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一、招聘条件和计划

二、招聘计划及岗位要求

三、招聘程序

1、网上报名应聘

网上报名时间：2023年5月8日-5月14日15：00点止

有意应聘者只能填报一个岗位，多报取消应聘资格，相关报名资料及要求见附件2。请将所需文件整理压缩，以“本人姓名+电话号码+应聘岗位代码XX”方式命名，发送至我校招聘专用电子邮箱（hndqzp@163.com），邮件标题：本人姓名+电话号码+应聘岗位代码XX+毕业学校。过期、错误填报、未按要求投递信息视为不合格，不予接收。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

如后期列为考察人选，需接受、配合我校组织开展的考察、体检、入职等工作。如无诚意者，请勿报名。

2、资质初筛

我校对应聘者提交的报名材料进行资格初筛，并于2023年5月17日前在学校网站（http://www.hnjd.net.cn/）公布通过本批次通过资格初筛的应聘者名单，并公布考试公告。

3、现场资格审核

现场资格审核将于5月19日（星期五）8：30-16：00于校内进行。应聘者应当按照附件2的要求进行材料准备，于现场资格审核当日由本人进行材料的展示、提交与确认。审核完毕，下载对应岗位的试讲材料，领取准考证。

4、组织考试

考试由笔试、面试、试讲等部分构成，于5月20日（星期六）在校内进行。考试方式视不同招聘岗位职能需要确定。此次招聘共计12个教师岗位、2个辅导员岗位、5个管理岗位，共计17名专任教师，6名辅导员，5名行政人员。

考试录用成绩标准：总成绩为100分，考生总成绩为65分（含）以上的按招聘计划数择优录用。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。教师岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的20%，试讲占总成绩的30%；辅导员岗位、管理岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；其中岗位代码15及岗位代码23的考生笔试占总成绩30%，面试试讲（含专业技能测试）占总成绩70%。通过笔试的考生原则上按3:1入围面试试讲。从高到低进行排名，按岗位职数进行择优录用。