杨天真爆料招聘内幕:原来候选人简历上要有这些......

2023-07-11   


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?是谁,大学四年了简历凑不成一页纸?
?是谁,简历一眼望过去毫无亮点?
?是谁,投了几百份简历至今一个Offer都没收到?

好了!就不点人了!

学姐知道现在这个时间段,很多同学都采取海投策略。但我想提醒你,不仅你在“海投”,企业也在“海招”

一个岗位少则几十人,多则几百人竞争,而在招聘收尾阶段HR平均6 - 8秒过完一份简历。你的简历,有机会吗?

如果你出身名校、手握大厂实习,却不知道怎么包装简历,很可能把100分的自己表达成60分;同样的,如果你院校一般,0实习0经历,但却很会写简历,则有机会把60分的自己优化到90分。

看到这里,你的内心os或许是:这样不是作假吗?但请你回想一下你看到的岗位JD是不是也是经过优化的呢?

图片来源:小红书

所以到底怎么样才能写好、优化好简历呢?21岁就开始在职场叱咤风云的壹心娱乐创始人杨天真前不久在直播中,从招聘者的角度帮大家剖析简历上的三要点:

思考力:体现你做事的策略。

在工作中,不论是沟通交流还是工作交付,都需要体现你自己的思考与判断。在遇到困难时清晰的逻辑思维能游刃有余的解决问题

学习力:针对不同的岗位,突出所需技能。

学习能力代表了你能否快速上手工作并达成结果转化,在简历中写出具体工作成果可以突出你的学习能力。

总结力:讲清自己和核心竞争优势。

以结果为导向用关键词+实例分点叙述的方法让自己的优势具体化。让自己的优点发辉到最大化的效果。

有了这三点以后,就可以用超级简历WonderCV(点击直接get大牛简历模板)写出一份满分简历。

但如果你还是不知道写简历如何下手?那么学姐推荐你参加:


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超级简历作为深耕简历领域多年的老玩家,拥有强大的简历优化团队,人员各自深耕互联网/快消/金融等热门行业多年,熟悉行业用人标准、用人要求,用大厂HR的简历视角,为你提供专业的简历修改建议和方向。
 
他们可以一眼诊断出你简历上的问题,快速帮你从校园经历&实习经历里,结合你的目标岗位挖掘适配点&亮点,帮你定制属于自己的,就业效果可以得到最大的保障。


来看看以下这几位同学的案例(均已得到当事人授权)
 
李同学:双非院校毕业,无实习经验。
有部分校内经理,简历没内容可写。
 
左:修改前;右:修改后
 
韦同学:加拿大西安大略大学本科在读
正在准备2023年春招。
无相关实习经验但项目经历丰富。
左:修改前;右:修改后
 
上面两位同学,原版简历都属于那种平淡到HR看不到3秒就想扔了的类型。
 
我们的导师带着他们重新梳理了一遍简历逻辑,在分别进行了1v1深度沟通之后,挖掘了连他们都不曾注意到的优势,提炼了亮点,还对一些排版细节进行了优化。

像这样的例子还有很多,根据过往数据显示,超级简历目前已帮助10000+用户,拿到国内外知名企业实习&全职offer,如腾讯/小红书/宝洁/安永/麦肯锡/中国电信等。

 

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