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2023-07-11
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一、团队简介
武汉大学水利水电学院周研来教授课题组,围绕变化环境下水文预报及其不确定性、面向碳中和的水库群水资源调控、水-粮食-能源互馈机理与关系等方面开展基础应用研究与工作。
课题组负责人周研来教授2021年底获批国家自然科学基金优秀青年基金(海外)和“十四五”国家重点研发计划《长江流域水工程多目标协同联合调度技术研究与应用》课题项目科研经费资助。主持了国家和省部级基金项目3项,参与了国家自然科学基金国际合作与交流、重点基金、面上基金等科研项目10余项,获教育部科技进步二等奖(14/15)等省部级奖励4项。在《Water Research》、《Journal of Hydrology》、《Applied Energy》等国际知名期刊发表60余篇SCI论文,其中第一作者40余篇,中科院大类分区一区期刊30余篇,ESI高被引论文5篇,授权受理国家发明专利10余项,主编《梯级水库群联合优化调度运行》专著,任《Hydrology Research》等期刊编委。课题组与相关领域内的多位海内外知名教授(如挪威工程院外籍院士郭生练教授,挪威皇家科学院、工程院院士许崇育教授,台湾大学张斐章教授等)建立了长期合作关系,为开展海内外合作交流提供了良好的平台。
二、招聘岗位
博士后研究人员若干名
三、招聘方向
1.变化环境下水文预报及其不确定性
2.面向碳中和的水库群水资源调控
3.水-能-粮食互馈机理及优化配置
四、基本要求
1.品学兼优、身心健康、年龄35周岁以下,获得博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得与水文学及水资源等相关专业工学博士学位。
2.科研基础扎实,已在相关研究领域取得较好科研成果(发表国际主流期刊论文),具备独立从事科研工作的能力、中英文写作能力和助教业务水平。
3.口头表达能力强,善于沟通,有出色团队合作精神。
五、待遇及相关福利
1.岗位待遇:年薪15-30万元(税前,含校发及导师资助)。个人能力和工作表现优秀者,可获课题组额外奖励。
2.科研项目:大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等。
3.其他福利:提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓,并享受子女入托入学、医疗等待遇。
4.职业发展:符合学校引进人才政策并满足出站条件,可申请武汉大学教职。
六、申请材料
1.个人简介,含学历、工作经历以及主要科研成果清单。
2.相关证明材料。请将上述材料发至以下邮箱(注明博士后应聘),邮箱:yanlai.zhou@whu.edu.cn,QQ:253138002
一、合作导师简介
任精华,研究员,博士研究生导师,美国匹兹堡大学医学中心访问学者。专职从事肿瘤基础与转化应用研究工作,围绕放射治疗和机体固有免疫开展了一系列基础研究,先后主持国家自然科学基金项目5项,华中科技大学自主创新基金重点专项项目、湖北卫计委一般项目、教育部博士点基金新教师项目、深圳市科创委2021年度基础研究面上项目各1项,参研美国NIHR01科研基金1项。迄今已在Advanced materials、Hepatology、Cancer Research、Nature metabolism、ACS nano等杂志发表论文47篇,单篇最高影响因子32.095,被引1026次,H-index 29。授权发明专利2项,研究成果“提高肿瘤放射治疗增益比:从基础到临床” 获2016年湖北省科技进步二等奖(排名第二)。担任国家自然科学基金通讯评审、Cancer Research,中华放射医学与防护杂志等杂志评审。
主要研究方向Research Fields
1.固有免疫细胞死亡途径与常规治疗后肿瘤的复发转移;
2.电离辐射后器官区域免疫特征与辐射损伤、肿瘤辐射抵抗。
二、招收学科介绍
华中科技大学同济医学院附属协和医院肿瘤中心(以下简称肿瘤中心)创建于1987年,现已建设成为国家卫健委临床重点专科单位、湖北省肿瘤重点学科、湖北省国家药品监督管理局临床药理试验基地、国家“肿瘤放射治疗”住院医师规范化培训基地、华中地区肺癌规范化治疗优秀示范中心和国家癌症基金会县域医院肿瘤中心放疗培训基地。作为我省领先学科,协和医院肿瘤中心是华中地区危重疑难疾病诊治的重要临床医疗基地和疾病预防控制技术指导基地、学科和技术带头人的主要培养基地、研究生培养和本科学生实习的重点教学基地、卫生专业技术人员进修和继续医学教育基地、实用技术成果的医学科研基地。
肿瘤中心拥有4350平米的省级实验平台,配备有国际先进的动物、细胞、分子生物学实验设备数十台,为开展基础研究和临床应用研究搭建了先进的技术平台。实验室技术力量雄厚,通过人才引进和培养,本实验室已形成以国家重点研发计划首席科学家、国之名医、国家优青(海外)、国家优青为首的人才领先高地。以第一/通讯作者身份在Lancet、NEJM、JAMA顶尖医学杂志发表学术论文3篇,在国际一流期刊及本领域的Top期刊发表论文80余篇,累计发表SCI论文600余篇。
三、招聘计划
博士后
四、博士后招收方向及要求
1.医学、药学或化学、生物医学工程专业;
2.获得博士学位一般不超过3年,年龄一般在35周岁(含)以下;
3.具有扎实的专业基础及良好的科研潜力,品学兼优,身体健康。
五、相关待遇
1.工资+绩效,五险一金,另享受医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果绩效;
2.享受节日慰问、生育慰问、住院慰问、职工大病医疗互助金等各项福利;
3.出站后有留院工作机会,特别优秀者聘为工作人员,待遇优厚;
4.个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理;
5.在站可享受湖北省、武汉市、华中科技大学及协和医院对博士后及人才的相关政策保障;
6.获博士后创新人才支持计划者,可额外获得40万元薪酬。
六、应聘方式
1.应聘材料要求:个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文
2.联系人:任精华老师
3.联系方式:电话,15907132065(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
邮箱:jhrenmed@hust.edu.cn;
我们对于您递交的应聘材料给予保密并对符合要求者提交医院审核与安排面试。
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