黑龙江省5月22日企业招聘

哈尔滨科德威冶金股份有限公司

哈尔滨好新晴家政有限公司招聘

哈尔滨好新晴家政有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为生活服务。

招聘岗位

电商销售 6千-1万

思维敏捷，善于沟通，口齿伶俐语言表达能力强

联系方式

邮箱：15846530194@126.com

龙江绿色农业发展集团有限公司

黑龙江绿色农业发展集团有限公司是浙江省农发集团与黑龙江省农投集团出资组建的国有企业。绿农集团总部设在哈尔滨市，资产总额9.6亿元，营业收入28.4亿元。绿农集团在黑龙江粮食主产区的佳木斯、富锦、虎林、五常、肇东、肇源、龙江、讷河、嫩江等市（县）建有9个收储粮库（其中5个粮库拥有铁路专用线），占地1271亩，建成仓容120万吨，在富锦市和嫩江市拥有农业种植基地12万亩。绿农集团主营业务为政策性粮食收储、粮食贸易、农副产品加工终端销售业务等三大板块，已形成“产购储加销”全产业链运营模式的粮食产业集团。

根据发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会和集团内部公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

所属粮库主任 2名

二、岗位职责

1.负责企业全面经营管理工作，完成集团下达的各项经营指标和重点工作目标；

2.认真执行党和国家粮食购销政策，把握企业粮食经营方向；

3.负责组织粮库发展规划和经营计划；

4.负责粮库领导班子建设和职工队伍建设，建设一支高素质的领导班子和职工队伍；

5.负责公司授权对外合同签订，负责大宗粮食贸易经营业务，操作规范，风险可控；

6.负责所在区域粮食市场行情调查分析，利用粮库现有资源，拓展经营业务，创造新的利润增长点；

7.负责粮库党的建设、经营管理、安全生产等工作。

三、任职要求

1.中共党员，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当作为，模范奉行忠诚和勤勉义务。

2.拥有强烈的市场竞争意识，善于钻研学习，准确把握企业发展规律和市场经济规律，善于防范化解风险，具有良好的职业操守和个人品行，具有较强的组织领导、运营管理、业务研判和工作落实执行能力，富有良好的团队精神。

3.熟悉现代企业经营管理，精通粮食领域涉及的专业知识、政策法规和市场情况，具备良好的业务拓展能力、风险控制能力及运营管理经验，能够根据企业经营任务，提出清晰的业务拓展和经营创收思路及切实可行的经营计划。

4.从事粮食业务类或企业经营管理等相关岗位8年以上，任职于企事业单位、国有大中型企业人员，应具备应聘岗位所需的相应职级经历，应在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的应在同层级副职岗位任满1年且与下一层级正职岗位累计5年以上。任职于民营企业、外资企业的人员，应具备拟任岗位所需的相当规模企业相应履职经历。具有粮食、农业企业相关任职经历的优先。

5.一般应当具有大学本科以上学历。个人或所属团队绩效排名前列的，可适当放宽至大学专科学历。经济类、金融类、财务类、法学类、管理类、粮食类等相关专业。

6.年龄一般在40周岁以下（1983年4月30日以后出生，特别优秀者可适当放宽）。

7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

四、报名基本要求

1.热爱国资国企事业，对国有企业具有强烈使命感和责任感，诚实守信，具备良好的道德品行和职业操守。

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

4.具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及一定的管理能力与带领团队的能力。

5.有下列情形之一者不受理报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

（2）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪、政纪处分影响使用的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的；

（4）在近三年各类招考过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的；

（5）纳入失信被执行人员名单的；

（6）与招聘单位人员构成回避关系的；

（7）国家相关法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘流程

（一）报名时间

自公告发布之日起至招聘到合适人选止。

（二）报名方式

符合条件的应聘人员请将个人简历及相关材料发至邮箱，邮件标题应为应聘岗位-姓名，个人学历学位、职业资格、职称证书等作为附件一并报送，并保证各项材料真实、准确、有效。

（三）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员存在提供虚假材料或存在不得作为候选人情形的，立即取消资格。

审核通过后，将以电话、短信或其他形式通知其参加面试、笔试。

（四）岗位笔、面试

根据资格审查情况，对符合任职条件的应聘人选进行面试，面试包含预审面谈、正式笔试＋面试二个环节。

重点评价面试人员的专业素养、经营管理能力、抗压能力、应变能力、言谈举止等。

（五）组织考察

在对考察人选学历、履历、个人征信和遵纪守法情况进行背景调查的基础上，按干部管理权限进行考察，根据干部德才条件，综合应聘者的专业素质、能力、经历等情况，深入分析、比较择优。

（六）签约、聘用

对于通过组织考察且体检合格的人选，在履行内部决策程序后，与拟录用人员签订劳动合同、聘任合同、经营目标责任书等相关法律文书。

六、薪酬待遇

年度薪酬按企业相关办法和经理层契约化目标责任书执行。

七、联系方式

联系人：集团人力资源部 张振东

联系电话：0451-82523578

招聘邮箱：lvnongjituanhr@163.com

通讯地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区花园街200号

八、其他事项

招聘过程中，绿农集团有权决定继续或终止招聘