有编!岳阳屈原管理区招聘事业单位人员53人

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘岳阳市屈原管理区事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

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一、组织监督

本次公开招聘，由屈原管理区事业单位招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，屈原管理区人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，区纪委监工委负责全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘工作人员53名，其中高校毕业生17名（“高校毕业生”是指2021届、2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生，下同），村(社区)干部1名(全区范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的村(社区)干部)。

具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年屈原管理区事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

五、招聘工作程序、要求公告发布

2023年屈原管理区公开招聘事业单位工作人员公告在“岳阳市人力资源社会保障局官网（http://rsj.yueyang.gov.cn）”和“屈原管理区政府门户网（官网）（www.quyuan.gov.cn）”发布。

(一)现场报名

本次公开招聘不收取报名费。

1.报名时间:2023年5月23日—5月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共5天，逾期不予补报。

2.报名地点:岳阳市屈原管理区人力资源和社会保障局三楼会议室；电话：0730-5722366。

3.报名材料：

①报考人员在报名时应填写《屈原管理区事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

②本人近期同底免冠一寸彩照三张。

③国家承认的学历(学位)证书(原件和复印件)，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(均须在有效期内)。

④岗位要求的职(执)业资格证书、普通话等级证书、职称证书(原件和复印件)。

⑤现有工作单位的，须提供加盖工作单位和主管部门单位公章的同意报考证明。

⑥身份证件(原件和复印件)。

⑦户口本(有户籍要求的岗位须提供户口本及相关材料原件和复印件)。

⑧村(社区)干部须提供区党委组织部加盖公章认定为“我区范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇(街道)***村(社区)干部”的证明。

上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

4.报名注意事项：①每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效；未按要求报名无效。②报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，记录期限为五年。

（二）资格审查

资格审查由屈原管理区人力资源和社会保障局负责

报名现场查验考生的报名信息和材料。按承诺制报名要求，考生提供的报名信息和材料必须合法合规、真实有效。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。资格审查合格的人员，才能进入下一环节。

（三）笔试

考生必须携带准考证和身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由事业单位主管部门申请，经领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

2.笔试时间和地点。时间为2023年6月10日上午9：00--11：00，地点见准考证。

3.笔试准考证发放。由报考人员于2023年6月8日— 6月  9日到屈原管理区人力资源和社会保障局3楼西301室领取。

4.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试满分为100分。管理岗位笔试内容为：公共基础知识占比30%（内容包括时事、政治、法律、职业道德等）＋综合管理类基础知识占比70%（管理岗位中的文字综合招聘岗位笔试内容为公共基础知识占比30%＋文字综合基础知识占比70%），专业技术岗位笔试内容为：公共基础知识占比20%＋专业基础知识占比80%（主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识）。

5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按岗位类别分设，笔试最低合格分数线为所有实际参加相同岗位类别笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象（末位笔试成绩相同者，一同进入面试）。因考生放弃面试资格或资格审查不合格而达不到1:2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。面试对象名单在屈原管理区政府门户网站公告。

（四）面试

考生必须携带笔试准考证和身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试时间、地点另行通知。

2.屈原中学教师岗位面试形式为试教；试教内容为与岗位名称相适应的学段、学科教材章节。试教共40分钟，备课30分钟，试教10分钟。试教满分为100分。其他岗位面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

3.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场同一场次、同一个面试考察组面试人员总成绩的平均分的90%。未达到面试）最低合格分数线的，不得进入下一环节。

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