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2023-07-11
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宁夏建龙特钢有限公司(简称“宁夏建龙”)是北京建龙重工集团有限公司旗下的钢铁子公司。公司位于有着“塞上江南”之称的宁夏平原,钢铁产能350万吨,占地面积5000亩,是建龙集团钢铁板块战略布局中位于西北区域的重要子公司之一。公司以发展循环经济为理念,倡导节能减排、绿色环保,旨在打造中国西北地区最具竞争力的综合服务型钢铁联合企业。
北京建龙重工集团有限公司(简称“建龙集团”)是一家以钢铁为核心的大型重工产业集团,拥有完整的产业链条。目前集团产业布局为“钢铁+资源”双主业,拥有4200万吨粗钢产能、13家钢铁子公司;各类资源储量近70亿吨,铁矿资源保有储量54亿吨。涉足物流、贸易、钒钛、股权投资四大相关产业,员工人数超6万。钢产量排名全球钢铁企业第8位、全国钢铁企业第5位。位列2022年中国民营企业500强第24位、中国企业500强第108位、世界500强第363位。
■招聘岗位
1、操作工 40人
要求:50周岁以下,初中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。
年收入:6-9万
2、机械/仪电维修工 30人
要求:50周岁以下,初中及以上学历,有电焊、气割、电工相关操作证件优先。
年收入:8-9万
3、焊工、钳工、车工、铣工 10人
要求:45周岁以下,初中及以上学历,有相关工作经验。
焊工:有特种作业操作证优先,有1年相关工作经验;
钳工:会审阅图纸,按照图纸工艺要求进行放样、下料、组装、焊接,有1年相关工作经验;
车工:按照图纸加工要求加工工件,满足图纸和使用要求,有2年相关工作经验;
铣工:能操作铣床,按照图纸要求加工工件,有1年相关工作经验。
年收入:7-9万
4、销售管理师 20人
要求:35周岁以下,本科及以上学历,无专业限制要求,有相关工作经验,会开车可以接受出差优先。
年收入:10-30万
5、市场信息管理员师 2人
要求:35周岁以下,本科及以上学历,市场营销及工科专业,具备良好的办公软件应用基础,有相似工作经验及驾照优先。
年收入:7-9万
6、自动化工程师,2人
要求:45岁以下,本科及以上学历,有相关工作经验,熟悉PLC,DCS编程,经验优秀者条件放宽。
年收入:9-15万
7、核算员 1人
要求:30周岁以下,专科及以上学历,财务相关专业,熟练应用excel,较强统计分析能力,有财务相关知识。
年收入:7-9万
■相关福利政策
1、入职即签订劳动合同,缴纳五险一金;
2、按月准时发薪,同时享受绩效奖金及攻关、改善奖金;每月固定公休;
3、激励奖:年终利润按比例分配给员工;
4、公司提供食堂、免费宿舍(2人间、独立阳台、卫生间)、免费洗浴,及免费通勤车;
5、全员享受三项补贴(车补、话补、餐补);
6、组织员工年度体检,发放中秋、春节、三八妇女节、员工生日等各项节日福利;
7、公司配备健身房、篮球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、台球室等设施,设有写作、书画、摄影、长跑及球类等协会,定期组织球类循环赛、联谊会等,让员工拥有丰富多彩的业余生活;
8、完善的人才晋升机制,管理和技术的双向发展通道,为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间。
9、爱心基金:公司爱心基金帮扶共有爱心慰问、医疗补贴、升学贺金、扶危济困四种形式,员工及其家属在特殊时期公司会给予相应的帮扶、关爱。
10、员工有机会到马来西亚东钢工作,年薪25万以上。
■联系方式
工作地点:宁夏石嘴山市惠农区红果子镇长城路工业园区
联系人电话: 18169120276(范先生同微信)
18709522861
13389521633(李女士)
面试时间:每周一至周六上午:8:20-11:30 下午:14:00-16:20
面试地点:宁夏建龙公司招聘报到处
联系人微信号:添加18169120276微信进入朋友圈点击招聘链接报名
简历投递邮箱:nxjlzp@ejianlong.com
社会招聘报名通道:
宁夏宁创新材料科技有限公司(原中宁县锦宁铝镁新材料有限公司),是中国企业500强之一的杭州锦江集团,投资宁夏中宁县建设的一家大型铝基新材料及深加工的生产企业。公司成立于2009年,坐落于“枸杞之乡”—宁夏回族自治区中宁县(石空)工业园区,占地150公顷,项目总投资33.87亿元,已投运一条年产31万吨电解铝生产线,配套建设了23.5万吨阳极炭素项目。现已形成了以铝镁合金为前端原材料,发展延伸了铝基板带箔、铝圆杆、汽车轮毂等深加工产业体系,促成铝基产业成为地方经济发展的支柱产业!
宁夏宁创新材料科技有限公司是宁夏回族自治区工信厅核准的“重点工程”和“自治区龙头企业”;多年来连续被自治区政府评定为“百强企业”,且排名逐年靠前;同时近年来公司被宁夏工信厅和国家工信部分别评为自治区级和国家级“绿色工厂”,2019年被自治区应急管理厅授予“二级安全生产标准化企业”。
我们真诚地期望各行英才加盟到宁创科技大家庭中来发展共赢,共同创造宁创更加灿烂辉煌的明天!
■招聘岗位
1、招聘电解工20名
任职要求:50岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应倒班工作,有相关工作经验者优先考虑。
日常工作:更换阳极、出铝作业、打捞碳渣、壳面维护、熄灭效应、日常巡检、地沟清理、取电解质、槽上部清理、槽盖板修复等。
倒班方式:四班三倒,每班八小时,每月公休7-8天。
综合工资:7000-8000元/月。
2、招聘工艺车司机(叉车司机、B2驾照司机)2名
任职要求:中专及以上学历,45岁以下,身体健康,能适应倒班工作,有叉车驾驶经验或B2司机经验,有叉车证者优先考虑。
日常工作:负责厂内运转货物。
倒班方式:三班三倒。
综合工资:5400-5700元/月。
3、招聘压脱工4名
任职要求:中专及以上学历,45岁以下,身体健康,能适应倒班工作,有相关工作经验者优先考虑。
日常工作:负责操作压脱机完成残阳极炭块压脱工作。
倒班方式:三班三倒,每班八小时,每月公休4-5天。
综合工资:5200-5500元/月。
4、招聘净化工1名
任职要求:中专及以上学历,45岁以下,身体健康,能适应倒班工作,相关工作经验者优先考虑。
日常工作:负责净化系统的巡视巡检、除尘布袋跟换等工作。
倒班方式:三班三倒,每班八小时,每月公休4-5天。
综合工资:4800-5100元/月。
5、招聘调温工3名
任职要求:中专及以上学历,45岁以下,身体健康,能适应倒班工作,相关工作经验者优先考虑。
日常工作:负责煅烧炉调温、加料等工作。
倒班方式:三班三倒,每班八小时,每月公休4-5天。
综合工资:5700-6100元/月。
6、招聘低压电工2名
任职要求:45岁以下,中专及以上学历,身体健康,有电工工作经验,有职业资格等级证书者优先考虑。
日常工作:负责厂内低压电气设备巡视点检、维护维修、日常启停操作。
倒班方式:长白班,每班八小时,每月公休4-5天。
综合工资:5200-5500元/月。
7、招聘仪表工2名
任职要求:45岁以下,中专及以上学历,身体健康,有仪器仪表检测校验相关工作经验,有职业资格等级证书者优先考虑。
日常工作:负责厂内各类仪表的检测和校验、维修等工作。
倒班方式:长白班,每班八小时,每月公休4-5天。
8、招聘综合维修工5名
任职要求:45岁以下,中专及以上学历,身体健康,有焊工、钳工等维修工作经验,有职业资格等级证书者优先考虑。
日常工作:负责厂内设备日常巡视,点检,维护保养等。
倒班方式:长白班,每班八小时,每月公休4-5天。
综合工资:5200-5500元/月。
9、招聘熔炼工、铸轧工(含班长)共计7名
任职要求:40岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应倒班工作,有铝加工相关经验者优先考虑。
日常工作:负责铝加工熔炼、铸轧工序的生产操作工作,做好生产现场设备的清洁、维护工作。
倒班方式:三班两倒,上12小时休24小时
岗位工资:5000-5800元/月(年底根据企业经营效益核发一定的年终奖)。
10、招聘设备科长、电气技术员、铝基覆铜生产主管共计4名
任职要求:40岁以下,中专及以上学历,身体健康,有两年及以上相关岗位工作经验。
日常工作:设备科长、电气工程师负责对铝加工项目生产设备进行日常管理、技术攻关,生产主管负责生产车间各项工艺流程的管理。
倒班方式:长白班,每月公休4-5天。
岗位工资:电气技术员、铝基覆铜生产主管5000-5800元/月(年底根据企业经营效益核发一定的年终奖),设备科长薪资面议。
11、炭素生产、设备专工3名
任职要求:原则上大专及以上学历,45岁以下;5年以上炭素生产、技术、设备管理岗位工作经验,具有金属冶炼行业相关职称或技能等级证书者优先考虑;精通阳极炭块生产工艺流程,充分掌握阳极炭块生产要领及技术规范;熟悉炭素行业相关设备工作原理,具有较深的设备管理基础知识理论及机械常识;具有良好的职业操守,责任心强,爱岗敬业,有良好的团队协作精神及较强的组织领导能力。
工作职责:协助厂长做好产品质量或设备运行管理相关工作,主要负责公司炭素厂煅烧、成型或焙烧生产、工艺、技术、设备常规管理、技改等相关工作;掌握煅烧、成型或焙烧生产、设备信息,解决生产、工艺、质量或设备管理过程中存在的问题;根据公司生产经营目标计划做好目标任务分解及生产组织工作,优化各项生产经营技术指标;重视产品质量,督查各单位落实质量提升措施。
综合年薪:10-28万。
12、储备管理人员5名
任职要求:毕业两年内的全日制本科及以上学历大学生(包含应届毕业生);冶金工程、化工类、材料类、安全工程、环境工程、电气自动化类相关专业,身体健康,肢体协调。
综合工资:4900元/月及以上。
■福利待遇
劳动合同——入职后签订正式劳动合同
五险一金——签订正式劳动合同后为员工缴纳五险一金
年终绩效——每年年底根据公司经营效益发放2-3个月工资作为年终绩效
休假待遇——按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等各类假期
食宿交通补贴——免费提供住宿、免费乘坐上下班通勤车、按照出勤享受就餐补贴
津贴补助——员工入职后按规定享受工龄津贴、高温津贴、倒班津贴、全勤津贴等
生日福利——每年为员工准备不同种类的生日大礼包
工会福利——法定节假日福利、困难职工慰问、年终福利、组织丰富的员工文娱活动
健康体检——免费为员工提供定期健康体检
爱心基金——集团设有爱心基金,用以援助因突发事件、重大疾病、长期医疗事件等造成经济困难的员工
■应聘方式
1、联系人:魏女士
咨询电话(微信同号):
18395051577
15809565747
0955-5665366
邮箱:weiyanfei@hzjj.cn
2、公司地址:宁夏回族自治区中卫市中宁县石空工业园区石碱公路往西150米处,高德地图导航宁夏宁创新材料科技有限公司即可到达。
3、现场应聘请携带笔、口罩、身份证;内部推荐请推荐人陪同被推荐人共同至人力资源部应聘登记。
4、面试时间:周一至周四每天上午08:00-10:00,下午14:00-16:00。
■公司简介
正泰新能发展历程可追溯至2006年,是正泰集团旗下专注于光伏电池组件的智能制造企业,是国内最早进入光伏领域的民营企业之一,公司致力于高效晶硅太阳能电池与组件的研发、生产和销售,在浙江海宁、江苏盐城、甘肃酒泉、泰国等地布局智能制造基地。2022年年底,正泰新能光伏电池产能计划达到13GW,组件产能将达到18GW,至2025年,正泰新能将实现45GW的光伏电池布局和53GW全面高效大尺寸组件产能布局。公司拥有包括中国、欧洲、澳大利亚、日本、韩国、以色列、巴西、美国等多个主流市场认证证书,产品畅销国内外市场。
公司技术实力雄厚,曾参与浙江省第一部光伏组件产品标准编撰,太阳能PERC+ p型单晶电池技术入选国家发展改革委环资司发布的《绿色技术推广目录名单》,成为光伏行业少数入选的技术之一,代表了PERC太阳能电池量产的先进水平。公司PERC电池效率量产平均效率达到了23.4%,处于行业领先水平。n型TOPCon电池平均效率可达24.6%,处于行业第一梯队。据大同领跑者基地组件监测结果显示,ASTRO系列组件抗衰减性能名列第一。
公司秉持缔造持久、高效、绿色能量的价值主张,以科技的力量引领企业发展,坚持技术创新和研发投入,以创新为高质量发展赋能,持续推出ASTRO系列迭代高效组件产品,其可靠的品质受到多方认可。正泰新能以竭诚为客户提供高品质、高可靠、长期运行稳定的组件产品,推动光伏产业快速发展为企业愿景,让世界共享太阳的光芒!
正泰新能六次获得PVEL/DNV GL Top Performer顶级组件制造商荣誉,并多次被国际权威财经公司彭博列为全球光伏组件第一梯队供应商。旗下智能工厂获得工信部授予的中德智能制造示范基地、 第一批智能光伏试点示范企业等至高荣誉,达到国内智能制造创新发展的先进水平,彰显了企业良好的发展态势。
■招聘岗位
■福利待遇:公司为员工提供住宿,2-3人间;公司设有食堂,发放伙食补贴;入职缴纳五险一金,公司具有有完善的培训体系以及晋身体系。
■公司地址:宁夏吴忠高沙窝工业园区
■联系方式:18909514006(微信同号)
来源:印象盐池
编辑:陈怡霖
校审:马 莉
审发:陈艳宁
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