今日开始报名!安徽国企民航集团招聘17人!

安徽民航机场集团有限公司

池州九华山机场分公司、黄山机场分公司

公开招聘公告

根据公司经营发展需要，安徽民航机场集团有限公司池州九华山机场分公司、黄山机场分公司现面向社会公开招聘17名工作人员。具体招聘事项公告如下：

（一）面向社会、公开招聘。

（二）公平竞争、择优录取。

详见附件：池州机场分公司及黄山机场分公司招聘岗位计划表

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（一）报名范围及条件

1.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

3.具备与招聘岗位相符的条件要求。

4.应聘者入职后须服从公司统一分配。

5.符合民航从业人员背景调查有关要求。

6.退役军人在同等条件下优先考虑。

（二）有下列情形之一的不得报名：详见公告。

（一）网上报名

1.应聘人员统一登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为2023年5月19日12:00至2023年5月28日17:00，逾期不再接受。

2.应聘人员在报名结束2个工作日内登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，为初审不符合条件。

3.资格审核结束后，资格审核通过人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考，未达到以上开考比例的，则相应核减或取消该岗位招聘计划数。

4.根据《池州机场分公司及黄山机场分公司招聘岗位计划表》中岗位要求，部分岗位应聘人员在满足相应资格要求后，可直接参与资格复审，直接参与资格复审的人员，不占用通过笔试筛选入围资格复审人员名额。

（二）笔试

1.通过资格初审的人员，请在报名结束后及时关注准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的打印笔试准考证的相关通知，点击“个人中心”进行笔试准考证打印，逾期无法打印，未打印笔试准考证者不能参加笔试考试。

2.笔试时间与地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。

3.笔试主要测验行政职业能力，包括但不限于常识判断、语言理解、思维能力、分析能力、民航基础知识等。

4.笔试采取闭卷形式进行，满分100分，计算时保留到小数点后两位。笔试成绩设定60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

（三）资格复审

1.根据笔试排名，从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:3的比例（不足1:3以实际人数为准）确定进入面试资格复审人员。若同一岗位最后一名有多名考生笔试成绩相同，同分人员一并进入资格复审环节。

2.进入面试环节前，应在规定时间内按要求参加资格复审，具体资格复审安排将在笔试结束后，面试公告将在准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布，请报考人员保持通讯畅通。

3.资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。由此出现面试人员缺额，按笔试排名从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

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（四）面试

1.面试准考证：参加面试人员在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印面试准考证，面试时间、地点及相关事宜以面试准考证为准。

2.考生携带面试准考证和本人有效二代居民身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

3.面试内容：采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力、专业知识掌握能力等综合素质。

4.面试成绩满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。

5.总成绩按照笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定（直接参与资格复审进入面试的考生，以面试成绩作为总成绩）。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

（五）拟录用人员确定

根据考生总成绩排名，按各岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人员，最后一名如有多位考生总成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩从高到低依次确定。

（六）体检和考察

1.体检需按照招聘单位统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担（其中管制学员岗位拟录用人员，需前往民航上海体检中心进行IIIA体检）。

2.依据有关要求进行考察。

3.若出现因考生放弃体检或体检、考察不合格而出现人员缺额的情况，按照规定程序和时间，在同岗位应聘者中，按最终总排名从高到低依次等额递补，递补不超过一次。

（七）公示与录用

1.体检和考察均合格的拟录用人员在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）和池州九华山机场官网公示5个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格，所空名额等额递补一次。

2.公示无异议或反映的问题不影响录用的，按照《劳动合同法》相关规定，与所聘单位签订劳动合同。

3.应聘人员薪酬待遇按照公司相关制度执行，首次签订劳动合同不少于3年，其中试用期6个月。

（一）本次黄山机场分公司招聘由池州机场分公司进行代理招聘。

（二）招聘期间将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，若在招聘任一环节中发现应聘者弄虚作假，立即取消应聘资格。

（四）公司有权根据报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（五）本次招聘不指定任何复习参考资料，不收取体检费用以外的其他任何费用。

（六）本次招聘最终解释权归公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信实施。

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