新招160人,专科以上,应往届均有,合同制,别错过!!
2023-07-11
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2023济南市中心医院劳务派遣护理人员招聘简章(160人)
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）热爱护理工作，身心健康，气质形象佳，有亲和力；有较强的的沟通表达能力，踏实肯干、有责任心、有服务意识；①应届毕业生应聘，须在2023年7月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书、护士资格证书等；②往届毕业生应聘，需提供招聘岗位要求的学历证书、护士资格证书、护士执业证书，并需三级医院工作经验一年及以上工作证明，并持有执业地点在三级医院护士执业资格证。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，要求工作经历年限截止到报名之日。本次招聘采取网上报名的方式。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内提交《2023年度劳务派遣护理人员招聘报名表》（附件1）和其他指定报名材料电子版，请将报名材料以压缩包文件形式整理后发送至报名邮箱zlzwhr@163.com，报名邮件标题请注明“岗位（护理A/B/C/D）+姓名+手机号”。参加报名人员需扫描下方报名小程序进行信息填写。（4）在职人员需提供工作证明，护理岗位应聘人员需提供相应岗位工作经历证明；（5）有本人签名的《2023年度劳务派遣护理人员招聘报名表》（见附件1）、1寸近期正面免冠证件照；以上材料按要求如实填写提供，报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现取消资格。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，满分为100分。笔试设置最低分数线60分（含），笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位1：3比例，依次确定面试人选。笔试人数达不到面试比例要求的，按实有资格审查通过人数确定面试人选。面试人选须在规定时间地点进行现场资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。面试采用结构/半结构化面试方式，面试成绩满分为100分，及格线70分（含）。4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试综合成绩，按岗位由高分到低分进行排名。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩，按1:3的比例分别确定进入考察体检范围人选。考试综合成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现面试成绩也相同的，按笔试成绩由高分到低分确定最终考察体检范围人选（在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。5.考试时间地点以及现场资格审查时间地点另行通知，请保持手机畅通。笔试费用40元，面试费用70元，资格初审通过人员，完成线上缴费。注：逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃；缴费成功后因个人原因放弃考试者，考试费用不予退还。请慎重选择是否缴费。
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