专科起,含山县招聘乡镇事业编制人员6人!

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为认真贯彻落实中央及省市县委关心关爱基层干部的部署要求，进一步激励全县村（社区）“两委”干部担当作为，经研究，决定开展2023年度面向优秀村（社区）“两委”干部定向招聘乡镇事业编制人员工作。现就有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次共定向招聘6名乡镇事业编制人员，其中面向优秀村（社区）“两委”正职招聘2名、面向优秀村（社区）“两委”其他成员招聘4名，具体详见《2023年含山县面向优秀村（社区）“两委”干部定向招聘乡镇事业编制人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告统一在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山先锋网（www.ahhsxf.gov.cn）、含山县人力资源和社会保障局信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—县人社局）发布。

二、招聘对象和条件

招聘对象为全县连续担任“两委”职务5年（截止2023年8月）的现任优秀村（社区）“两委”干部，不包括选派干部、到村任职的选调生、大学生村官、挂职人员，以及有关单位选派的村（社区）党组织第一书记等。且必须符合以下条件：

（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

（二）工作作风扎实，实绩突出，群众公认；

（三）具有大专及以上学历；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位要求的其他资格条件，其中“年龄”条件中“45周岁以下”为“1977年5月1日（含）以后出生”、“50周岁以下”为“1972年5月1日（含）以后出生”；“优秀”界定：原则上，报名人员本人近5年应当至少获得1次镇级及以上表彰或年度考核结果为优秀等次，或所在村（社区）由其本人负责的工作近5年至少获得1次镇级及以上表彰；“正职”界定：为现任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任。

有下列情形之一的，不得报考：

.......

三、招聘程序

按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审查

报名采取“个人报名+组织推荐”的方式进行，每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

1.报名时间：2023年6月5日—6月9日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，逾期不得安排补报。

2.报名地点：所在镇组织办。

3.报名材料：

（1）《2023年含山县面向优秀村（社区）“两委”干部定向招聘乡镇事业编制人员推荐表》（附件2）；

（2）本人近期3张1寸免冠照片；

（3）有效居民身份证；

（4）招聘岗位要求的任职条件、学历条件等相关证明材料（任职文件、学历证书等）。

（5）符合“优秀”条件的相关证明材料。

提供材料时一并提供原件和复印件。

4.资格初审与推荐。各镇对照招聘条件，对报名人员进行资格初审，审查通过的，经镇党委研究后，推荐表现优秀的报名人员（推荐名额不限）。6月12日上午12：00前，各镇将推荐人员名单、报名材料报送县委组织部（县政务中心601室）。

5.资格复审。县委组织部、县人社局会同县直相关单位对各镇推荐人员进行资格复审，通过的，可进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

报名截止后，招聘岗位计划数与报考人数的比例不低于1:3方可开考。不足开考比例的，相应取消或核减招聘计划数。

（二）笔试

1.笔试内容。笔试科目为《公共基础知识》，内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、乡村振兴、基层治理有关知识和省、市、县情等。笔试总分为100分。笔试设最低控制分数线60分，凡达不到最低控制分数线的，不得进入下一轮环节。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2023年6月18日上午9：00—11：00。

准考证领取时间及地点：2023年6月15日上午8：00—12：00、下午2:30-5:30，在县委组织部（县政务中心601室）领取，逾时未领视为自动放弃。

笔试地点：详见笔试准考证。

（三）面试

1.面试人员。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

2.面试方式。采取结构化面试方式，主要测试考生的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等。面试总分为100分。若实际参加面试人员人数等于或少于招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或达到当日参加同一考场考生的面试平均分数以上，方可进入下一轮环节。

面试时间和地点另行通知。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成。

计算方式为：考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算时保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布）。