编制28人!专科可报 护理有岗 县中医院专项招聘

黄冈浠水县中医院专项公开招聘28人

为引进储备人才，满足浠水县中医院用人需求，促进浠水医疗卫生事业的可持续发展，按照《事业单位人事管理条例》经黄冈市人力资源和社会保障局2023年5月19日核准备案，浠水县人力资源和社会保障局、浠水县卫生健康局(下称“县人社局”、“县卫健局”)组织浠水县中医院(下称“县中医院”)面向社会公开招聘28名专业技术人员。现就有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位、人数及资格条件

共计招聘28人。

招聘岗位、人数及资格条件详见《2023年浠水县中医院专项公开招聘专业技术人员岗位条件表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、招聘程序及相关事宜

(一)发布公告

招聘公告通过浠水县人民政府网、浠水人社微信公众号面向社会发布。

(二)报名方式与时间安排

1报名方式：

本次招聘考试的报名、初审、打印准考证等均通过浠水县人事考试公开招聘报名系统进行。

2.时间安排

(1)报名：

2023年5月25日9:00至2023年6月12日17:00。

报名窗口于6月12日17:00准时关闭。

(2)资格审查：

2023年5月25日9:00至2023年6月13日17:00，县中医院会同县卫健局在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

(三)考试

医师岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。

护理岗位采取笔试、实践操作考试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试科目、内容：

笔试科目为《综合基础知识》、《专业知识》两科，均采用闭卷方式进行，

《综合基础知识》满分100分，考试时间为90分钟;

《专业知识》满分100分，考试时间为120分钟。

《综合基础知识》考试内容包括医疗卫生行业核心制度法规和政治、经济、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。所有考生均使用同一套试卷。

《专业知识》考试内容为与招聘岗位相关的专业理论知识。

(2)笔试时间、地点：另行公告。

(3)准考证打印时间：另行公告。

(4)准考证打印网址：浠水县人事考试公开招聘报名系统(http://xsrsks.rzv5.com)。

(5)关于开考比例。

为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。

(6)笔试成绩合格线划定及成绩查询。

笔试成绩在笔试阅卷结束后，通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)予以公告。笔试成绩合格线在考前划定，《综合基础知识》、《专业知识》最低合格分数线均设为40分，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一招聘环节。

2.实践操作考试

笔试结束后，护理岗位按照笔试成绩从高到低的顺序按1:4的比例确定进入实践操作考试对象，进入操作考试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为操作考试人选。

实践操作考试内容分为必考项目和抽选项目两部分，其中必考项目为心肺复苏，抽选项目为生命体征测量、口腔护理、静脉输液三项目中三抽一。实践操作要求考生在规定时间内完成指定操作项目，同时口述相关操作要领。护理岗位实践操作考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。

3.面试

(1)面试内容及方式

面试采取结构化面试的方式进行。

重点测评应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试按百分制量化评分，满分为100分。

(2)确定面试入围人选。

护理岗位按考生笔试、实践操作考试的综合成绩(笔试成绩×40%+实践操作考试成绩×20%)从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试、实践操作考试的综合成绩并列的，一并确定为面试人选。医师岗位原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。

对临床医师1岗位(ZYY01)，计划招聘人数与报名人数比例未超过1:10(含1:10)，通过资格复审的人员免笔试直接进入面试;若招聘计划人数与报名人数比例超过1:10，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员，笔试成绩不计入考生综合成绩。

(3)面试资格复审

面试入围人选确定后，由招聘单位县中医院及其主管部门县卫健局对进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位在编工作人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

(4)发布面试公告

《面试公告》在浠水县人民政府网发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权、缺考、违纪等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

4.成绩计算

(1)成绩权重及计算

护理岗位笔试、实践操作考试和面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、20%、40%的权重计入考生综合成绩;医师岗位(不含临床医师1)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%、50%的权重计入考生综合成绩。临床医师1岗位(ZYY01)考生面试成绩即为考生综合成绩。

(2)计分办法

笔试科目《综合基础知识》、《专业知识》卷面满分均为100分，成绩计算公式为：笔试成绩=《综合基础知识》×30%+《专业知识》×70%。

护理岗位考生综合成绩=笔试成绩×40%+实践操作考试成绩×20%+面试成绩×40%，医师岗位(不含临床医师1)考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。

(3)考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试成绩出现相同，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名成绩仍相同时，组织加试，加试成绩高的考生排名靠前。

临床医师1岗位(ZYY01)考生面试成绩出现相同时，若进行了笔试筛选，笔试筛选成绩较高者，排名靠前;未进行笔试筛选，则加试一场笔试，笔试成绩较高者，排名靠前。

(四)办理聘用手续

经县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行编制备案制管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

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