事业单位|杭州市第七人民医院公开招聘13名编外聘用人员!

2023-07-11

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

点击上方蓝字关注“杭州求职宝“

杭州市第七人民医院是杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位，系三级甲等精神病专科医院。因业务发展需要，公开招聘编外聘用人员13名。

依据《市县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》（浙编办发[2021]21号）、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编[2022]44号）、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发[2022]83号）等精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围和条件

二、报名

（一）报名时间：自公告之日起5个工作日内。

（二）报名咨询电话：0571-85126521。联系人：陈老师。

（三）报名方式登录医院官网（http://www.hz7hospital.com/），在首页“诚聘英才”—“人才储备系统”中，手机注册个人帐号登陆后，点击“申报岗位”—找到相应岗位后点击“报名”。

不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。

（四）资格审查：单位对报名人员进行资格初审，确定参加考试人员名单，审查通过的，及时短信通知本人。审查未过通过的，及时告知应聘者未通过的理由，需要补充材料的，补齐后予以审查。

三、考试

（一）自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间将在医院官网公布或短信等形式通知应聘者。

考试人数不受最低开考比例限制。

（二）考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；考试成绩100分制计算。

笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

（三）信息及成绩查询：本招聘过程相关信息均在医院官网（https://www.hz7hospital.com）“诚聘英才”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

四、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检标准，体检时需加测心理测试。时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

五、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在医院官网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订合同。

被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

- End -

责任编辑：杭小宝

●2023年杭州市残疾人托管中心公开招聘编外聘用人员公告！

免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com