岗位职责：

　　1、在科室主任的指导下，对不同病人制定不同的康复目标；

　　2、负责本科室残疾儿童的各项康复治疗工作；

　　3、能熟练开展各项康复评估工作；

　　4、能独立书写残疾儿童康复病历；

　　5、与儿童家属能有效开展专业的家庭康复指导和沟通工作；

　　6、完成本部门领导临时安排的其他任务。

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下；

　　2、康复治疗学专业，专科及以上学历；

　　2、具有三级医院工作/实习经验；

　　3、持有康复治疗士/师证者优先；

　　4、具有良好的服务意识、亲和力强、责任心强、吃苦耐劳；

　　5、具有较强的沟通表达能力、学习能力强、踏实认真；

　　6、具有良好的团队合作意识、注重团队协作、服从工作安排。

　　薪资福利：

　　1、薪资面议；

　　2、入职满一年后缴纳社保五险；

　　3、每年定期组织员工健康体检；

　　4、享受各类国家法定节假日；

　　5、工作时间：每周一至周六上午（周休1.5天）；

　　6、入职即享受员工餐补；

　　7、学历和职业技能提升证书津贴；

　　8、根据工龄定期上调薪资标准。

岗位职责：  

1、在科室主任的指导下，带领本小组成员开展各项业务工作；  

2、负责指导本小组成员对不同病人制定不同的康复目标；  

3、负责本小组日常各项康复治疗工作正常运转；  

4、负责对本小组成员定期开展各项康复治疗技术培训工作；  

5、负责协助本小组成员对儿童家属开展有效专业的家庭康复指导和沟通工作；  

6、完成本部门领导临时安排的其他任务。  

 任职条件：  

1、年龄35周岁以下；  

2、康复治疗学专业，专科及以上学历；  

2、具有二级以上医院五年工作经验；  

3、持有康复治疗士/师证；  

4、具有良好的服务意识、亲和力强、责任心强、吃苦耐劳、；  

5、具有较强的沟通表达能力、学习能力强、踏实认真；  

6、具有良好的团队合作意识、注重团队协作、服从工作安排；  

 薪资福利：  

1、薪资面议；  

2、入职满一年后缴纳社保五险；  

3、每年定期组织员工健康体检；  

4、享受各类国家法定节假日；  

5、工作时间：每周一至周六上午（周休1.5天）；  

6、入职即享受员工餐补；  

7、学历和职业技能提升证书津贴；  

8、根据工龄定期上调薪资标准。  

岗位职责：  

1、在科室主任的指导下，负责一定数量病员的医疗工作；  

2、对本科室患者应每天查房≥1次，对新入院患者在24小时内查看和检查医嘱；  

3、对自己管辖的患者全面了解，掌握患者的病情及其变化，进行诊疗操作和病历书写。  

4、查房内容：要求对所管患者进行系统查房。尤其对新入院、急危重、诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论；倾听患者的陈述；检查病历；了解患者病情变化并征求对医疗、护理、饮食等的意见；核查医嘱执行情况及治疗效果。  

任职条件：  

1、年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽；  

2、中医、西医临床、针灸推拿专业，专科及以上学历；  

3、二级以上医院，具有两年以上工作经验；  

4、持有助理医师及以上职业资格证书；  

5、具有良好的服务意识、亲和力强、责任心强、吃苦耐劳；  

6、具有较强的沟通表达能力、学习能力强、踏实认真；  

7、具有良好的团队合作意识、注重团队协作、服从工作安排。

薪资福利：  

1、薪资面议；  

2、入职满一年后缴纳社保五险；  

3、每年定期组织员工健康体检；  

4、享受各类国家法定节假日；  

5、工作时间：每周一至周六上午；  

6、入职即享受员工餐补；  

7、学历和职业技能提升证书津贴；  

8、根据工龄定期上调薪资标准。  

岗位职责：

1、负责医院所有区域的消防安全管理工作；

2、负责医院消防安全管理制度建立、宣贯和执行；

3、负责带领消防、安保人员开展日常安全巡查、隐患处理、安全防范、消控室人员值班工作；

4、负责督促管理消防维保公司定期完成维保服务，并及时维修养护消防设施设备；

5、负责定期对全院人员组织开展消防演练工作；

6、负责定期对本部门人员组织消防安全知识技能培训；

7、完成医领导临时交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄30-55周岁，条件优秀者可适当放宽；

2、大专及以上学历，身体健康；

3、具有三年以上消防安全管理经验，2年以上酒店、医院及写字楼工作经验者优先；

4、持有消防设施操作员中级证；

5、具有良好的服务意识、执行力强、责任心强、思路清晰；

6、具有良好的沟通协调能力、学习能力强、踏实认真；

7、具有良好的团队合作意识、注重团队协作、遵守管理制度。

薪资福利：

1、薪资面议；

2、入职满一年后缴纳社保五险；

3、每年定期组织员工健康体检；

4、享受各类国家法定节假日；

5、入职即享受员工餐补；

6、学历和职业技能提升证书津贴；

7、根据工龄定期上调薪资标准。