根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等有关规定和要求，经研究，决定面向社会公开招聘县第一高级中学工作人员。现公告如下：坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘工作人员15名1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任本职工作;2、年龄要求：35周岁及以下是指1987年1月1日以后出生的;3、具有所报考岗位要求的学历和职业资格，2023年应届毕业生需于2023年7月31日前或者国家规定的日期前取得毕业证和学位证书，具体专业要求详见附件1。教师岗位具有与所报岗位相应学科、相应层次及以上的教师资格证(2023年7月31日前取得);1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;4、南乐县机关事业单位财政全供在编(服务期内的“三支一扶”人员、特岗教师、369特招医学人员等已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;5、现役军人、在读的普通高等教育学校学生(在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位报名);1、提交报名申请。报考人员于2023年5月30日9：00至6月1日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年南乐县公开招聘事业单位工作人员”网上报名系统。2、资格初审。2023年5月30日9：00至6月2日12：00。3、网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2023年5月30日9：00—6月2日17:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元。5、打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2023年6月14日9：00至6月17日上午9：00期间，登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮阳市人事考试”。笔试时间为2023年6月17日(周六)上午9:00--10:30。1、进入面试的人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例的，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单在南乐县人民政府官网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。2、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，证件不齐的不能进入面试考点。3、同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，可降低开考比例至1:2;如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。5、面试当天，因参加面试人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试考场的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。个人总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。关注下方公众号
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