有编制!长沙招聘中学教师7人!本科起!报名中!

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为引进优质教育人才，优化我校教师队伍结构，经区委、区政府批准，决定面向社会公开引进高中优秀教育人才7名，现将有关事项公告如下：

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一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理

1．列入财政全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

2．按长沙市望城区教育人才引进相关政策享受我区教育人才引进的相关待遇。

三、引进岗位及计划数

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五、引进程序

（一）电子邮箱报名

1．采用电子邮箱报名的形式（不接受现场报名）。报名对象须于2023年5月5日至5月19日24：00前将下列材料的原件扫描件一起打包压缩后作为邮件附件发送至指定邮箱13507417639＠163．com，邮件及邮件附件的名称均为：报考岗位－姓名（如：高中语文－李某某）。

报考者应提交的材料

（1）《2023年长沙市望城区第一中学公开引进教育人才报名登记表》（以下简称报名表，详见本公告附件1，报考人员需提前下载填写好）；

（2）其他材料：①身份证；②学历证（第一学历和最高学历）；③教师资格证；④普通话证；⑤职称证；⑥工作经历证明（附件2，自行下载打印完善）；⑦符合岗位条件的相关材料（证明、证书或文件等）。上述②③④⑤⑦项材料取得时间应在报名时间之前。

2．相关要求：每人限报一个岗位，引进条件以发布的公告为准。报考人员应认真阅读引进公告，报考符合条件的岗位。

对报名人员的资格审查包括报名时的资格初审、材料评审、考察时的资格复审等，资格审查工作贯穿本次引进全过程。报名人员提交的报考材料应当真实、准确。报名人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消引进资格。

3．考核比例：岗位计划数与报名人数应达到1：3的比例，未达到考核比例的，则取消、核减或调剂该岗位计划数，报考岗位被取消的报考者不再改报其他岗位。

（二）资格初审

由招聘小组根据报考人员递交的相关资料进行资格初审，初审合格者进入下一环节。

（三）材料评审、面谈和试教

1．时间、地点、具体事项：另行公告（报考人员应及时查看望城一中微信公众号、望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号发布的相关信息）。

2．通过资格初审的报名人员须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料（含获奖、培训、任职等情况的原始材料、证件或证书）的复印件。

3．材料评审：由外聘专家对资格初审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审。

4．面谈：面谈主要测试报名人员的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、学校管理、教学研究等方面的内容，满分为100分（四舍五入后保留两位小数），合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

5．试教：根据报名人员所报科目组织进行试教，试教时间为40分钟，全程安排学生参与听课，主要测试报名人员教学能力水平满分为100分（四舍五入后保留两位小数），合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

为确保引进人员质量，经专家评审组集体研究，确无合适人选的，按程序报批后，可以取消、核减或调剂该岗位计划指标。

（四）成绩合成

综合成绩＝材料评审成绩×20％＋面谈成绩×20％＋试教成绩×60％，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。

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