甘肃招聘 |金昌市永昌县教育系统、白银市白银区乡镇卫生院招聘公告

为深入实施新时代人才强县战略，进一步优化教育人才队伍结构，决定开展永昌县教育系统2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事宜公告如下：

一、引进计划

永昌县教育系统2023年第二批计划引进高层次和急需紧缺人才共28名，具体岗位和条件详见《金昌市永昌县教育系统2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1，以下简称《岗位简表》）。

二、引进方式

采取综合考核的方式，由县教育系统2023年引进人才工作领导小组组织实施，县委人才工作领导小组实行全程监督，在永昌县组织开展面试考核。

三、引进范围

1.“双一流大学建设高校”全日制本科及以上学历毕业生；

2.教育部直属师范大学全日制本科及以上学历毕业生；

3.省部共建职业技术师范大学全日制本科及以上学历毕业生；

4.教育部与省级政府共建师范大学（以下简称省部共建师范大学）全日制本科及以上学历毕业生；

5.省属重点师范院校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生；

6.普通高校全日制硕士及以上学历毕业生；

四、引进资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

（二）政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，表现良好。

（三）热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

（四）须按期取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书。

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（六）年龄条件：博士研究生年龄不超过35周岁（1988年8月31日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1993年8月31日以后出生）；本科生年龄不超过28周岁（1995年8月31日以后出生）。

（七）有下列情形的人员不得报名或引进：有刑事、治安处罚及失信记录的；在校就读期间受过处分的；未能如期取得相关毕业证书、教师资格证和成绩单等有效证明材料的；提供虚假证件材料的；人事档案审核中发现有影响聘用情形的；金昌市机关事业单位在编在岗工作人员；金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员；留学生、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）、专升本人员，以及网络学院、成人教育学院、民办院校和独立学院毕业生;其他不适宜引进的情况。

五、引进程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2023年5月27日至6月2日。

2.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。报名前，应聘人员认真查阅《公告》，仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件，填写《金昌市永昌县教育系统2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才报名表》（见附件2，以下简称《报名表》），每位应聘者只允许选择填报1个岗位，各岗位具体引进条件以《岗位简表》为准。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人承担。应聘人员提供的报名材料应真实准确，伪造或变造有关证件、材料、信息，提供虚假报名材料的应聘人员，一经发现即取消资格并按照有关规定处理。

报名时，2023年应届毕业生应提供高校毕业生就业指导部门出具的推荐证明、《教育部学籍在线验证报告》、身份证、学业课程成绩单、职业资格证明（教师资格证书、教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或学校免试认定教师资格证明）、《师范生公费教育协议书》（公费师范生提供）、自荐材料、《报名表》等材料；未就业往届毕业生应提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、普通话证书、教师资格证书、学业课程成绩单、自荐材料、《报名表》。硕士研究生须提供本科阶段的学历、学位证书，博士研究生须提供本科阶段、硕士研究生阶段的学历、学位证书；已就业往届毕业生报名应聘后，需在考察前提供本人工作单位出具同意参加应聘的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。

根据人社部、教育部有关文件精神，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次人才引进报名，如在组织考察时还未能提供职业资格证明的取消资格。

网上报名的应聘人员将报名相关材料电子版（PDF格式）压缩文件包（备注姓名+毕业院校+专业+应聘岗位+联系电话）发送至ycxrcyj7523203@163.com邮箱。现场报名的应聘人员携带报名材料到指定地点报名。

3.资格审查：由县教育系统2023年引进人才工作领导小组办公室组织相关人员对应聘人员报名资格进行初审，通过资格初审的，由工作人员通知应聘人员现场资格复审；未通过资格初审的，由工作人员告知其原由。现场资格审查时，应聘人员需提供报名资料的原件、复印件，同时提供本人近期同底正面2寸免冠照片4张。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单（或加盖档案管理部门公章的复印件）为准。学业课程成绩综合评价合格的方可进入面试考核环节。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。

（二）面试考核

报名并通过资格复审的应聘人员直接进入面试考核，由考核小组发放面试通知书，按面试通知书要求参加面试。面试采用查阅相关资料、听取个人陈述、说课、答辩等灵活多样的测评方式，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价；参加幼儿园教师岗位面试的应聘人员可在面试环节自由选择才艺进行展示。由考核组当场综合评定应聘人员的面试成绩，面试成绩出现并列可进行加试，面试成绩为应聘人员最终考核成绩，划定引进最低控制分数线为85分，考核成绩保留2位小数，由县委人才办及时公布。

（三）组织考察

考察工作由县教育系统2023年引进人才工作领导小组统一安排，县委人才办会同县教育局组织实施，组成2人以上考察小组，深入考察对象所在学校、单位、居住地所在村（社区），采取个别谈话、走访了解、查询社会信用记录、查阅人事档案及相关工作资料、履历分析、同考察对象面谈等方式进行。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

（四）体检

由县教育系统2023年人才引进工作领导小组统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。与体检医院签订责任书，坚决防止弄虚作假和串通代检的行为。任何单位、个人不得干预医疗机构做出的体检结论，确保体检结果真实有效。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。

（五）提出拟引进人选

县教育系统2023年人才引进工作领导小组办公室综合资格审查、考核、考察、体检等情况，提交县教育系统2023年人才引进工作领导小组讨论研究同意后，报请县委人才工作领导小组会议研究确定拟引进对象。

（六）公示

拟引进人选确定后，由县委人才工作领导小组面向社会发布公告进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）备案聘用

对公示无异议的拟引进人选，在公示结束后5个工作日内，将有关结果报送市委组织部、市人社局备案并办理聘用手续。备案确认后，用人单位按期完成聘用合同签订、人员入编、工资审批、社保核定等相关手续。聘用合同明确最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。

六、引进人才待遇落实及优惠政策

（一）编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制（含周转编制）管理范围。

（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

（三）生活保障。按照相关认定标准，享受人才优惠相关政策。

（四）职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年的可优先申报考核认定高一级专业技术职务。

七、联系方式

通讯地址：金昌市永昌县教育局(永昌县城关镇北大街8号)

邮政编码：737200

联系人及联系方式：  

永昌县教育局   0935-7523203     

周老师  13993588063    

赵老师  15209468785

报名邮箱：ycxrcyj7523203@163.com

本公告未尽事宜由永昌县教育系统2023年人才引进工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.金昌市永昌县教育系统2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表

2.金昌市永昌县教育系统2023年第二批引进高层次和急需紧缺人才报名表

3.相关院校名单

公告链接：

http://www.yongchang.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/gsgg1/jyj3/content_168963

为加强白银区卫生健康系统人才队伍建设，优化人才队伍结构，促进卫生健康事业持续、科学发展，根据市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）的通知》（白组通字〔2019〕146号）《关于进一步做好卫生健康人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕143号）、中共白银市委办公室《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发〔2020〕31号）等有关规定，现就白银市白银区2023年度乡镇卫生院公开引进急需紧缺专业人才有关事项公告如下：

一、引进计划

本次引进医疗卫生类急需紧缺人才10名，具体引进岗位及条件见附表1。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍并拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，道德品行和职业素养良好。

（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（三）具体引进条件以引进岗位需求表规定为准（附表1）。

（四）全日制普通高校本科及以上应届(往届)毕业生(具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准)，年龄为30周岁及以下（即1992年5月以后出生）,硕士研究生或取得相应专业中级职称可放宽至35周岁（1987年5月以后出生）。

（五）取得学历学位人员毕业证上标注的专业应与引进岗位要求的专业一致。其中：引进专业为一级学科的，所学专业应与该一级学科或其下设的二级学科专业名称一致，所学专业为该一级学科下自设、交叉、特设专业时，需提供所学专业设置备案表或备案材料。

（六）有下列情形之一的不予引进：现役军人、机关事业单位在编在岗工作人员、免费医学订单定向生、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录引进考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。 

（七）2023年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2023年7月31日，未按时取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，取消引进资格。

三、引进程序

本次公开引进工作，由白银区卫健局统一组织，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

通过白银市白银区人民政府门户网站向社会发布人才引进公告，并在微信公众号“白银区卫生和计划生育平台”进行宣传。

（二）报名及资格审查

本次报名采取现场报名并进行资格审查的方式，每名报考人员限报一个岗位。

1.岗位查询。报名人员可登录白银市白银区人民政府门户网（https://www.baiyinqu.gov.cn）或微信公众号“白银区卫生和计划生育平台”，下载本公告附件《白银区乡镇卫生院2023年急需紧缺人才引进岗位及条件表》进行查询，下载《白银区乡镇卫生院2023年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》进行填报。请报名人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

2.报名时间。2023年6月5日至6月7日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。

报名地点：白银市白银区卫生健康局420室，地址：白银市白银区天津路1号（白银市白银区政府1号统办楼4楼）。

3.资格审查

按照公告公布的引进岗位及引进条件，对报考人员提交的材料进行资格审查。不符合引进条件的不得进入面试程序。

应届毕业生需提供以下材料：户口簿（首页及本人页）、本人身份证、毕业生就业推荐表、学业课程成绩单、就业协议书、个人简历、已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》，近期正面免冠2寸彩照3张，以上证件原件及复印件1份；现场填写《白银区乡镇卫生院2023年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附表2）。

往届毕业生需提供以下材料:户口簿（首页及本人页）、本人身份证、近期正面免冠2寸彩照3张、毕业证《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网，注册打印）、学位证、个人简历、已签约就业单位又解约的高校毕业生还须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》。以上证件需原件及复印件1份、现场填写《白银区乡镇卫生院2023年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附表2）。

报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认，提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

4.报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。

5.已通过资质审查的应聘人员，凭《诚信承诺书》《白银区乡镇卫生院2023年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》领取面试通知书。

6.此次报名不收取任何费用。

（三）面试测评

组织通过资格审查的应聘人员进行现场面试测评。面试测评时间、地点另行通知。

面试分“岗位专业知识答辩”和“综合能力答辩”两项，评定出综合成绩。每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。

总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。

对报名人数与引进计划数达不到3:1比例的，划定80分为面试成绩合格线。按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划等额确定人选，当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。

通过面试的2023届毕业生应签订就业协议，往届毕业生直接进入下一环节。如有岗位空缺，在同专业要求内，根据面试考核成绩由高到低及个人意愿进行调剂聘用。

后续体检、考察、公示环节如出现岗位空缺，不再进行递补。

（四）体检

统一组织体检，体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。依据体检标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检结果不合格的，取消引进资格。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予引进。体检不合格的人员不再进行递补。体检费用由体检对象自理。

（五）考察

成立考察组，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等，并审查其相关证件及学籍档案，对取得学历学位的2023届毕业生还须通过在线验证等方式审查其学历。

考察完成后形成书面结论，对考察不合格的，取消进入下一环节资格，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

（六）引进结果公示 根据面试测评、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员，在白银区政府网站及微信公众号“白银区卫生和计划生育平台”公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
      （七）引进结果备案和聘用公示结束无异议后，白银区卫健局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。引进人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

聘用人员管理按照有关规定全部实行承诺制，一经聘用，必须保证在聘用单位服务满5年方可调离(规范化培训期间除外)，在最低服务年限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位引进(招考)。四、违约责任

拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。

四、有关事项

1.本次引进工作由白银市白银区卫生健康局组织实施，区纪委监委驻区委统战部纪检监察组全程监督。

2.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱引进秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消引进资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。引进单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

3.凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的引才工作人员，引进过程应予以回避。

4.未尽事宜按照白银市人才引进相关政策文件规定执行。

咨询电话：0943-8222614

监督电话：0943-8236329

附件下载：

https://www.baiyinqu.gov.cn/xwzx/GSGG/art/2023/art_de4c6f6483314e7ebf3e7f71e72f9787.html