岗位职责：

1、一经录用首先公司对新入职人员进行1～3个月带薪轮岗制的培训和实战

全职微轮岗制，包括：（行政管理岗＋运营管理岗＋市场销售岗）之后定岗；

2、负责公司运营的管理和新市场的开发；

3、协调部门和团队的管理，目标执行与跟踪；

4、了解基层市场业务流程，负责基层市场人员的培训与指导；

福利待遇：

1、底薪＋高额提成＋绩效奖金＋免费提供住宿（3000到5000）；

2、端午节、中秋节、生日等礼金的发放；

3、提供学习晋升机会，转正后可享受提供住宿＋五险一金福利待遇；

4、在职带薪培训（集团统一拓展培训＋在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

6、绩效奖金，丰厚的年终奖等；

岗位职责：

1.负责网站的刷新，人才的选拔。

2.负责薪资的计算和发放。

3.负责办公室的考勤。

4.负责职工的培训。

5.负责各部门关系的维护。

福利待遇：

1.基础薪资3000-5000，你的能力决定了你的收入，有晋升的薪资制度。

2.提供员工宿舍。

3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。

4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。

5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。

岗位职责：

1、前期在公司各岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方面的学习；

3、经认真工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；

4、负责公司业务拓展策划与执行；

5、协助公司的日常宣传以及推广；

6、参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求：

1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；

2、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5、积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

【福利待遇】：

1.试用期3000-5000/月，转正后4000-6000(你的能力决定了你的工资)

2.免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟）

3.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）

4.入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）

5.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）

6.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力

7.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

培训晋升制度：管理实习生——主管——高级主管——准副理——副理——经理

福利待遇：

1、底薪＋高额提成＋绩效奖金＋免费提供住宿（3000到5000）；

2、端午节、中秋节、生日等礼金的发放；

3、提供学习晋升机会，转正后可享受提供住宿＋五险一金福利待遇；

4、在职带薪培训（集团统一拓展培训＋在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

6、绩效奖金，丰厚的年终奖等。

岗位职责

一、前期在公司有主管带领一对一学习，将会学习公司运作管理、营销管理等。

二、负责拓展新市场和新公司运作管理。

三、协调部门和团队管理，

四、负责公司管理干部的培训教育。

福利待遇

一，基础薪资+绩效考核+带薪培训+晋升空间=平均每月3000到5000（你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30到50万起）；

二、提供良好的工作环境；

三、提供职工住宿；

四、提供定期培训，坚持一流的培训；

五、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台，（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

岗位职责：

1、主要负责线下区域客户的开拓和维护，具备良好的客户服务意识。

2.随时了解市场，掌握市场动态，积极开拓市场。

3.制定销售计划并带领团队达成集团的业绩指标。

4.不断培训下属工作技能，提高团队人员业务能力。

5.运营和管理团队，能合理安排计划，合理分工，完成效率高。

任职要求;

1.本科以上学历：

2.普通话流利，团队精神和集体荣誉感强，工作态度积极向上。

3.具有较强的沟通、组织协调能力，能适应出差。

4.具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

岗位职责：

1.服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；

2.负责仓库日常收、管、发管理工作，努力达成帐、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；

3.对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料，按照采购入库，通知单的数量进行收料；

4.物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；

5.仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；

6.每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数；

7.负责盘点库存原材料和成品的工作；

任职资格：

1.熟练掌握出入库作业及库房管理的办法、规范及操作程序；

2.熟悉仓库管理制度及库房管理制度及相关管理流程；

3.经验不限，入职会有人带，一对一培训；

工作时间：早八晚六 上六休一 中午十二点到两点是午休时间