招4名编制内教师!南师附中高淳学校招聘公告

本次招聘相关信息在高淳区人民政府网（http://www.njgc.gov.cn/）、高淳教育网（www.gcjy.info）等网站发布，具体的招聘学校、岗位（学科）、数量、资格条件等详见《南师附中高淳学校2023年补充招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

（网站：

http://www.gcjy.info/default.aspx?mcode=03&id=306380）

（一）报名

本次招聘须考生本人到现场报名。已报名参加过南京市高淳区2023年公开招聘教师尚未被录取的考生均须重新报名登记。

1.报名时间：2023年6月1日8：00至2日17：00。

2.报名地点：南师附中高淳学校（高淳区横岗路9号，从茅山路进入学校西南门） 。

3.报名材料及要求：

（1）报名表（附件2）。如实填报，个人信息应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）本人有效身份证。

（3）2023届普通高等院校应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）须提交毕业生就业推荐表和最高学历学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2023届应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

（4）2021-2022届本科毕业生须提交毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书。如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

非应届的硕士研究生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，  还须上传本科毕业证书、学位证书；非应届的博士研究生须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

此外，上述第3、4条中，研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。

（5）获得本科及以上学历的国（境）外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和相应的教师资格证书。

（6）现聘用在中小学教学岗位达3年及以上人员须提交毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，以及从事教学岗位的工作经历证明（含单位证明和社保缴费凭证。其中，单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历）。

上述第2-6项必须同时提供原件（校验）和复印件（留存）。

招聘单位将对报名考生的材料进行现场资格审核。本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

（二）面试

面试工作由南师附中高淳学校根据公开招聘有关规定，按照区人社局批准后的面试方案组织实施。

1.面试名单确定

报名截止后，在资格审核合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员；未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单于2023年6月5日在高淳教育网（www.gcjy.info）公布。招聘单位电话通知发放面试通知书，明确面试的时间（初定2023年6月10日）、地点及相关要求。请考生保持通讯畅通，如因手机关机等原因无法联络，视为自动放弃。

2.面试形式见《岗位信息表》。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

3.总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩（折算成百分制）×60%。

（三）体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位（学科）招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、聘用

区教育局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳区人民政府网、高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

1.未按要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为3年（含试用期）。

3.本次招聘由南师附中高淳学校负责解释。

应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。

高淳区教育局组织人事科025-57338636

南师附中高淳学校025-56838599