三亚市直属公办学校第二次公开招聘编外教师51人

为加强我市编外教师队伍建设，进一步优化编外教师队伍结构，增强编外教师队伍的活力，促进教育健康均衡发展，现面向社会公开招聘三亚市直属公办学校编外教师。为做好招聘工作，根据《三亚市公办学校（幼儿园）编外教师管理办法（试行）》精神，结合我市实际情况，将公开招聘相关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次三亚市直属公办学校编外教师共招聘中小学教师51人。聘用岗位均为我市公办学校编外教师岗位。其工资及相关福利待遇按《三亚市公办学校（幼儿园）编外教师管理办法（试行）》有关规定执行，其中三亚市育苗学校另外享有专门教育津贴。

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考试工作

考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）时间和地点

笔试时间：2023年6月3日，具体时间及地点以《准考证》为准。

（2）形式

笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

（3）内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

（4）评分办法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（5）笔试合格分数线划定

编外教师公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人员。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现同分并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号上公布。

2.面试

（1）时间和地点

面试时间：2023年6月4日，具体时间和地点由编外教师公开招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

（2）内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

面试采用试讲及答辩形式进行，考生进入考场后，于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

（3）评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分。面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号上公布。

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附件1：2023年三亚市直属公办学校第二次公开招聘编外教师岗位需求情况表

附件2：2023年三亚市直属公办学校第二次公开招聘编外教师报名表

附件3：承诺书

附件4：报名操作手册

关注公众号回复【0526】查看公告附件

三亚市教育局

2023年5月26日