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陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员实施方案公告

　　陆良县第二人民医院、陆良县妇女儿童医院是陆良县卫生健康局所属事业单位，为公益二类差额拨款事业单位。为实施人才强县战略，实现陆良经济社会跨越式发展和助力乡村振兴提供优质的人才服务，根据国家、省、市有关事业单位公开招聘政策规定，按照《关于做好2023年事业单位公开招聘人员工作的通知》（曲人社通〔2023〕8号）及《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》要求，结合陆良县卫生健康系统实际，面向社会公开招聘事业单位工作人员61名，特制定本方案。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘符合岗位条件要求的人员（详见《陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员计划表》，以下称招聘计划表）。

　　二、招聘岗位、人数及资格条件

　　具体招聘岗位、人数及资格条件详见《招聘计划表》，该计划表见附表。

　　三、招聘公告的发布

　　经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的招聘实施方案、招聘计划由陆良县人力资源和社会保障局通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn)（以下称“规定网站”）向社会公布。岗位报名情况及其他各招聘环节的信息，由陆良县人力资源和社会保障局负责审核后在规定网站发布。报考人员可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行负责。

　　本公告所附相关材料具有同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　四、招聘基本条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好政治素质和道德品行；

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

　　7.具有拟报考岗位所需招聘条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

　　4.聘用后即构成回避关系的；

　　5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

　　6.报名开始之日前（2023年6月10日）属党政机关、事业单位编制内工作人员；

　　7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员（2023年应届毕业生在进入体检考察程序前必须取得毕业证等相关证书）；

　　8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育招生计划专升本、本升研等人员）；

　　10.现役军人；

　　11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、报考比例及年龄条件

　　（一）招聘岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:3的比例方能开考，否则，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。硕士研究生以上学历学位岗位或政策有规定的急需紧缺专业人才岗位招聘的，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后可适当放宽或不设开考比例，但须划定笔试成绩最低合格线，最低合格线为150分，低于最低合格线的不得进入后续招聘程序。对放宽条件招聘的人员，用人单位可与其约定最低服务年限、明确违约责任和相关要求。

　　（二）年龄在18周岁以上（2005年6月11日及以前出生）至35周岁以下（1988年6月11日及以后出生）。陆良县第二人民医院所有岗位具有中职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽至40周岁（1983年6月11日及以后出生）；具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄放宽至45周岁（1978年6月11日及以后出生）；具有正高职及其以上职称任职资格的专业技术人员，年龄放宽至50周岁（1973年6月11日及以后出生）。年龄计算截止到2023年6月11日止。

　　六、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员采取网络报名的方式进行，不设现场报名点。由陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　（二）报名时间及网址

　　报名时间：2023年6月11日9：00—2023年6月14日18：00。共4天，逾期不再办理报名手续。

　　报名网址：http://rsj.qj.gov.cn/wsbm。

　　（三）报名程序

　　网上报名流程：登录曲靖市人力资源和社会保障网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺书→如实填写信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。

　　1.登录报名系统。陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员报名网址为：曲靖市人力资源和社会保障网（http：//rsj.qj.gov.cn/wsbm）。考生首次登录时，使用姓名、身份证号和初始密码（初始密码为“000000”）作为登录凭证。为确保信息安全，请首次登录后及时修改密码并牢记，以后登录时使用姓名、身份证号和新密码登录。系统通过姓名和身份证号对考生进行标识，考生登录系统时，必须仔细核对姓名和身份证号的准确性。

　　在报名期间，每天凌晨4：00系统自动关断进行数据备份和维护，5：00再次开通，在此时段内不可进行报名操作，其余时间均可报名。

　　2.录入报名信息并提交审核。提交报名信息主要包括填写信息、确定报考岗位、上传照片、提交审核四项操作。

　　（1）填写信息。报考人员填写信息时，应认真阅读并信守本人在网络报名时签署的诚信承诺书，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息，计划表备注栏里有岗位条件补充说明的，报考人员须结合自身情况如实填报。在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。

　　多个学历学位证书间的信息不能交叉使用（即：若考生填报的专业属本科学历所学专业，对本科学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属博士研究生学历所学专业，对博士研究生学历学位证书进行校核）。所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。

　　报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。

　　招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致（含括号内专业方向说明）；招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

　　留学人员须按照教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》所载专业或专业领域或专业方向填报专业名称，且所载专业或专业领域或专业方向名称须与报考岗位的招聘专业名称一致，并满足报考岗位的学历学位要求。

　　报名资格审核时，应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中或与招聘条件要求的专业名称有差异，但与岗位所要求学科专业类同或相近的，可主动联系用人单位且由用人单位及主管部门根据应聘人员提供的毕业证书所载专业名称及所学课程内容与加盖档案存放部门或毕业院校公章的大学期间成绩表，判定应聘人员所学专业是否符合招聘专业条件并确认其报名资格。招聘单位主管部门同时将纸质确认意见及依据材料报送同级人力资源和社会保障部门备案。

　　招聘岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性、笔试试题类别（内容）等条件的设置由用人单位和主管部门确定，并负责对考生和社会解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。本次招聘岗位的专业参照教育部主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《硕士学位授予和人才培养学科目录》设置，咨询电话详见《招聘计划表》。

　　（2）确定报考岗位。报考人员每人限报一个岗位，准确录入所报岗位的部门代码和岗位代码后，应仔细查看并确认信息，避免报错岗位。

　　（3）上传照片。照片须按要求上传，因照片不合格造成未通过报名资格审核或无法进入考场的，后果由报考人员自负。个人照片上传前，考生须在照片上传页面下载照片审核工具对照片进行审核，审核通过后并保存的照片方可上传。照片要求：本人近6个月内的正面免冠头像电子照片，头部长度占照片长度的2／3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。

　　（4）提交审核。提交审核前，须完成相应信息的录入并再次仔细核对，确保各项信息真实、准确。招聘岗位有“其他条件”要求的，请考生对照自身条件确认是否符合，符合的在相应下拉菜单选择“是”。报考人员对报名时填写的信息负责，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因考生填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由考生自行承担。未提交审核的信息为无效信息。

　　报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺书，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核，采用计算机审核和人工审核相结合的方式，对考生提交的信息与招聘岗位的匹配性进行审核。报名资格主要审核“年龄要求”“性别要求”“学历要求”“学位要求”“学历性质要求”“招聘专业条件”和“岗位所需其他条件”7个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。

　　提交审核后，计算机将列出上述7项机审结果，每项审核结果有三种：“通过”“未通过”和“需人工审核”。7项审核全通过的，则机审结果为通过，可进行缴费；有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过；提示可提交人工审核的，由考生自主决定是否提交人工审核，若未提交人工审核，该报名信息为无效信息。

　　专业条件机审未通过且已提交人工审核的，若考生认为自己填报专业与岗位所需专业是类同的，可在当日24时前通过“专业说明”功能作出相应说明，并上传有关依据材料电子图片。加盖档案存放部门或毕业院校公章的大学期间成绩表是专业说明的必需材料。系统限定可上传的电子文档不超过5个，格式为jpg、png或jpeg，每个文档限定在5M以内。请报考人员根据自身情况及拟报考岗位提前做好相关准备。

　　提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天可登录系统查询审核结果。如：6月11日提交人工审核的考生，可在6月13日查询审核结果。

　　审核通过的报名信息为有效信息，审核未通过的报名信息为无效信息，审核未通过的，考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他岗位。

　　根据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不能再改报其他岗位。如：6月13、6月14日提交人工审核的考生，分别在6月15、16日查询审核结果，若审核未通过，考生则没有机会再改报其他岗位，请考生把握好报名时间。

　　3.网上交费。根据云价收费〔2011〕15号规定，报名考试费用为100元/人。资格审核通过的考生才能进行交费。交费使用网上交费，不设现场交费点。逾期不交费的，视为自动放弃报名。

　　网上交费时间：2023年6月11日9：00—2023年6月17日24：00。

　　交费时，必须在报名系统中点击“网上交费”进入“易宝支付”系统，使用微信或银行卡进行支付。交费完成后，交费信息将立即回传到报名系统中。请考生务必在报名系统中查询交费确认信息，确认交费成功。若10分钟后还未查到交费确认信息，可拨打易宝支付客服热线查询处理。

　　按照相关政策规定，符合下列条件之一的报考人员可免交报名考试费：

　　（1）建档立卡脱贫户家庭的考生。凭家庭户口所在地的乡（镇）、县（市、区）或市直乡村振兴部门出具的建档立卡脱贫户证明办理。

　　（2）享受最低生活保障家庭的考生。凭家庭户口所在县（市、区）民政部门发放的《城镇居民最低生活保障金领取证》《农村最低生活保障金领取证》或民政部门出具的享受最低生活保障的证明办理。

　　（3）办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生。凭家庭户口所在县（市、区）人力资源社会保障部门就业服务机构签章的《零就业家庭认定申请表》办理。

　　（4）残疾考生。凭家庭户口所在县（市、区）残联核发的《中华人民共和国残疾人证》办理。

　　（5）完全失去土地、生活困难且未就业的考生。凭家庭户口所在村委会（居委会、社区）出具的完全失去土地、生活困难证明和未就业保证书办理。

　　（6）报考免笔试招聘岗位的考生。

　　免交报名考试费办理时限：除报考免笔试招聘岗位的考生外，其他符合免交报名考试费条件的考生，于2023年6月12日至2023年6月17日（8：30—11：30；14：30—17：30）期间，可按就近办理的原则，由本人或委托人携带相关材料（原件、复印件各1份）到陆良县卫生健康局组织人事科办理免交费手续。逾期不再受理，责任由考生自负。

　　4.报名情况查询。报名期间，系统每6小时更新一次有效报名人数，考生可进入报名系统查询各岗位报名情况。

　　对无人报考、达不到开考比例、放宽开考比例、递减或取消招聘计划等情况的岗位由陆良县人力资源和社会保障局报经曲靖市招聘工作主管机关批准后于2023年6月20日在曲靖市人力资源和社会保障网（http：//rsj.qj.gov.cn）公告。因取消招聘计划或因政策原因导致无法开考的，所缴报名考试费在考试结束后1个月内退还到考生交费账户。因报考人员个人原因缺考的，不予退费。

　　5.打印准考证。网上交费成功后，报考人员（含免交报名考试费考生）请于2023年６月21日9：00至６月23日10：30，登录报名系统打印准考证；免笔试岗位的考生，登录报名系统打印网络报名通过告知书。无打印条件的，可到当地人力资源社会保障部门请求帮助打印。打印中遇到问题，请与曲靖市人力资源和社会保障局信息中心联系，电话：0874-3383190、3383575。

　　七、笔试

　　笔试试题的命制、印刷、分发、阅卷等工作在陆良县纪检监察机关全程监督下委托具有独立组织考试资质的第三方入闱封闭完成。考务工作由委托的第三方负责组织实施。

　　招聘硕士研究生及其以上学历学位人员或正高职职称专业技术人员的岗位可免笔试直接进入面试招聘，但报考需笔试的岗位必须参加笔试。

　　（一）笔试

　　笔试以闭卷方式进行。笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，其中：职业能力倾向测验满分为150分，综合应用能力考试满分为150分，总分为300分。

　　（二）笔试时间和地点

　　1.笔试时间：2023年 6月25日

　　上午8：30―10：00《职业能力倾向测验》

　　上午10：00―12：00《综合应用能力》

　　2.笔试地点：详见《准考证》。

　　八、笔试政策性加分

　　符合笔试政策性加分条件的未就业普通高校毕业生，按《中共曲靖市委办公室 曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（曲办发〔2018〕23号）规定的加分类型及分值执行，加分材料按《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定提供加分材料；曾经有过就业经历的人员还需提供辞职（退）或解除（终止）劳动合同证明书。考生本人或委托人须在2023年6月12日－6月16日（上午8：30-11:30；下午14:30-17:30）到陆良县卫生健康局组织人事科提交加分证明材料原件，经审核无误汇总并签字盖章后于6月19日17:30前将《陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员笔试政策性加分人员情况备案表》报陆良县事业单位公开招聘工作主管机关备案，于6月20日前持加分材料原件及复印件报陆良县人力资源和社会保障局复核无误后办理加分手续，逾期不再办理。陆良县人力资源和社会保障局须于6月21日统一时间在规定网站公示。

　　笔试成绩（含政策性加分，以下同）在笔试后5工作日内在规定网站公布，笔试成绩仅限当年度有效。如考生对本人的笔试成绩有异议，可向陆良县卫生健康局提出书面查分申请。

　　九、资格复审及要求

　　笔试结束进入面试程序前，陆良县卫生健康局和陆良县招聘工作主管机关须对面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。资格复审主要是对照招聘岗位条件要求，查验报考人员所持证件、证明材料原件与报名信息和岗位招聘条件的一致性再次进行比对审验，并确认其真实性。如果报名填写的信息与报考人员所持证件、证明材料和招聘岗位条件不相符或填报虚假信息的，报考人员将视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　（一）资格复审时间、地点

　　由陆良县卫生健康局确定并通知考生。

　　（二）资格复审时须提供的材料

　　1.本人二代有效身份证（户口本或户口迁移证）、毕业证书、学位证书（按岗位要求提供）、《辞职（退）证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》（曾经有过就业经历或办理过政策性加分的人员提供）、未就（过）业保证书（岗位有就业条件限制或政策性加分人员提供）、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及招聘岗位所需的相关有效证件原件和复印件各一份。

　　2.涉及提供相关证明材料的报考人员，出具证明的落款时间和工作经历年限计算时间须在报名开始之日前（即2023年6月10日之前）。

　　3.填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》一式二份，并交同底免冠半寸近照2张。不按时参加或拒不提供相关材料的视为自动放弃复审资格，责任由考生自负。

　　（三）资格复审的管理

　　资格审查贯穿到整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格。报名资格审查由招聘单位主管负责。

　　1.资格复审由陆良县人力资源和社会保障局负责实施。

　　2.资格复审人员的确定：

　　（1）需笔试招聘的岗位，凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节；只有1人参加笔试的岗位，笔试成绩低于合格分数线150分的不得进入资格复审等后续招聘环节。

　　（2）免笔试招聘的岗位，报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

　　（3）根据报考人员笔试成绩（含政策性加分，以下同）由高分到低分顺序，按招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的须取消或递减岗位招聘计划数。招聘硕士研究生及以上学历学位人才岗位或政策规定的急需紧缺专业人才岗位，可放宽面试比例确定资格复审人员，由陆良县卫生健康局、陆良县人力资源和社会保障局确定报经市招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。笔试成绩并列的一并进入资格复审，资格复审合格的一并进入面试程序。

　　3.资格复审时，由考生本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审（资格复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核）。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息和招聘岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担；故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理。

　　4.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天，向陆良县卫生健康局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。

　　5.资格复审时，若出现因人员自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格（须现场出具资格复审告知书）等原因造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩并列的，按本方案第九条第（三）项第2款第（3）点的办法确定。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审的，原则上须按比例递减直至取消该岗位招聘计划。硕士研究生以上学历学位人才岗位、政策规定的急需紧缺专业人才岗位需调整面试比例或等额面试的，必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行；其他面试岗位确需调整面试比例、等额面试、按资格复审合格人数进行面试的，由陆良县卫生健康局、陆良县人力资源和社会保障局确定且作出书面说明并报经曲靖市公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

　　6.资格复审结束后须将递补和进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　7.资格复审时，若在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供其他有效学历证明材料的，视为资格复审不合格。

　　留学人员必须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向，且所载专业或专业领域或专业方向名称须与报考岗位的招聘专业名称一致，并满足报考岗位“硕士及以上”的学历学位要求。若《教育部国（境）外学历学位认证书》只载有学位名称而没有载明专业或专业领域或专业方向的，视为不符合报考专业条件。

　　学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2023年事业单位委托公开招聘人员公告》。

　　十、面试

　　（一）陆良县人力资源和社会保障局按规定制定面试方案，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后由陆良县人力资源和社会保障局组织实施，面试方案主要内容在规定网站上公告。

　　面试严格按1:2的比例进行，必须实行全程录音、录像。达不到面试1:2比例的，须取消或递减该岗位招聘计划；招聘硕士研究生以上学历学位人才岗位或政策规定的急需紧缺专业人才岗位报曲靖市招聘工作主管机关批准后可适当放宽比例进行面试。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

　　（二）进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须按规定向陆良县卫生健康局提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按比例递减或取消该岗位招聘计划。若需调整面试比例或等额面试或要按实际合格人数进行面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况须在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　（三）面试时间、地点详见规定网站公布的陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员面试方案或面试通知。面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不递补，面试正常进行。面试工作结束后，由组织面试者作出书面情况说明。

　　（四）综合成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩（免笔试招聘的按面试成绩），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须在规定网站公布。综合成绩的计算方法详见陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员面试方案。

　　十一、体检、考察

　　体检、考察工作由用人单位及陆良县卫生健康局组织实施。面试合格的人员按岗位招聘计划人数等额确定拟体检、考察人选，并在规定网站公布。

　　笔试后需面试的岗位若出现综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，面试成绩又并列则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩又并列则以《综合应用能力》成绩高者优先，若还相同则由县级人力资源社会保障部门重新组织综合成绩并列者面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序；免笔试的岗位，若出现面试成绩并列的，由县级人力资源社会保障部门重新组织该岗位面试成绩并列的人员面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　（一）体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检由用人单位及陆良县卫生健康局统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由陆良县卫生健康局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

　　体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

　　（二）考察

　　根据招聘政策要求，由用人单位和陆良县卫生健康局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、实作或业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配以及学习工作和有无违反国家政策法规等方面进行全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

　　因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，需笔试招聘的岗位不递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划；免笔试招聘的岗位，按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次进行一次等额递补。若无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃体检、考察资格的，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　十二、公示和录（聘）用

　　（一）用人单位及陆良县卫生健康局根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，由陆良县事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站公示7个工作日（节假日顺延）。

　　（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由陆良县人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见按管理权限报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　（三）已办理录（聘）用手续的人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，企业及其他在岗人员须在录（聘）用文件下发后的次月底前办理完辞职等相关手续。新招聘的工作人员须按规定实行试用期制度（初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3—6个月，试用期包括在聘用合同期限内），纳入事业单位在职在编人员管理。未在规定时间内报到或办理完辞职等相关手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由陆良县卫生健康局取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时报陆良县人力资源和社会保障局备案，责任由考生自负。

　　（四）试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报陆良县人力资源和社会保障局备案。

　　（五）在办理录（聘）用手续阶段，因应聘人员个人原因自愿放弃录（聘）用资格的，须按规定向陆良县卫生健康局提交《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，否则视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不宜录（聘）用情形反映造成岗位空缺的，不递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　十三、纪律与监督

　　本次招聘工作由陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施，并邀请陆良县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组、陆良县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组全程监督；事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、管理和监督、检查；招聘单位及主管部门受理有关投诉或举报，按规定的管理权限调查处理，接受社会监督。

　　（一）从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

　　（二）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担；对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱遴选工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次遴选考试成绩外，还将纳入事业单位公开遴选诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　（三）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

　　（四）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

　　十四、重要提示

　　（一）疫情防控。按照“谁组织、谁负责”的原则，抓好公开招聘考试疫情防控工作，精准落实本地常态化疫情防控要求，切实做好公开招聘中的疫情防控。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　十五、本方案由陆良县人力资源和社会保障局、陆良县卫生健康局负责解释。

　　咨询电话：

　　陆良县人力资源和社会保障局人才服务中心0874-6216857

　　陆良县卫生健康局0874-6222395

　　监督电话：

　　中共陆良县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0874—6212929

　　中共陆良县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组0874—6225003

　　附：陆良县卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

　　陆良县人力资源和社会保障局 陆良县卫生健康局

　　2023年5月31日

　　来源：曲靖市人社局网站

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大理州2023年高层次专业化“霞光人才”引进公告

　　为深入实施“人才强州”战略，强化专业化人才培养，为大理实现高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《中共大理州委办公室 大理州人民政府办公室关于实施苍洱人才“霞光计划”推动新时代大理高质量可持续发展的意见》的有关规定，聚焦专业化高层次“霞光人才”引进需求，现决定面向知名高校引进优秀博士、硕士毕业生。现将有关事宜公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持高层次专业化“霞光人才”引进标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。

　　二、引进对象和条件

　　（一）引进人数

　　计划通过苍洱人才“霞光计划”引进48名急需紧缺的高层次专业化人才。（具体名额、岗位条件及要求见附件1）

　　（二）引进对象

　　取得国家承认学历的博士研究生和近三年（即：2021年、2022年、2023年）毕业的首批“双一流”A类大学和中国科学院大学（具体院校名单见附件2）普通招生计划硕士研究生。

　　（三）报考人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

　　2.有正确的政治立场和政治态度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。

　　3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，志愿到基层一线工作，具有为大理发展积极奉献的志向。

　　4.有较好的人际沟通和专业能力，服从组织安排。具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　5.学习成绩优异，基础知识扎实，已取得博士、硕士研究生学历、学位证书（毕业时间以毕业证书时间为准，含当年毕业并能取得相应学历、学位证书的毕业生）。

　　6.硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1992年5月30日后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年5月30日后出生）。

　　7.承诺在大理服务期不少于8年（含试用期）。 

　　中共党员（含中共预备党员）、本科在“双一流”高校就读、本科以来担任过学生干部、获得校级以上奖励人员同等条件下优先引进。

　　（四）有下列情况之一者不得报名

　　1.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员。

　　3.普通高校在读学生（除2023 年应届毕业生外）及不能在规定时间内取得毕业证、学位证的普通高等学校学生。

　　4.机关、事业单位在职在编人员。

　　三、相关政策

　　（一）岗位安排。人才引进后，纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资、社会保险及福利等待遇。实行1年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级等手续，考核不合格的取消聘用。

　　（二）补助补贴。引进人才经州委人才工作领导小组评审认定后，对照苍洱人才“霞光计划”中的刚性引才专项相关政策，对具有博士学位的引进人才给予40万元生活补贴，硕士研究生给予20万元生活补贴，按5年平均兑现。

　　（三）住房保障。博士研究生可根据个人意愿，选择享受“人才公寓、购房补贴、租房补贴”三种保障措施中的一种：一是提供面积一般不超过100平方米的人才公寓，在大理州工作满8年且贡献突出的，经州人才工作领导小组认定，可无偿获赠人才公寓，获赠公寓5年内不得上市交易；二是在大理购房的给予100万元购房补贴，购房补贴在大理工作满三年后，从第四年开始分5年发放，所购房产5年内不得上市交易；三是在大理租房的给予每月2000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。硕士研究生购房前在大理租房的给予每月1000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。

　　（四）培养选拔。将引进的知名高校优秀毕业生作为大理州高层次专业化“霞光人才”，由州委组织部、州人力资源社会保障局指导用人单位管理和培养，全州统筹、整体联动、一盘棋调配。

　　（五）其他优惠政策。符合大理州苍洱人才“霞光计划”引进条件的，经评审认定，还可享受《大理州引进高层次人才激励办法（试行）》规定的评先评优、医疗保障、交通出行、旅游服务等其他优惠政策。

　　四、引进程序

　　（一）报名

　　报名时间：自公告发布之日起至2023年6月26日。

　　采取以网络报名的方式进行，不收取报名费用。填写《大理州高层次专业化“霞光人才”引进报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），将完整的《报名推荐表》连同本人身份证、毕业证、学位证以及经历业绩等相关证明材料（2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件，毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2023年8月31日前取得），以扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF，图像清晰)，打包压缩后对应上传至指定邮箱（邮箱地址见附件1）。邮件标题固定格式为：“引进单位+岗位序号+学校+专业+姓名”（如：大理州人民医院+11+XX大学+肿瘤学+张三）。未按要求上传的均视为报名无效；不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消资格。不符合引进对象资格条件的视为无效报名。

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与招聘单位联系（联系方式见附件1）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的拟报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　（二）资格审查。报名结束后，由人才专项牵头部门、招聘单位对报考人员提交的报名信息进行资格审查，根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定符合报名条件人选。存在报名资料不全、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。

　　（三）考核方式。考核工作由人才专项牵头部门、招聘单位共同组织实施，根据报名情况采用不同的方式进行。

　　方式一：报名人数与招聘人数小于或等于10:1的岗位直接采用面试形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。

　　方式二：报名人数与招聘人数超过10:1的岗位采用笔试和面试两种形式进行。笔试主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算，笔试结束后，每个岗位按报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和3:1的比例确定参加面试人员。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的人员不得参与后续环节。

　　在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入后保留两位小数。

　　笔试、面试统一在大理州举行，根据报名审核情况分批组织，具体时间地点另行通知，无法联系或未按要求按时到场的报名人员，视为自动放弃。

　　（四）资格复审。由人才专项牵头部门牵头组织，在组织面试前对进入资格复审的人选相关证书原件进行资格复审（2023年应届毕业生待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件），复审合格的人员进入面试环节。

　　（五）面试。面试由人才专项牵头部门分类组织实施，根据需要，采取面谈、试讲、实作等方式开展。

　　采取考核方式一的，综合成绩=面试成绩。

　　采取考核方式二的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；综合成绩出现并列时，以报考人员笔试成绩确定排名先后。

　　在面试成绩最低合格分数线以上人员中，按综合成绩从高到低顺序与每个岗位引进人数等额确定体检人员。

　　（六）体检。由人才专项牵头部门和用人单位组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由用人单位承担。体检合格人员进入考察。

　　（七）考察。主要考察思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（八）公示。拟聘用人员名单在大理州人民政府门户网站及“大理先锋”微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。

　　（九）递补。若在面试后续环节中因人才本人自动放弃或体检、考察不合格，由用人单位与人才专项牵头部门决定是否递补；若在公示期间或期满后人才本人自动放弃，不再安排递补。

　　（十）聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　1.属于往届生的，由州级各招聘单位主管部门按程序办理聘用审批手续。

　　2.属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的按程序办理聘用审批手续。

　　3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，均实行1年试用期。试用期满，考核合格的办理转正定级等手续，考核不合格的解除聘用。

　　用人单位和被聘人员应严格履行聘用合同（协议）相关权利义务。对没有按时取得相应证书的取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节报名人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，一律取消聘用资格。

　　五、招聘纪律

　　（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守保密规定，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

　　（二）引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合引进条件，填报虚假信息、弄虚作假的人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

　　六、重要提示

　　（一）报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报名失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。

　　（二）报考人员参加笔试、面试、体检期间交通、食宿等费用自理。注意途中安全，并做好疫情防护，因个人原因造成的安全问题，自行承担责任。

　　（三）本次人才引进有关事宜将在大理州人民政府门户网站（www.dali.gov.cn)或“大理先锋”微信公众号登载。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由报考人员自行负责。

　　其他未尽事宜，请在工作时间内与州委人才工作领导小组办公室、州人力资源社会保障局、人才专项牵头部门联系。

　　政策咨询电话

　　中共大理州委人才工作领导小组办公室  0872-2319766

　　大理州人力资源和社会保障局  0872-2316321 

　　人才专项牵头部门咨询电话

　　大理经济技术开发区管理委员会（负责岗位1—6）

　　苏老师 0872-2323231

　　大理州工业和信息化局（负责岗位7—9）

　　湛老师 0872-2316182

　　大理州卫生健康委员会（负责岗位10—20）

　　安老师 0872-2316480、0872-2316481

　　大理州教育体育局（负责岗位21—37）

　　柏老师 0872-2315233、0872-2319398

　　附件：1.大理州2023年高层次专业化“霞光人才”引进岗位汇总表.xlsx

　　2.具体院校名单.docx

　　3.大理州2023年高层次专业化“霞光人才”人才引进报名推荐表.docx

　　中共大理州委人才工作领导小组办公室

　　大理州人力资源和社会保障局

　　2023年5月30日

　　来源：大理先锋

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