信阳市中心医院、人民医院等多家单位招聘护理学人才公告
2023-07-11
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信阳市2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），信阳市市直和豫东南高新区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员590名，现将有关事项公告如下。3、符合招聘岗位年龄的要求。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生1988年1月1日以后出生、硕士研究生1993年1月1日以后出生放宽。4、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级，2023年应届毕业生应当于2023年6月底前取得毕业证、学位证。其中：普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。5、具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年5月。根据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。6、适应岗位要求的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。3、现役军人、试用期内的公务员、非2023年7月前应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2023年5月23日9:00至5月25日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳市2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考岗位的具体要求。2、在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。3、按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供资格复审时备查。4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年5月26日前，到信阳市人力资源和社会保障局410房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2023年6月8日9:00至6月10日9:30期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。（二）报考市教育体育局体育、音乐、美术、书法、学前教育、运动训练专业须先进行初测的专业技术岗位（见附件1岗位表）,应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。
参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2023年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。
初测时间：2023年5月21日9:00至17:00。 初测地点：信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）
初测岗位具体初测内容及要求请咨询信阳市教育体育局，联系电话：0376-6224003。（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。 （四）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。（五）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。1、本次招聘采取笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。2、笔试由市委组织部、市人社局统一组织，面试、体检、考察由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。1、笔试内容。报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。2、笔试时间。2023年6月10日9：00至10：30，笔试地点见准考证。3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制分数线。 4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分；自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年6月9日17:00前向市人力资源和社会保障局410房间提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，信阳广播电视台音乐表演专业的岗位面试采取专业水平测试的方式进行，信阳广播电视台播音与主持艺术专业的岗位面试采取工作情景模拟的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。信阳广播电视台音乐表演专业和播音与主持艺术专业岗位的考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，其他岗位的考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。信阳党员教育服务网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：咨询招聘政策请拨打：0376—6366713，7676852，7676851咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。扫码进群
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