正式编制 | 招聘114人!东方市招聘财政全额事业人员(附职位表)

招聘岗位名额

　　本次公开招聘分考试招聘和考核招聘，考试招聘采取笔试和面试，不作量化测评。考核招聘采取量化测评和面试，不需进行笔试。本次公开招聘名额共46个，其中：考试招聘名额40个，考核招聘名额6个。具体岗位详见《东方市2023年夏季招才引智考试招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）和《东方市2023年夏季招才引智考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件2）。

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招聘程序

　（一）发布公告

　　通过东方市人民政府网站发布。

　　（二）组织报名

　　采取网上报名和现场报名和两种方式进行，不收取报名费。

　　1、网上报名

　　（1）报名时间：2023年5月26日9:00－2023年5月30日15:00。报名注册并提交报名材料截止时间为2023年5月30日15：00，已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间为2023年5月30日17:00，逾期不再受理。

　　（2）应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1144JURNiR23xM%2FiBcM1YrKbu4ksJbzT9OmkNjy0VnW%2Fqma4rQ，选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。

　　报名系统后台技术支持电话：0898-65230708（咨询时间：工作日上午8：30-12:00，下午14:30-17:30）；

　　报名咨询电话：0898-25597583（咨询时间：工作日上午08:30-12:00；下午15:30-18:00）。

　　2、现场报名

　　现场报名将于近日在我省部分高校举行，具体时间及地点请及时关注东方市人民政府网站公告。

　　3、报名要求

　　每位报考人员仅限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　现场、网上报名时，报考人员应上传以下材料（现场报名：现场扫描报名二维码，上传报名材料，以JPG图片格式，大小不超过2MB；网上报名：以JPG图片格式，大小不超过2MB）：

　　①本人有效身份证（正反面）；

　　②户口薄首页与本人页（有户籍要求的岗位需提供）；

　　③本人近期正面免冠证件彩色照片；

　　④毕业证、学位证。2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提交2023年应届毕业生承诺书（附件3）；

　　⑤中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；

　　⑥留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

　　⑦所报考岗位要求的其他证明材料（在东方市服务2年及以上，服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“中西部计划大学生志愿者”报考定向岗位的，报名时应提供服务期满考核合格的相关证明材料；岗位有中共党员要求的，需提供所在党组织出具的证明；岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴费记录和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验的计算截止到公告发布之日;其他市县在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明（附件4））。

备考图书

笔试、量化测评和面试

　　（1）笔试内容：08:30一10:00 职业能力倾向测验

　　               10:00一12:00 综合应用能力

　　两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

　　根据不同事业单位岗位特点，本次考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三个类别分别设考，不同类别分别使用相应试卷。

　　（2）笔试方式：闭卷考试。

　　（3）笔试时间和地点：计划于2023年6月4日组织笔试，请资格初审通过的考生及时关注东方市人民政府网站公告信息，具体笔试时间、地点以准考证为准。

　　（4）笔试成绩：笔试总分值300分，采用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。 

　　（5）笔试合格分数线：根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。

　　（6）笔试成绩发布：笔试成绩在东方市人民政府网站发布。

　　2. 考核招聘量化测评

　　考核招聘采取量化测评和面试相结合的方式。量化测评满分100分，60分为合格。量化测评标准如下：

　　（1）研究生学历或中级及以上职称，得60分，满分60分。

　　（2）研究生学历且职称为初级职称得5分，中级职称得10分，高级职称得20分，满分20分，取最高分。

　　（3）中级及以上职称且学位为学士得5分，硕士得10分，博士得20分，满分20分，取最高分。

　　（4）在中文核心期刊发表相关行业论文，每发表1篇得5分，满分10分。

　　（5）获得省级相关行业主管部门授予荣誉称号，每获得1次得5分，满分10分。

　　注意事项：1.上述学历、学位和职称必须为和招聘岗位要求相对应的学历、学位和职称；2.量化测评得分计算：第2和第3项取得分最高一项与第1、第4、第5项之和为量化测评得分。

　　3.面试

　　（1）面试人选

　　从笔试或量化测评合格分数线以上的人员中，根据笔试或量化测评成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试或量化测评合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试或量化测评成绩从高分到低分依次递补。

　　（3）面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。

　　（4）面试时间和地点：届时另行通知，以东方市人民政府网公告为准。

　　（5）面试成绩发布：面试成绩在东方市人民政府网站公布。   

工资待遇

　　入编人员工资标准按照我市财政全额预算管理事业编制人员进行管理，根据事业单位岗位设置实行事业单位聘用合同制。

　　附件：1.东方市2023年夏季招才引智考试招聘事业单位工作人员岗位表

　　2.东方市2023年夏季招才引智考核招聘事业单位工作人员岗位表

　　3.2023年应届毕业生承诺书

　　4.同意报考证明

　　5.海南省2023年度考试录用公务员专业参考目录

　　6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)