绩取面试小组成员打分结果的平均分值，合格分为80分。

2.现场实操考核面试通过的人员将进行下一步现场实操考核，现场实操考核分值为100分，合格分数为80分，现场实操考核细则由医教科以及招聘科室具体制定。体检人选按岗位招聘数，根据该岗位应聘者考试考核总成绩从高分到低分确定，若出现综合成绩并列情况，将按现场实操考核成绩高者录取，请各应聘者保持电话畅通，届时人事科将电话通知考核通过人员。

五、体检

体检人选由人事科负责通知，体检在本院进行，费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按同时报考该岗位应聘人员考核成绩从高分到低分进行一次性递补。

六、聘用及待遇（一）聘用经公示无异议且体检合格者，予以录用。（二）待遇根据重庆市巴南区第二人民医院关于印发《新进工作人员待遇管理规定（修订）》的通知（巴二医发〔2021〕156号）文件执行。

七、纪律要求公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。应聘人员务必保证所填报和上交的资料信息真实有效，如在考核或正式工作期间发现资料信息弄虚作假，立即取消试岗或工作机会。

八、其他请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注在重庆市巴南区第二人民医院外网上发布的拟聘用人员相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由应聘人员自行承担。咨询电话：62867385。本简章由重庆市巴南区第二人民医院负责解释。重庆市巴南区第二人民医院公开招聘问题和情况反映电话：人事科62867385、监察审计科62865682。

一、招聘原则
   （一）坚持公开、公平、公正的原则。
   （二）坚持统一组织、分工负责。
   （三）坚持考试考察、择优招录。

二、招聘专业及人数
　　具体见附件《安庆市立医院2023年度公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘对象及报名条件
　　（一）基本条件：
　　1.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。
　　2.岗位所需的专业或技能条件。
　　3.具备胜任其岗位工作的身体条件。

4.专业根据教育部普通高校专业目录制定，对未列入教育部目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握。
　　（二）学历及年龄要求：
　　1.硕士研究生要求具备全日制普通高等院校硕士研究生学历、学位，且全日制普通高等院校本科学历（不含专升本），年龄要求“30周岁及以下” 即指“1992年5月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。医师岗位要求本科与硕士专业一致或本科为临床医学专业；护理、技师、药师岗位要求本科与硕士专业一致。

　　2.本科学历人员须具备全日制普通高等院校学历（不含专升本），临床、药、技专业28周岁及以下；护理专业25周岁及以下；已取得住院医师规范化培训合格证的全日制本科医师30周岁及以下。
　　3.副主任医师及以上职称人员要求具备全日制普通高等院校硕士研究生学历，年龄要求45周岁及以下，满3年三甲医院工作经验。
　　（三）安庆城区医疗单位工作人员须提供单位同意报考的证明。
　　（四）以下人员不具备报名资格：
　　1.不符合岗位招聘条件的人员。
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
　　3.现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生。
　　4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、笔试报名
　　此次公开招聘工作在安庆市立医院公开招聘领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘通知、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
　　（一）网络报名。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年5月8日至2023年5月15日。报名网站为“安庆市立医院人才招聘网”，网址链接：

http://60.175.7.25:8878/zp.html#/login/resume。
　　（二）报考职位查询。报考者可通过安庆市立医院官方网站或安庆市立医院人才招聘网查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由安庆市立医院人事科负责解释（咨询电话见本通知）。
　　（三）提交报考申请。报考者登录安庆市立医院人才招聘网进行报名，每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
　　（四）查询资格初审结果。资格审查工作由安庆市立医院人事科负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至5月22日前可登录安庆市立医院人才招聘网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在5月24日前改报其他职位。招考职位取消的报考者，可于5月24日前改报其他职位。
　　（五）缴费。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，参加笔试的考生按规定缴纳费用45元/人；进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。通过资格审查的报考者于5月24日前登录安庆市立医院人才招聘网通过微信缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。
　　（六）打印准考证。缴费成功的报考者，自行下载并打印准考证（打印时间另行通知）。
　　（七）笔试开考比例。为保证充分竞争择优录取，应聘同一岗位的人员，岗位招聘数与报考人数的比例不得低于1:3（其中工作岗位特殊、长期难以聘用人员的科室：小儿内科、重症医学科、麻醉科、病理科、中医科、康复医学科（中西医结合）报考比例不得低于1:2），根据笔试成绩按相应比例进入面试。不足开考比例的，原则上相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘；对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经医院研究决定，可降低比例开考。

五、考试考核
　　招聘考试按照笔试、资格复审和面试的流程进行，纪检监察部门全程监督。硕士研究生、本科学历人员招聘时实行笔试和面试考核相结合；护理硕士研究生、副主任医师及以上职称人员无笔试，资格审核后择优直接面试考核。
　　1.笔试：通过资格审查符合条件的报考人员实行笔试，笔试内容为相关专业基础知识，不指定任何辅导机构及教材。
　　2.资格复审：面试前，由安庆市立医院人事科工作人员负责对入围面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的有关材料进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。
资格复审时须提交以下有关材料，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件。请按照以下顺序整理装订资料（仅装订所有复印件）：（1）《2023年安庆市立医院公开招聘工作人员报名表》（报名网站中的个人中心里简历预览处打印）；（2）个人身份证原件及复印件；（3）历届生提交学历（学位）证书原件及复印件、应届生提交就业推荐表原件及复印件（请填写完整并盖章齐全）（其中硕士研究生须提交本科毕业证书、学位证书原件及复印件）；（4）学信网的学籍、学历验证报告；（5）招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件。（6）安庆市城区医疗单位工作人员请提供单位同意报考的证明；（7）笔试准考证原件。
　　3.面试
　 （1）面试对象确定：根据报考人员笔试成绩高低顺序，硕士研究生和本科生原则上以岗位招聘数与面试人数的比例1:2确定和公布面试人员名单，如入围最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。
　 （2）面试方式及内容：采用结构化面试方式，主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。
　　（3）最终成绩：报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算（保留到小数点后两位）。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。报考人员面试成绩低于60分不予录用。
   4.笔试、资格复审及面试时间另行通知。

六、考察体检
　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册》（皖人社发〔2017〕10号）等规定执行。体检不合格可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。因体检、考察不符合要求、考生个人自动放弃等因素导致招聘指数空缺时，根据院党委的决定是否递补，如若递补，则按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

七、拟聘人员公示
　　医院根据对考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在安庆市立医院网站公示7天。

八、聘用及待遇
　　经笔试、资格复审、面试、体检合格、公示无异议后，一经聘用即签订劳动合同，按照医院规定享受相应工资福利待遇，并享受五险一金。新聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格的取消聘用资格。

九、纪律和监督
　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格等处理。
本通知由安庆市立医院人事科负责解释。
咨询电话：0556-5223905（人事科）监督电话：0556-5223613（监察室） 

招聘岗位：

福利待遇：1. 符合条件者按相关政策解决编制，硕士研究生及以上学历人员全部入编。2. 硕士研究生人才津贴600元/月，博士研究生人才津贴1500元/月以上，具体面议。3. 完成规培全日制本科医生安置费3-6万，硕士研究生安置费5-8万，博士研究生安置费30-50万。4. 每年健康体检，院级“三箐人才”培养平台。

联系方式：组织人事科0813-3302254（8:00-12:00/14:30-17:30)

请将简历发送至zgssyyrsk@163.com电子邮件，邮件主题和文件名请务必以“招聘+岗位”命名。

其他事项：1.在符合该岗位招聘条件的前提下，2023年毕业的应届硕士研究生、本科生和应届规培生均可报名。2.薪酬福利：按国家、省、市相关政策执行基本工资，按医院绩效分配办法享受每月绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日；同时执行医院职工福利体系。

招聘流程（一）受理报名1.报名方式：现场报名，到泸州市中医医院城南院区（泸州市纳溪区杏林路80号）行政综合楼9楼009组织人事部办公室进行报名。2.报名时间：即日起至5月11日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，报名截止时间2023年5月11日17:30，周末和节假日除外)。联系人：杨老师、赵老师，联系电话0830—3605102。3.现场报名提交资料：（1）个人简历一份；（2）身份证、学历证、学位证、执业证书、资格证书（现场报名审原件、收复印件1份）；（3）学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表（收复印件1份）；（4）往届规培生提供规培结业证、应届规培生提供规培证明，需提供原件和复印件。（5）报考临床护士岗位人员需提供高中毕业证原件，收复印件。

根据《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》相关规定，经黄山市卫生健康委审核，黄山市中医医院（以下简称“市中医医院”）现面向社会公开招聘30名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开透明、竞争择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
招聘编外聘用人员30人。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）岗位所需要的专业或技能条件。
（四）适应岗位要求的身体条件和其他条件。
（五）具体岗位报名条件详见岗位需求表（具体岗位见附件1）。
（六）“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1998年5月4日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
四、公告
本公告自2023年5月4日起在黄山市卫生健康委官网、黄山市中医医院网站公开发布。
五、报名和资格审核

（一）报名时间及方式
报名时间：2023年5月4日10:00至2023年5月16日17：00。
报名方式：应聘者可登录市卫生健康委官网、市中医医院网站下载《黄山市中医医院2023年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2），如实、准确、逐项填写，并于 2023年5月16日17：00前将报名表、所需各类证件及资料电子版一并发送到电子邮箱：923169121@qq.com (邮件主题请标明“网上报名+姓名+身份证号码”)。
报名需提供以下证件及资料：

（1）本人有效身份证；
（2）提交《黄山市中医医院2023年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2）1份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（3）提供毕业证书、学位证书，相关岗位还须提供执业医师证、资格证；2023年应届毕业生须提供就业推荐表或本人学历证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，并于2023年12月31日之前提供毕业证书、学位证书原件，否则不予聘用。
（4）近期同底一寸正面免冠照片。
（二）资格审查
符合报考条件的人员名单于报名结束后七个工作日内在本院网站予以公布，同时公布考试具体时间、地点，并按要求落实好疫情防控各项规定。通过资格审查人员需在考试前提交报名原件资料经查核无误后，方可进入考试程序。
（三）每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位（专业）形成竞争，开考比例为2:1，对报考人数与招聘计划数比例不足2:1的，取消或核减招聘计划，核减岗位报名考生可根据个人意愿改报其他条件符合岗位；若属紧缺、急需专业的，经医院党委研究报市卫生健康委同意后，可降低开考比例。
    六、专业测试
    1.专业测试分为个人展示和结构化面试两部分。个人展示包括个人教育背景、工作经历、专业及研究方向、临床技能操作、研究成果及论文、外文水平、本学科前沿进展等。结构化面试主要考核考生的综合素质，看是否具备岗位的基本条件。
2.成绩合成。考生专业测试总成绩按个人展示成绩和结构化面试成绩5：5合成。
咨询电话：
黄山市中医医院人事科0559-2177802