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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件的有关规定，结合我区学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制中小学教师26名，现将有关事项公告如下。

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利完成，成立荷塘区公开招聘教师工作领导小组。领导小组办公室设荷塘区教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。区纪检监察机关全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身心条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员;

6.参加荷塘区教师招聘考试拟聘用后放弃、新聘用机关事业单位工作人员被取消聘用资格未满2年的人员(指2021年、2022年);

7.违约或服务期限(服务期截止时间为2023年8月31日)未满的机关事业单位工作人员;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘计划26名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网面向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。其他有关招聘信息只在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1、报名时间：2023年5月8日—5月10日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)。

2、报名地点：株洲市荷塘区教育局二楼会议室。

3、报名方式：本人现场报名,不接受委托报名以及电话和网上报名等其他形式报名。

4、报名要求：

请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区政府门户网自行下载《2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》(附件2)，按岗位要求填写相关个人信息。报名时，应聘人员需提交下列资料的原件和复印件：

(1)《2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》纸质表(须贴好本人近期1寸免冠彩色照片)原件;

(2)本人有效身份证原件及复印件;

(3)学历学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)原件;

(4)相应等级的教师资格证原件及复印件;

(5)普通话水平证(语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上)原件及复印件;

(6)《在职证明》(附件3)，在编教师需所在学校和县(市)区级教育局同意报考，并由经办人签字且加盖学校和教育局行政公章，非在编教师由所在学校同意报考，并由学校经办人签字且加盖学校公章;

(7)劳动合同原件和复印件(在编人员不需要提供);

(8)由银行出具的2022年9月至今工资流水单(在编人员不需要提供);

(9)本人近期一寸免冠彩色照片1张。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)缴纳考务费

1.为保证参考率，本次招聘考试需缴纳考务费50元/人(科)。通过资格审查且缴纳考务费的考生，当场发放《准考证》。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。

2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村(居)委会出具的证明，可申请减免考务费。

(五)考试

1、开考比例

所有岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试方式

(1)采取笔试、面试相结合的考试方式，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，笔试内容主要为相关学科专业知识。笔试时长90分钟，总分100分。(3)面试：根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按照招聘计划1：3的比例确定入围面试的人员(若出现末位并列情况，并列人员均进入面试)。

面试形式为上微型课，时量为8分钟，备课时量为30分钟。备课教案成绩为10分，上微型课成绩为90分，满分为100分。

面试成绩=教案成绩+上微型课成绩。去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

若实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于80分才可入围体检、考察。

(4)笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，以面试成绩高的排前，如面试成绩相同，以上微型课成绩高的排前。

(5)鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线，总成绩低于70分(不含70分)为不合格，不予聘用。

3、考试时间和地点

考试时间及考试地点均以《准考证》为准。

应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。

(六)体检与考察

根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加吸毒(毛发检测)情况检查项目。体检费用自理。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补2次。 

(七)公示与聘用

根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由荷塘区教育局调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。

经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。

(八)特别提示

1、报考人员务必及时关注株洲市荷塘区政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请报考人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因报考人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(九)纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

招聘咨询及监督电话

咨询电话：区教育局0731-28477196

监督电话：区纪委监察委0731-28428361 区人社局0731-28428415 区教育局0731-28477040

本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

附件：

1、2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师计划及岗位条件.xls

2、2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表.docx

3、在 职 证 明.doc

株洲市荷塘区人力资源和社会保障局

株洲市荷塘区教育局

2023年4月24日

温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！