政校企联动——开发区·铁山区招工网络成效初现
2023-07-11
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“感谢开发区·铁山区这么好的政策和一对一的包保服务，我们宏和二期投产的员工需求基本上得到了保障！再也不用烦心了！”5月10日，宏和电子人事部经理金鑫说到。
随着经济回暖和市场需求激增，宏和电子作为全球著名的中高端电子级玻璃纤维材料高科技领先企业，于2018年在开发区·铁山区投资了一期纱厂，22年新建二期布厂，今年6月即将投产。二期投产压力让公司人事部压得喘不过气来，区人社局招工专班得知后，立即跟前期已建立深度合作的山西、河南等地多所院校引荐联络，与英联、纳杰等实力人力资源公司重点对接，以及劳务输出区域的河南信阳、山西长治、黄冈浠水、黄冈罗田等人社部门对接推广，多方位、多渠道、多领域地为企业人才招募做专场宣传，最终五一前后一周内成功为企业招募37名员工，解决了企业的燃眉之急。同时招工专班积极指导并组织宏和电子在5月开展了四期岗位技能培训，共96名员工参加培训顺利结业。
2022年1月，开发区·铁山区创新体制机制，试行招工即招商绩效改革，对全区重点用工企业实行“一对一包保”、“点对点服务”，服务围绕企业人才需求出发，过程根据企业未来规划调整，结果按照企业评价成效定夺，全力打造精准化、专业性、服务型招工团队，全方位、全区域、全体系布局开发区·铁山区招工网络。
截至目前，两年来陆续开拓了劳务合作区域35个，重点合作高校17家，搭建全国性招聘引流媒介3个，基本实现高、中、低三类招聘渠道全覆盖，做到职称人才、技能人才、学历人才等各类人才引流途径全覆盖，满足批量实习、短期顶岗、普通社会工的大批量需求，让全区企业用人需求基本得到有效保障。2023年1-5月共为全区55家重点企业招工10114人，其中通过建立合作的区域或渠道进入的占比达40%，尤其是在解决类似于宏和这种突击性批量用工需求上成效显著，逐步形成了政府搭台、学校引导、市场响应的联动效应。
下一步，开发区·铁山区招工专班将进一步拓展赴外招工渠道，精准规划企业育才梯队，内外结合扩区域、政企联动引人才、产城融合稳用才，通过区域化、市场化、数字化、共享化招工等方式精准化解用工难问题，谱写人才共育、人才共用、人才共享的大文章，为黄石高质量发展提供坚强人力资源支撑。（通讯员：张庆 张雪莲）
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