岳阳事业单位招聘53人,大专可报!

2023-07-11

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笔试内容和形式

管理岗位笔试内容为：公共基础知识占比30%(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)+综合管理类基础知识占比70%(管理岗位中的文字综合招聘岗位笔试内容为公共基础知识占比30%+文字综合基础知识占比70%)，

专业技术岗位笔试内容为：公共基础知识占比20%+专业基础知识占比80%(主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。

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公告内容摘选

二、招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘工作人员53名，其中高校毕业生17名(“高校毕业生”是指2021届、2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生，下同)，村(社区)干部1名(全区范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的村(社区)干部)。

具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年屈原管理区事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件1)。

……

五、招聘工作程序、要求公告发布

2023年屈原管理区公开招聘事业单位工作人员公告在“岳阳市人力资源社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)”和“屈原管理区政府门户网(官网)(www.quyuan.gov.cn)”发布。

(一)现场报名

本次公开招聘不收取报名费。

1.报名时间:2023年5月23日—5月27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共5天，逾期不予补报。

2.报名地点:岳阳市屈原管理区人力资源和社会保障局三楼会议室;电话：0730-5722366。

……

(二)资格审查

资格审查由屈原管理区人力资源和社会保障局负责

报名现场查验考生的报名信息和材料。按承诺制报名要求，考生提供的报名信息和材料必须合法合规、真实有效。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。资格审查合格的人员，才能进入下一环节。

(三)笔试

考生必须携带准考证和身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由事业单位主管部门申请，经领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

2.笔试时间和地点。时间为2023年6月10日上午9：00--11：00，地点见准考证。

3.笔试准考证发放。由报考人员于2023年6月8日— 6月 9日到屈原管理区人力资源和社会保障局3楼西301室领取。

4.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试满分为100分。管理岗位笔试内容为：公共基础知识占比30%(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)+综合管理类基础知识占比70%(管理岗位中的文字综合招聘岗位笔试内容为公共基础知识占比30%+文字综合基础知识占比70%)，专业技术岗位笔试内容为：公共基础知识占比20%+专业基础知识占比80%(主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。

5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按岗位类别分设，笔试最低合格分数线为所有实际参加相同岗位类别笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象(末位笔试成绩相同者，一同进入面试)。因考生放弃面试资格或资格审查不合格而达不到1:2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。面试对象名单在屈原管理区政府门户网站公告。

(四)面试

考生必须携带笔试准考证和身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试时间、地点另行通知。

2.屈原中学教师岗位面试形式为试教;试教内容为与岗位名称相适应的学段、学科教材章节。试教共40分钟，备课30分钟，试教10分钟。试教满分为100分。其他岗位面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

3.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场同一场次、同一个面试考察组面试人员总成绩的平均分的90%。未达到面试)最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(五)综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序排名。

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