国家电投最新社会招聘

国家电投黄河上游水电开发有限责任公司（以下简称：黄河公司）是国家电力投资集团有限公司（以下简称：国家电投）控股的大型综合性能源企业，成立于1999年10月，是国家电投最大的清洁能源开发平台。目前黄河公司火电机组共6台，总装机容量为262万千瓦，其中西宁火电为2×66万千瓦超超临界机组、西宁热电为2×35万千瓦超临界热电联产机组、大通火电为2×30万千瓦亚临界机组。黄河公司作为青海省最大的火电企业，拥有丰富的高海拔地区火电机组建设、运营管理经验，正在积极推进机组“节能降耗、供热和灵活性”改造升级和“火电+”发展相关工作。现根据工作需要，面向国家电投内、社会层面公开招聘黄河公司火电产业技术人才，具体事项如下：

坚持公开、公平、公正、择优录用原则。

（一）任职条件

岗位职责、任职条件等详见附件。

（二）资格禁入

1.违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

2.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、聘用等程序，择优确定聘用人选。

（一）发布公告。在国家电投网站、黄河公司网站、国家电投微信公众号、黄河公司微信公众号等发布招聘公告。

（二）公开报名。应聘者按相关要求进行报名。

（三）资格审查。根据报名人员情况进行资格审查，并对通过人员进行公示，无异议的进入面试。

（四）面试。采取现场答辩方式，主要对应聘人员的综合能力进行测试。

1.竞聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容，时间不超过5分钟。

2.面试答辩。按照评委提问进行答辩，主要对应聘者的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。

3.根据竞聘者自述竞聘报告和提问答辩情况，现场进行打分。总成绩100分。

（五）聘用。按照面试成绩确定录用人选，履行聘用程序，签订劳动合同。社会招聘人员按照黄河公司制度要求实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。

（一）应聘者只能填报一个岗位。

（二）选聘岗位只有1人通过资格审查时，面试成绩80分及以上的，可作为拟聘人选。

（三）本次选聘岗位任职工作年限和年龄计算截止到2023年5月1日。

（一）报名时间

自通知发布之日起，截止到2023年5月28日18:00。

（二）报名方式

应聘者采取国家电投招聘平台投递个人简历，具体操作流程说明如下：

1.登陆：http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/，或在百度中搜索“国家电力投资集团公司招聘平台”。国家电投系统内员工点击“内部招聘”，社会招聘人员点击“社会招聘”并完成注册（输入已注册过的用户名及密码，若密码忘记可点击忘记密码，按照网站提示操作）。

2.注册后点击界面左侧“简历登记”，在界面右侧中完善个人信息，在“意向岗位”中搜索“黄河西宁热电有限责任公司”或“黄河大通发电有限责任公司”，选择意向岗位。点击“保存”。

3.上传附件：

（1）学历、学位证书（包含初始学历及后续学历）；

（2）职称证书、职业资格、操作技能证书等；

（3）经工作单位盖章确认的工作履历（PDF扫描件）、相关工作业绩证明（PDF扫描件）；

（4）其他相关证明材料。

上传附件操作说明：在个人导航页面点击“我的设置”中的“上传文件”，点击“添加”，上传成功后点击“保存”，上传文件类型按照网站提示内容操作。

4.点击界面左侧“我的工作申请”，查看“应聘状态”确认报名是否成功。

（三）报名要求

1.请应聘者务必上传相关证书彩色扫描件及相关工作证明，避免影响录用。

2.未按要求投递电子简历、报名材料、附件相关材料不全者，均视为无效报名。

3.请应聘人员及时关注黄河公司网站（www.hhsd.com.cn），公司将统一发布面试、录用人员名单。

4.面试时需携带各类证书原件。

5.若录用后发现应聘者提供虚假材料或有妨碍本岗位工作的疾病，则公司与其解除劳动合同。