融创中国招聘考试资料免费领取!

融创中国控股有限公司（01918.HK），香港联交所主板上市企业。

公司成立于2003年，以“至臻·致远”为品牌理念，致力于通过高品质的产品与服务，整合优质资源，为中国家庭提供美好生活场景与服务。

融创中国以地产为核心主业，布局房地产开发、物业管理、冰雪运营管理、文旅、文化等业务板块。经过20年发展，公司已是中国房地产行业的头部企业及中国领先的冰雪产业运营服务商、文旅产业运营商和物业持有者，具备全国领先的综合城市开发与产业整合运营能力。公司始终坚持产品引领和创新，积极践行企业社会责任，力争创造更长远的价值。

社会保险：根据国家规定向员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

公积金：向员工缴纳住房公积金，辅助员工购买住房。

带薪病假：员工每年可以享受15天带薪病假。

带薪年假：员工入职满一年后，享受带薪年假。

带薪婚假、产假、陪产假、丧假等其他休假。

志愿者服务假：鼓励员工积极参与志愿者服务活动，提供带薪假日。

家庭关怀：为员工的家庭成员提供健康、教育等方面的支持。

职业发展：为员工提供职业培训和晋升机会。

此外，融创中国还有节日礼品、津贴以及组织团队活动等福利待遇。

简历筛选：面试官会对简历进行初步筛选，粗略了解候选人的基本情况和能力。

电话或视频面试：通过电话或者视频进行初步的沟通和面试，主要聚焦于申请者的工作经验、技术能力等方面。

战略综合面试：主要测试面试者的综合分析能力，包括商业策略分析、情境模拟分析等。

组合技术面试：主要测试面试者的专业技术能力和解决实际问题的能力，面试题目通常和岗位相关。

行为面试：主要考察面试者的工作背景和行为特征，通过案例分析和角色扮演来衡量候选人的素质。

领导面试：面试高管或者部门领导，主要考量候选人的领导力、沟通能力以及对公司文化的适应度。