一、项目工程师
岗位职责：
1、负责项目需求沟通，配合市场前端需求选型确认；
2、负责产品订单评审，识别新产品试制前或过程中的风险问题，并组织调动资源解决；
3、负责对客户需求变更沟通解决，项目过程中的变更管理；
4、项目日常管理，负责内外部的沟通协调；
5、协助研发处理产品资料的输出及正确性管理；
6、协助处理部门日常工作及完成领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、有较强的逻辑思维及动手能力；
2、有机械制图及计算机操作基础。
二、机械工程师
岗位职责：
1、 完成设计开发方案输出， 并落实相关的技术评审、 验证、 以及方案评估；
2、 熟悉公司产品， 能够根据客户需求制定相应的方案并落实跟进；
3、 撰写相关产品的型式试验方案；
4、 熟悉IPD设计开发管理程序， 熟悉自身产品的各个阶段的准入准出条件；
5、 根据设计开发管理程序落实研发各个阶段的输出；
6、 协助其他部门完成客户需求的相关配合工作。
任职要求：
1、有一定的逻辑思维和分析能力；
2、有一定的学习能力及沟通能力；能熟练操作机械设计常用的绘图软件；
3、责任心强、有较强的团队协作意识
三、嵌入式软件开发工程师
岗位职责：
1、开发MCU、ARM嵌入式软件，包括各种开发文档的编写、代码编写和调试；
2、系统需求理解、整理；
3、硬件驱动开发和调试；
4、系统集成和调试。
任职要求：
1、熟悉CPU、MCU平台的C/C++等编程语言及相应的开发调试工具；
2、熟悉bootloader移植和linux内核裁剪经验或熟悉windows驱动架构；
3、熟悉如Linux常用命令；熟悉常用的接口通信协议。
四、硬件测试工程师
岗位职责：
1、协助负责公司系统，机械，电气等研发阶段硬件及软件整体测试工作。
2、协助负责根据NPI产品需求和计划来制定测试计划、测试方案。
3、负责根据系统需求编写测试用例。
4、根据测试用例完成测试。
5、负责管理和跟踪bug，对发现的问题/bug进行分析，找到原因。
6、负责测试仪器，工具的管理和维护。
任职要求：
1、动手能力强，能够根据机械图纸和系统框图完成装配调试工作；
2、熟练使用万用表，测力计，示波器，钳流表等工具；
3、能够根据图纸判断和查找故障
五、销售工程师（国内）
岗位职责：
1、拓展新行业，对新行业进行全面调研现有市场上出现的具有潜力的竞争对手；
2、开发新客户，客户关系维护，提高客户满意度；
3、协助客户制定需求方案，解决客户遇到的问题，探索新的优化方案；
4、实时跟进并汇报客户项目进度、样品测试及订单需求；
5、实时跟进出货、对账、追款；
6、主导处理客户端的异常应急公关；
7、完成上级领导交办的各项任务。
任职要求：
1、有较强沟通协调能力，对市场的变化有较强的观察、分析和应变能力；
2、结果导向、行动力强，良好的团队协作能力，吃苦耐劳，心态积极向上，能承担具有挑战性的工作。
六、销售工程师（海外）
岗位职责：
1、对客户进行分析，挖掘客户的潜在需求，并推荐相应产品；
2、根据客户需求特点，为客户提供最优产品解决方案；
3、负责与客户之间紧密联系，定期与海外客户进行邮件或电话会议沟通；
4、负责协调公司内外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
5、负责订单过程的全面跟进和管理，满足客户需求、交期、质量和服务。
任职要求：
1、CET4及以上，具有较强的英语口语交流能力和流畅书写能力；/2、对市场的变化有较强的观察、分析和应变能力；
3、对销售工作感兴趣，能承担具有挑战性的工作
七、海外市场专员
岗位职责：
1、有良好的语言组织及沟通能力，日常通过邮件或电话外国客户进行交流，开发客户；
2、收集相关客户信息，建立丰富完善的客户数据库存，完成工作指标；
3、做好新老客户的交流沟通工作，树立企业良好的品牌形象；
4、服从公司安排，能够自觉、保质完成上级所安排的任务。
任职要求：
1、CET4及以上，具有较强的英语口语交流能力和流畅书写能力，以及快速浏览国际相关行业网站并提取关键信息的能力；
2、对市场变化具有较强的敏感性，具有一定的数据分析能力。
八、市场专员
岗位职责：
1、处理销售订单内部流程、生产跟进及出货事宜；
2.、整理相关业务资料、应收账款的回款跟进及销售数据的统计；
3.、积极与各部门沟通，跟进订单及出货进度；
4.、配合业务员各项工作，完成订单、出货、开票、客诉等事宜。
任职要求;
稳定踏实、思路清晰、处事果断、诚实敬业，积极主动，形象良好、具体较强的沟通能力。
九、工艺工程师
岗位职责：
1、负责新产品工艺制定及新产品导入工作；
2、负责生产标准化（SOP/工时/流程等）；
3、产品生产异常分析解决及产品故障分析；
4、负责量产产品工艺优化。
任职要求;
1、专业知识基础扎实，稳定踏实、积极主动、责任心强，具有一定创新思维和独立分析解决问题的能力；
2、具有良好的团队协作精神和沟通表达能力。
十、计划工程师
岗位职责：
1、日计划的编制；
2、工单计划确认、下达、缺料、完工跟进，工单成本管理；
3、周供应异常风险评估，周生产异常、周订单交付异常统计分析；
4、生产异常跟进、组织协调，确保交付达成。
任职要求：
专业知识基础扎实，稳定踏实、积极主动、责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通表达能力。
十一、质量工程师
岗位职责：
1、解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善；
2、主导质量重大异常及客诉异常的推动与改善。负责对原因分析、验证、措施实施、有效性等进行监督与评估;
3、项目建议书、BOM、标准等资料的审核工作;
4、制定与品质相关的检验标准和文件如SIP、检验规范等;
5、对检验岗位人员的技能培训与指导;
6、监控制程质量问题的变化及趋势，组织对生产车间或各下属单位开展质量改善和检讨工作。
任职要求：
1、专业知识基础扎实，稳定踏实、积极主动、责任心强，逻辑思维清晰、具有较强的动手能力、分析能力及事务推动能力；
2、对数据敏感、具有较强的数据收集分析能力
十二、采购工程师
岗位职责：
1、负责采购订单下达、跟进管理、对账、付款等日常工作；
2、掌握相关物料市场行情，对关键物料进行成本分析，控制采购成本；
3、参与供应商的认证，与之建立良好关系；
4、协助采购经理新供应商开发、管理工作。
任职要求：
1、专业知识基础扎实；CET4及以上，英语读写能力强；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、灵活应变能力及良好的团队协作互助精神
十三、会计
岗位职责：
1、 负责系统成本核算，系统单据跟踪、审核、分析，对异常情况及时处理，纠正、并督促相关责任人；
2、 整理单据，编制记账凭证，并出具会计报表；
3、分析存货的合理性，提出改进建议；
4、配合上级主管完成其他工作事项。
任职要求：
1、有会计初级证书，能熟操作常用办公软件，能熟练运用财务相关函数；
2、为人踏实、热情主动、勤奋敬业、责任心强、道德品质优良，具有较强的沟通能力和团队意识。
十四、人力资源管理培训生
岗位职责：
公司内部全面学习掌握工作流程，融入公司运营体系，作为部门核心储备人员。
任职要求：
1、专业知识基础扎实，稳定踏实、积极主动、责任心强、逻辑性强；
2、具有优秀的组织协调能力与沟通表达能力；
3、具有较强的团队协作及服务意识。
