铜陵义安经济开发区事业单位招聘!本科起报!5.22-5.24报名时间!

2023-07-11   


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    根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人〔2016〕70号)文件精神,经区政府同意,现面向社会公开招聘6名铜陵义安经济开发区管委会编外聘用人员。现将有关事项公告如下:
  一、报考基本条件
  招聘对象须符合以下条件:
  1、爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;
  2、遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;
  3、本人(或配偶)具有铜陵市(区)常住户口或双方父母具有铜陵市(区)常住户口;
  4、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。
  “35周岁以下”为“1987年5月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
  二、招聘岗位及人数
  招聘岗位及资格条件详见《铜陵义安经济开发区管委会公开招聘编外聘用人员岗位表》(附后)。
  三、招聘办法和程序
  (一)报名与资格审查
  1.报名时间:2023年5月22日至24日,逾期不再补报。
  上午:8:30—11:30;下午2:30—5:00。
  2.报名地点:铜陵义安经济开发区管委会9楼901办公室。
  咨询电话:0562-8898960 (铜陵义安经济开发区管委会)。
  3.报名有关事项:
  (1)采取现场报名的方式,报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等材料原件和复印件。
  (2)报名人员均需填写《铜陵义安经济开发区管委会公开招聘编外聘用人员资格审查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片4张。
  (3)招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3,不足1︰3时,取消招考。
  (4)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定:笔试考试费每人45元,面试费每人80元。
  最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员,经审核确认后,可免交考试费。
  (5)报名所需资料必须在报名时现场提供,报名人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于6月1日到铜陵义安经济开发区管委会9楼901办公室领取《笔试准考证》。
  (二)考试
  考试分笔试和面试。其中:笔试成绩占总成绩的50 %,面试占总成绩的50 %。
  1、笔试
  笔试内容为综合知识,包括职业能力测试和公共基础知识。其中:职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容,分值占60%;公共基础知识主要考机关公文写作、政治常识、法律常识、行政及经济管理等内容,分值占40%。
  笔试时间:2023年6月3日(周六)上午8:30—10:30,考试地点详见准考证。
  2、面试
  面试采取结构化面试形式,根据岗位招聘计划数,从笔试人员中按3:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补。
  面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,面试成绩当场公布。
  面试时间、地点另行通知。
  (三)体检
  根据笔试、面试合成总成绩,从高到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
  体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检不合格者,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  对体检结论有疑问者,自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请,经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。
  (四)考核与公示
  体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况,同时对报考者的资格条件进行复核。
  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
  因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  四、聘用与待遇
  (一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘人选,公示3天期满后,按有关规定和程序办理审批聘用手续。
  (二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。受聘人员试用期6个月,试用期待遇按照编外聘用人员待遇执行,试用期后考核合格者,经义安经济开发区研究同意后,按照《2021年义安经济开发区职位竞聘方案》定级定岗,并执行绩效薪酬工资。
  (三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,人事档案由用人单位管理。
  参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、考核因素未被录用的人员)进入后备人选库。自招聘工作结束之日起,两年内若出现自然减员,将从后备人选库中按照1:1的比例,从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。
  五、纪律
  对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。
  监督举报电话:0562-8898171(铜陵义安经济开发区管委会纪工委)
  六、本公告由铜陵义安经济开发区管委会负责解释。
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