宜昌江峡船用机械有限责任公司诚聘精英
2023-07-11
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宜昌江峡船用机械
有限责任公司
PART 001
企业简介
宜昌江峡船用机械有限责任公司隶属于中国船舶集团有限公司，始建于1970年，公司总部位于“世界水电之都”湖北省宜昌市高新技术产业开发区，生产基地位于宜昌市高新技术产业开发区白洋工业园，占地面积1600多亩，现有员工700余人，公司2012年整体进入“中国重工”上市公司。
公司拥有各种大型设备1500余台套，具有较强的焊接、机械加工、热处理、表面处理和总装调试能力，具备长度、热工、力学、电工及化学、金相、无损探伤等综合试验、检测手段，取得了国防计量认可证书。公司建立了完善的质量管理体系，通过了ISO9001和GJB19001质量体系认证。产品可满足CCS、BV、LR、ABS、DNV等多国船级社规范要求和欧盟的产品安全性CE认证；取得了A2级固定式压力容器（含D类真空绝热容器）设计、制造证书，以及GC2级压力管道安装证书。公司是湖北省“高新技术企业”、湖北省“最佳文明单位”，技术中心被认定为“省级技术中心”。
公司在确保防务产品生产任务的同时，大力开发民用产品，产品涉及船舶、冶金、能源、化工、环保、煤炭、交通等多个领域，为举世瞩目的三峡水利枢纽工程、大亚湾核电站等多个国家重点工程建设作出了积极贡献，形成了防务产业、船海产业、应用产业三大领域，以防务产品、船海装备、冶金设备、能源装备、压力容器为主的产品格局。船海装备主要包括船用柴油机零部件、LNG动力供气系统等；冶金设备以连铸连轧成套设备为主；能源装备涉及风电、水电、核电、石油机械和燃气轮机零部件等；压力容器产品涉及化工容器、特种试验容器、低温容器等。
公司传承军工企业的优良传统，以精细化管理为抓手，坚持“全员参与，确保过程受控，持续改进，赢得顾客满意”的质量方针，牢固树立用户至上的服务理念，持续质量改进，确保顾客满意，向社会和客户提供高品质的产品和服务。
PART 002
招聘岗位
1. 法律合规员
岗位职责：承担公司法律管理、合规管理、风险防控、制度建设、信访管理具体工作，确保公司关于法治建设工作的各项决策部署落实到位。
任职要求：法律专业、全日制本科及以上学历。
2.企业管理员
岗位职责：承担公司发展计划与战略目标的起草、企业改革方案以及公司固定资产投资、经济责任制、绩效考核等管理措施及工作任务，助力公司战略目标的推进和管理效能的提升。
任职要求：企业管理、机械、焊接等相关专业、全日制本科及以上学历、3年及以上相关工作经验。
3. 定额管理员
岗位职责：编制产品项目的工时定额，对制造部、子公司上报的工时报表进行复核，对制造部及子公司实际生产工时进行跟踪统计分析。协助公司合理评价产品工作量、编制生产作业计划、制定绩效考核方案提供参考。
任职要求：机械、焊接类相关专业、中专中技及以上学历、3年及以上相关工作经验。
4. 成本管理员
岗位职责：编制各产品项目目标成本计划、并建立相关台账，开展采购、外协合同审核，确保目标成本管控达到公司要求，编制产品直接成本运行分析，为经营后续合同承接提供参考依据。
任职要求：机械、焊接、财务等相关专业；3-4年相关工作经验；全日制本科及以上学历。
5. 人力资源员
岗位职责：协助部门负责人开展人力资源管理工作，承担人员招聘、培训、考核评价等工作，推进三支队伍建设，为公司发展提供人才支撑。
任职要求：人力资源管理及相关专业优先、全日制本科及以上学历、中共党员。
6. 经营员
岗位职责：根据公司经营计划与市场战略，对公司重点关注的防务装备、条件保障设备行业进行针对性研究，拓展产品市场、发掘优质客户和项目，积极开展经营策划、行业公关与客户关系维护工作，助力公司经营目标的达成和品牌影响力的提升。
任职要求：市场营销、机械、焊接类专业、全日制本科及以上学历。
7. 技术员（设计及工艺）
岗位职责：承担压容、机电设备等产品的研发、设计、技术实施、工艺设计等工作，指导生产部门处理技术问题，配合处理售后技术问题；制定合理的工艺方案，编制工艺文件，积极开展产品优化、技术工艺改进和新工艺应用。
任职要求：机械设计及其自动化专业、焊接技术、金属材料相关专业、热处理等相关专业、电气及自动化；全日制本科及以上学历。
8. 安全与环境管理
岗位职责：根据国家相关法律法规，做好安全生产、环境保护、职业健康监督管理工作，预防生产安全事故和发生环境污染事件，保护广大职工身心健康，避免和减少公司财产损失。
任职要求：专科及以上学历；
9. 质量管理员
岗位职责：依据公司质量策略，制定并实施公司、部门质量工作计划，具体建立、实施、维护质量管理体系，促进公司高质量发展。
任职要求：机械、焊接等相关专业优先；全日制本科及以上学历。
10. 综合管理员
岗位职责：根据部门年度方针目标的要求，组织实施人事、薪酬、资料、物供、质量、设备、后勤等综合管理工作，为生产过程提供保障和服务，确保部门年度目标的完成。
任职要求：机械、焊接等相关专业优先；专科及以上学历。
11. 焊工
岗位职责：按照部门制定的生产计划实施产品生产，保质、保量、安全完成部门生产计划中焊接工序的节点任务。
任职要求：焊接等相关专业优先；中技、中专及以上学历。
PART 003
福利待遇
1.公司缴纳五险一金、按月实时发放工资；
2.公司提供餐补、交通补助；
3.工龄补贴；
4.节假日相关福利；
5.校园招聘员工的试用期为6个月；社会招聘员工的试用期为3个月，表现特别优秀的可由部门提出申请，人力资源部审批后缩短试用期，最低试用期限1个月。
6.公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。
PART 004
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