进一步优化公办高中教师结构，确保高考综合改革顺利推进，结合学校对学科教师的实际需求，我市2023年拟公开招聘高中教师30名。具体公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备原则;

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘计划

招聘高中学科教师30名：其中语文5名、数学5名、英语4名、物理5名、化学3名、生物4名、政治1名、历史1名、地理2名。

三、招聘对象及范围

国家“双一流”院校普通本科及以上学历毕业生，教育部直属6所师范院校和河南师范大学、信阳师范学院及其它省级师范院校(不含联合办学、独立学院和专升本)符合招聘条件和岗位要求的应、往届普通本科及以上师范专业毕业生，有申报学科的高中教师资格，非“双一流”院校毕业生教师资格必须与学习专业一致，年龄不超过32岁(1991年4月1日及以后出生)。

有三年以上教龄的(提供任教学校及县市级以上教育行政部门、主管部门证明或原工作单位交的社会养老保险查询单)年龄放宽至35周岁(1988年4月1日及以后出生)以下。

县市级及以上优质课一等奖获得者、县市级及以上综合表彰优秀教师在同等考试分数的情况下优先录用。长葛市域外公办教师须提供县级教育主管部门允许报考证明。

四、招聘形式

公开招聘：统一报名，统一考试，统一体检，统一录用，统一调配。

五、招聘条件

具有《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)要求的基本条件和岗位要求的具体条件。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)具体岗位条件

1.研究生学历的，研究生专业须与本科专业一致或相近。

2.2023年应届高校毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

(三)下列人员不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市事业单位公开招聘人员;

4.长葛市域内公办教师、服务期内特岗及“三支一扶”教师;

5.不能于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校在校生;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘后工资待遇

新招聘教师录用当年即由市委编办负责教师编制登记，工资待遇、社会保险金从用人单位聘用当月起执行。新招聘的硕士及以上应届毕业生，比照中小学一级教师八级岗位职务工资标准落实人才薪资待遇，薪级工资按工作年限正常审批。实际职称与同期新入职教师相同，通过职称评审获得。用人单位提供服务期内教师住房。

七：报名

(一)报名及资格审查

1.报名时间、地点

2023年5月18日-20日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)现场报名，资格审查。报名地点：长葛市教育体育局512会议室(长葛市东区泰山路与魏武大道交叉口西南角10号办公楼5楼512室)。

2.报名所需材料

①报名表一式两份，近期同版1寸免冠彩色照片4张(含报名表上2张);

②本人有效身份证原件及复印件;

③毕业证、学位证原件及复印件和中国高等教育学历认证报告(或学信网教育部学历证书电子注册备案表);

④教师资格证原件及复印件;

⑤2023年应届毕业生提供学生证或在读学校学历证明;

⑥有工作经历人员需要提供的证书、证明等。

3.资格审查

根据报考人员提交的信息材料，审核员进行材料初审，初审合格者参加申报高中学科专业知识考试。

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到比例的按比例核减招聘岗位计划人数。对紧缺的数学、物理、地理、化学学科，不限定报名人数与招聘人数比例，设定面试合格线为总分的70%，通过申报高中学科专业知识笔试，并达到面试合格线且不低于本学科应聘教师平均成绩的可以录用。

(二)高中学科专业知识测试

面试前一天组织专业知识测试，测试前发放《2023年高中教师招聘考试通知单》，笔试内容为申报学科高中专业知识(以现行人民教育出版社高中教材为准)，当天公布笔试成绩。笔试合格者发放面试通知单，按要求参加第二天的面试。

(三)面试

面试分为试讲和答辩两个环节：试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%.

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分。否则，不得进入下一环节。总成绩出现并列的，答辩成绩高的考生进入下一环节。

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