饶平县召开乡村振兴人才驿站工作推进会

为贯彻落实中央、省、市、县人才会议精神，推进“百千万工程”，5月26日下午，县委人才办召集乡村振兴人才驿站专班成员单位及21个镇分管领导到县人才驿站现场会商，共同研究谋划镇级人才驿站建设，打造镇级“人才之家” ，全面盘活“第一资源”，全力助推乡村振兴。县委人才办毛羽同志主持会议，县人社局二级主任科员陈少玲对人才驿站“六个有”的标准进行说明，同时就一年来的建站经验进行分享。县委组织部常务副部长、县委人才办副主任余坤孟出席并讲话。

​

会上，各示范镇作经验交流发言。新塘镇为打造人才服务“新高地”，与顶厝村“食来运转”生态园合作设立专家住宿点，在镇党群服务中心设置人才服务窗口；汤溪镇为深掘特色，增添文化内涵，在展厅内全方位展示人才驿站基本概况及移民历史；浮滨镇充分融入“文旅、农旅、茶旅、鹅旅”等元素，精心开辟茶文化演示室、“浮滨优品”展示室、“众创空间”“人才沙龙”等多个功能区；钱东镇人才驿站则推出“网红夜市+招聘直通车”，在夜市定点摆摊招聘，为广大求职者提供岗位推荐、简历完善、政策咨询等一站式就业服务；黄冈镇因地制宜结合汛洲岛文旅项目和大畔寮花卉特色打造两个下属村级人才驿站，并配套完善相应设施。

会议强调，要提高站位，统一思想，以强有力的组织体系推动人才驿站高质量加快发展。一要主动融入全县人才工作大局。夯实镇级人才工作基础，明确责任，切实做好人才驿站建设运营，下大力气抓好人才工作，推进人才强县建设。二要找准人才工作与乡镇发展的联系。结合全县人才工作大局和“百千万工程”布局，认真思考，主动融入，清晰规划落实好各镇人才工作，将“第一资源”有效转化为“第一动力”，为全面推进“百千万工程”提供人才保障。三要强化人才驿站组织领导体系。镇党委要履行主体责任，将自身主导力与驻镇工作队支持力，以及县人才驿站工作专班辅助力，三力聚集，形成合力，共同推动镇级人才驿站加快建设升级。

会议要求，要用心经营，悉心打造，以高效能的管理模式全面盘活人才资源助力乡村振兴。一要聚焦党建引领，强化“一个中枢大脑”。坚持和加强党对人才工作的全面领导，建立镇人才工作领导机构，健全完善包括工作报告、队伍建设、服务协同等方面的工作机制。二要聚焦团结协作，优化“两种资源配置”。充分发挥驻镇工作队作用，推动镇级乡村振兴人才驿站与驻镇帮镇扶村工作有机结合，着力引进资金与人才两种资源。三要聚焦组织落实，深化“多项服务保障”。举办人才活动、组织开展培训；做好人才服务、后勤接待管理等。同时，要结合凤江人才体系优质服务保障相关文件，积极协助人才申请或享受相关服务，使其充分感知到重视、感受到温度。