招工难怪象:本地工厂企业无人问津,外资工厂员工却排长队入职

招工难怪象：本地工厂企业无人问津，外资工厂员工却排长队入职

推荐语：近日，有关“今年高校毕业生909万创历史新高”成了热议话题。因为还有不到一个月的时间，这些毕业生就将走进社会寻找工作，于是乎最难就业季的声音出现了。

不过工作真的如此难找吗？近年来，和市场上的“就业难”形成鲜明对比的是大量的制造业工厂频频被曝出招工难。

而且，在广东的一些地区，工厂的老板们甚至为了招工而不惜放下身段，排成长队让工人“挑选”，对此现象人们不禁感叹，真的是时代变了！

不过在工厂招工难的背后，我们却也发现了一个令人大跌眼镜的事实：与本地工厂企业招工难相比，很多外资工厂门外的员工却“排长队”入职，这到底是怎么一回事？

第一个原因：很多本地工厂只想着如何压榨员工

现在打工人进工厂上班，发现基本工资都很低，只有工作时间长了，才会有更多的工资。也就是说工人只有通过更长的工作时间来换取更多的工资。

而且，很多工厂都是日复一日的重复性工作。就像卓别林演的经典喜剧一样——长期做工人出来后，当看到别人的纽扣时，他竟忍不住都把纽扣当作螺丝来拧紧，这就是高强度劳动下资本家剥削工人的真实写照。

可怕的是，如今很多工厂都在沿用这一模式，仿佛要把员工“榨干”为止。

此外，很多本地工厂喜欢玩“文字游戏”，言而无信

现在的工厂套路有多深？比如说，很多厂招工明面上写着月工资7000到10000，但员工累死累活实际到手只有五六千左右，因为他们所说的月薪7000—10000，是在没有任何休息+全程加班的情况下才有的高报酬。

说好的包吃住，实际上进去后吃住都要钱，只是多了一些所谓的“工厂福利补贴”。

其次，工厂一般实行两班倒工作制，正常上班时间超过10小时，很多人做几天后发现身体根本吃不消，于是就走了，工厂因此赚到了免费人工。

也有的员工，做了十天半个月的，干不动了想结工资走人，工厂虽说也会结工资给他们，但往往只按照80一天打折计算，完了还要扣工衣、工鞋、工帽费，到手就几百块钱，看到提桶跑路的工人们，简直“惨不忍睹”。

而与这类工厂相反的是，外资工厂却从来不会出现“说话不算数”的情况

因为外资工厂从管理方面来说是十分严格的，他们有着一套完善的管理体系，员工加班报酬也是按照规定走，基本上不会出现随意克扣工资的问题。

而且更为关键的是，这些外资工厂给到员工的福利待遇也很好，所以员工一般不会出现“干几天就跑路”的情况。

写在最后：作为打工者，员工们在乎的不仅在乎的是打工环境，更重要的是付出一定的劳动获得对应的报酬。如果企业一味只想着压榨工人，而从不为员工考虑，那么招工难是必然的了。