市人才工作局赴新会区开展专题调研
2023-07-11
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调研组先后到亚太森博（广东）纸业有限公司、江门市海星游艇制造有限公司、维达纸业（中国）有限公司开展调研，与企业负责人深入交流，认真了解企业人才招聘、生产运营、研发工艺等情况，并就企业人才培养引进、人才载体建设、人才政策效果和企业下一步发展等进行探讨。
陈志美就如何“加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设”工作，提出三点要求：
一是用人单位要发挥引才用才的主体作用。制定符合企业发展需要的人才引进培养制度，通过开展职业规划、技能培训、建设员工住房等实际举措，解决人才就业的后顾之忧，让人才“引得来，留得住”，形成以产聚才、以才兴产、产才融合的局面。
二是人才工作部门要加大企业、人才的保障力度。开展常态化上门服务，面对面了解用人单位的人才需求，帮助用人单位“找人才”“找技术”，深化产学研合作，降低企业引才用才成本，加强各领域优秀人才的内育外引，夯实高质量发展人才支撑。
三是广泛宣传惠企人才政策。要开展人才政策进企业、进园区活动，让广大用人单位知晓人才政策，让广大人才尽早享受补贴福利和人才服务。同时，要简化申请流程，优化申报程序，进一步提高政策兑现效率，让各领域优秀人才更加安心扎根江门创新创业。
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