应往届皆可,专科起!含山县医疗卫生事业单位招聘!

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2023年含山县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
　　 一、招聘原则
　　（一）坚持面向社会、公开招聘。
　　（二）坚持考试考察、择优聘用。
　　（三）坚持统一组织、分工负责。
　　二、招聘计划
　　2023年含山县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员20名，各招聘岗位（计划）及报考条件见《2023年含山县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件）。招聘公告统一在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县卫生健康委员会信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会）发布。
　　三、招聘条件
　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）岗位所需的专业或技能条件；
　　（五）适应岗位要求的身体条件；
　　（六）岗位所需的其他条件。
　　岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置（附件2）；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
　　岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
　　岗位计划表中“35周岁以下”为“1987年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
　.......
　　四、招聘程序
　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试和面试相结合办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
　　（一）报名与资格审查
　　本次考试采取现场报名方式进行。
　　1.报名时间：2023年6月12日至6月16日（上午8：00—12：00，下午14：30—17:30），逾期不再补报。
　　2.报名地点：含山县卫生健康委员会人事股（原人口大厦505室，电话：0555-4324315）。
　　3.资格审核：报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件、复印件，本人近期正面免冠1寸照片3张以及报名资格审查表等材料。其中：
　　（1）每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
　　（3）机关、事业单位在编正式工作人员（含试用期内人员），还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
　　为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将始终贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。
　　4.报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取；面试按每人80元标准收取（领取面试通知书时缴纳）。
　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特殊困难家庭的报考人员（城镇家庭报考者提供“低保证”原件、复印件；农村家庭报考者提供由县扶贫办出具的特困证明或特困家庭卡），经审核确认后，可免缴考试费（入围面试的考生，亦同时免缴面试费用）。
　　5.开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1（其中2023007、2023009、2023013和2023014 岗位的开考比例不低于3:1）。若报考人数低于开考比例，则取消或核减该岗位招聘计划数。报考该岗位的考生可于2023年6月17日（上午10:00-12:00）到报名处改报符合条件的其他岗位。
　　（二）考试
　　招聘考试采用笔试和面试相结合方式。
　　1.笔试
　　笔试内容：医学类高等医学院校教材基础医学知识及相应岗位的专业知识，试卷满分为150分。
　　笔试时间：2023年7月2日上午9:00-11:30。
　　笔试地点：见《准考证》
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线70分，笔试成绩达到70分的考生，方可进入面试程序。
　　“服务基层项目”报考人员（特指大学生村官、特岗教师、三支一扶、大学生服务西部人员这四类人员，不包含退役大学生士兵），按规定兑现加分政策。符合条件人员可于笔试结束后，于2023年7月3日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）携带相关证件和证明材料到含山县卫生健康委员会人事股（原人口大厦505室）申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，在含山县政府网、含山县卫生健康委员会信息公开网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。
　　2.面试
　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定面试人数。末位成绩相同的一并进入面试。
　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察程序。
　　面试时间、地点另行通知。
　　3.成绩合成
　　最终成绩合成的计算方法：将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，从高分到低分排序。若合成成绩相同，则按面试成绩高的优先排序，若仍相同，则进行加试，加试方案另行通知。
　　根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。