编制『铁饭碗』都没人要?多地三甲医院招聘“滑铁卢”,连本科生都招不到!

近期，“多地三甲医院招聘无人报名”的消息引发大量讨论！全国多地卫健委发布公告，取消、缩减事业单位部分岗位招聘计划。

其中提到黑龙江、江苏、湖南、山东等地，许多招聘岗位来自当地三甲医院。

图源：多地卫健委

上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。

待遇成为关键因素

一些地方的薪酬待遇与南方相比有一定差距，难以留住人才。即便是要求本科学历的岗位，也出现了招聘不满的情况。不过，有些地方也因为地域差异，要求并不算高，但报名人数也很少。

黑龙江23年度计划有7家省卫健委所属医院，拟招聘143人。第一批仅招聘成功75人。此后，黑龙江卫健委发布公告称，取消今年上半年相应事业岗位名额。

黑龙江某三甲医院某岗位招聘人数由18人减为2人

这些名额涉及5家三甲医院和1家二级医院，其中不乏大三甲黑龙江省第二医院、第五医院， 辽宁省人民医院也有此问题。

至于医生招不满的原因，第一待遇不佳，医生“离职潮”总是一波紧接着一波，薪资收入不高是医生招不满或者离职背后的最主要原因。第二晋升困难，“论资排辈”“遭受排挤”“上升渠道不明显”等都让医生们敬而远之。

而东北医生选择“逃离东北”还有个原因是经济乏力，在2022年31省区市GDP排名中，黑龙江和吉林的GDP在全国排倒数，辽宁的排名虽然相对靠前一点，但增速也远低于全国平均水平。经济落后，则就意味着会给人们的生活带来巨大的影响。

招聘要求高学历人才

而对于江苏的三甲而言，更多的则是希望能够招到博士生或者学科领头人。

一般而言，一个编制岗位的开考条件是1:3，而大多数三甲医院的科室每年也至多招聘两个人，大多数都是一个人。那么对应的，则可能就需要有3个或者6个人报名。

如果招聘的学历要求是博士学历，那么就需要有相对应的博士生报名。这对于部分三甲医院而言，虽然身处江苏之地，但也并不能代表就有博士生青睐。对博士而言，更多的则是希望去更好地平台，更发达地城市发展。

一些江苏三甲医院岗位报考成功人数为0

 基层医院现状：缺人

和关注三甲医院招聘无人报名不同，基层医院的招聘可能面临着更大的挑战和不确定性。

据此前健康界报道，陕西省自2007年开始试点县级公立医院改革，近几年基层医院随着大力投入建设，成为解决90%常见病和多发病的主力军。

而面对持续增加的就医需求，处于农村三级卫生服务网络中的县级公立医院、乡镇中心卫生院等虽然增加了人员编制数，但缺员现象仍然严重。

时任宝鸡市凤翔县人民医院副院长周辉说，他们医院医务人员工作量超过150%，各类人才缺口达200人。

取消、缩减招聘只是基层医院或部分偏远地区医院所面临的困境之一。

现状

时至今日，每年仍然有大量的医学生从学校走向社会，但是他们所面临的竞争和挑战并不以基层医院的大量招生而减少。

相反，大城市的公立医院将大批的医学生挡在门外，一方面却是基层医院发展遭遇到了人才的瓶颈。这样的无奈现状，或许是城乡发展失衡化的另一体现。

来源：本文综合整理自医学界、丁香园、观察者网等网络平台，仅用于学术分享，如有侵权，请联系小编（VX：venvars_001）删除。

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