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2023-06-30

某学霸上岸笔记经验分享[火]

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一、引进条件

1.忠诚于教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。

2.具备扎实的专业基础知识以及应聘岗位所需的专业或技能条件。

3.身体健康，能够履行相关工作职责。

二、引进待遇

（一）薪酬

1.助教岗位年薪约7.5万元以上；讲师岗位年薪约8万元以上；副教授岗位年薪约10万元以上；教授岗位年薪约12万元以上。应届博士入校即可享受副高级职务待遇。优秀者可一事一议，实行协议工资，年薪20-100万元。

2.高层次人才根据其聘期任务实行年薪30-150万元的协议工资，具体待遇面谈。

3.计算机、化工、医护、思政等有关专业另有专业补贴，每月800-3000元不等。

（二）福利待遇

1.享受国家规定的“五险一金”，有13个月工资。

2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。

3.享受教师节福利、健康查体、大病补贴等待遇。

4.学校协助解决子女入托、基础教育就近入学问题，对符合学校岗位任职资格的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。

5.学校提供校内公寓租住，校外租房享受租房补贴。

6.根据学校奖励政策，教学、科研、创新创业、学科竞赛等成果突出者可享受各项成果奖励。

7.学校注重中青年教师培养，为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助。

8.引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。

（三）地方政府引才补贴

我校引进的各类人才，可根据对应符合条件享受地方政府不同级别的生活补贴和购房补贴。

三、人才招聘学科专业及联系方式

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