山东劳动职业技术学院招聘工作人员40名公告

2023-07-11   


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 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)要求,结合工作需要,学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员40名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件): 


引进范围和对象


(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;具有适应岗位的身体条件和心理素质;

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1977年5月16日以后出生);应聘初级岗位工作人员年龄应在35周岁以下(1987年5月16日以后出生);

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的,可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。


  引进计划和数量


招聘专业技术岗位工作人员40名

▼点击查看大图


  报名时间及方式


报名时间:2023年5月16日9:00-5月22日16:00;

报名方式:报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统(https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx)进行报名。

  考核形式


      1.笔试

应聘人员凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
初级专业技术岗位笔试内容主要包括高校教师教育基础知识和岗位所需的专业知识。中级专业技术岗位笔试内容主要包括岗位所需的专业知识。笔试总分100分。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,分数线由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后,根据招聘计划在达到笔试合格分数线以上的应聘人员中,根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人员出现空缺的岗位,取消该岗位招聘。
笔试查询入口将在学院人事处网站公布,考生可以凭本人信息查询个人笔试成绩。
2.面试
应聘人员凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
面试包含试讲和答辩两个环节。其中,试讲成绩占60%,答辩成绩占40%。试讲采取指定内容方式进行,面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。
面试总分为100分,面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。
采取简化程序直接面试的教师11-教师17岗位,面试成绩即为考试总成绩,面试成绩按试讲成绩占60%,答辩成绩占40%的比例百分制合成。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按试讲成绩由高分到低分确定人选。


   聘用和管理


控制总量

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。


  咨询


咨询电话:0531-89638828 89638826



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附件:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

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