速看!辅警招聘300人!省公安厅直属第三公安局招聘!

2023-07-10   


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山西省公安厅直属第三公安局

招聘辅警300人公告发布


为进一步加强监察协作勤务力量,根据《山西省警务辅助人员条例》及11个配套制度相关规定,结合省公安厅直属第三公安局监察协作勤务工作需要,现公开招聘300名警务辅助人员(以下简称“辅警”),具体事项公告如下:

招聘条件



基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,拥护社会主义制度,热爱祖国,热爱人民,遵守法律法规,品行端正;
3.年龄在18周岁以上、30周岁以下(即1992年5月至2005年5月期间出生);
4.具有大专及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力(须在2023年8月前取得学历);
5.具备履行职责的身体条件和心理素质;
6.法律、法规规定的其他条件。
退役军人应聘辅警的,其学历可以为高中,但是应当在劳动合同期限内取得大专及以上学历;未取得的,合同期满后不予续签。
报考现有辅助人员岗位的,须在2018年11月底全省统计的现有辅助人员名单内。

招聘岗位



招聘程序



(一)报名时间及方式
1.报名
报名时间:2023年5月9日9:00至5月13日17:00。
报名方式:本次招聘均采取网络报名的方式进行。
报名网址:山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)。岗位、人数、资格条件等详见《山西省公安厅直属第三公安局2023年公开招聘警务辅助人员岗位表》。
报名要求:报考人员根据《山西省公安厅直属第三公安局2023年公开招聘警务辅助人员岗位表》只能选报一个岗位,报名时应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件。
5月10日至13日期间,每天上午9:00左右在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏公布一次各岗位报名情况。
2.资格审查
资格审查时间:2023年5月9日9:00至5月14日17:00。
报考者可在提交报考申请后,登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再更改报考信息。5月13日17:00至5月14日17:00,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再更改报考信息或改报其他职位。
3.网上缴费
通过资格审查的报考人员应按网上提示的缴费办法,于5月14日24:00前完成网上缴费。两科共计100元。
4.报考人数要求
招聘岗位的报考人数与计划聘用人数的比例一般应达到2:1以上。若报考人数与计划聘用人数达不到2:1的,要相应减少招聘计划,使报考人数与计划聘用人数达到2:1;如计划聘用人数减少到1名仍达不到2:1的,取消该岗位。报考者报考岗位被取消的,报名费将通过原缴费渠道退还。
退役军人岗位、现有辅助人员岗位单列,不限定开考比例,以实际报考人数开考。
5.下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2023年5月23日至5月27日登录山西省人力资源和社会保障厅网站人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/),自行下载打印准考证。
6.考试费减免
根据相关政策,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。
(二)笔试
1.笔试科目和内容
笔试采取闭卷方式,科目包括职业能力测验和公安基础知识。均为客观性试题,满分均为100分,笔试成绩按照两科各占50%的比例合成。
2.笔试时间和地点
笔试时间:
5月27日   8:00—9:30  职业能力测验
10:30—12:00  公安基础知识
地点以准考证为准。
3.分数线确定及成绩查询
考生可于6月2日通过原报名网站查询本人笔试成绩及合格分数线。
(三)体能测评
体能测评时间:6月上旬
体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。
(四)资格复审、面试和加分
体能测评合格考生进入资格复审面试环节。
1.资格复审
资格复审时间:6月上旬
资格复审人员名单及资格复审具体时间、地点在山西人事考试专栏公布。
2.面试
面试时间:6月下旬
参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在山西人事考试专栏公布。
面试全程录音录像,成绩当日公布。面试成绩不计入考试总成绩,考生的面试成绩达到70分为合格。
3.加分
根据《山西省公安机关警务辅助人员招聘暂行规定》,公安烈士、因公牺牲公安民警和四级以上因公伤残公安英模的配偶、子女,经过笔试、体能测评、资格复审后参加面试,总成绩加20分。
(五)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照计划聘用人数等额确定体检考察人选。
1.体检
体检应当在二甲以上市级医院进行,体检费用自理。不按时参加体检者,视为自动放弃应聘资格。
2.考察
考察内容主要包括报考人员及其家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。
体检、考察不合格的不得聘用。
(六)公示与聘用
1.公示
体检、考察结束后,对体检、考察合格的拟聘用人员名单在山西人事考试专栏进行公示,公示期为5个工作日。
2.聘用
公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,岗前培训合格后,签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
新聘用人员首次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月,试用期满考核合格的评定层级,考核不合格的,依法解除劳动合同。

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