万州重点国企招聘4个岗位数名派遣工作人员

重庆市万州机场有限责任公司因业务发展，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会招聘旅客服务岗、安全检查岗、贵宾服务岗、停车场管理岗等工作人员数名。特制定招聘简章如下：

一、招聘原则

按照公平、公开、公正、择优和人岗相适的原则，采取面试的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会招聘旅客服务岗、安全检查岗、贵宾服务岗、停车场管理岗等工作人员数名（详见附件.docx   ）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德；

（三）年龄35周岁及以下，大专及以上文化程度；(年龄计算时间截止为2023年5月31日)；

（四）身体健康，无重大疾病，着夏装时身体裸露部分无纹身，男性不得打耳钉、鼻钉，具有履行职责的身体条件和工作能力；

有下列情形之一的，不属于招聘范围：

（一）曾受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（二）本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（三）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位解除合同的；

（四）有较为严重的个人不良信用记录；

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示的方式进行：

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年6月5日至2023年6月8日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

2.报名地点：重庆市万州区劳务经济开发有限公司（重庆市万州区太白路3号，外贸大厦14楼）。

联系电话：023-58131931（高老师）

3.报名所需材料：报名人须持本人身份证、毕业证书原件及复印件2份、教育部学历证书电子注册备案表1份、重庆市万州机场有限责任公司劳务派遣人员报名表1份，个人征信报告1份、1寸免冠标准照片2张（红底）。

4.资格审查：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，招聘单位将通过相关渠道审查核实。在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格，责任由应聘人员自负。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

（二）面试

面试时间及地点待定。面试分值100分，低于60分为不合格，予以淘汰。面试成绩当场公布，根据应聘人员面试成绩从高分到低分确认体检名单，成绩出现并列时则复试。面试成绩及体检名单于面试结束时通过三峡人力资源网网站（www.sanxiahr.com）公布。

（三）体检

按招聘岗位计划数1：1比例，在万州区二级以上医院进行体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间等相关事宜另行通知，体检费用由受检人员自理。

（四）考察

对体检合格者进行考察，考察有无违法犯罪记录、个人征信等情况，并出具考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

拟聘用人员名单通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

（六）聘用

经公示无异议的，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到重庆市万州区劳务经济开发有限公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到重庆市万州机场有限责任公司工作。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工资待遇

被聘用人员采用劳务派遣的用工方式，实行合同制，参照重庆市万州机场有限责任公司劳务派遣人员薪酬制度执行，同时单位按规定参加社会保险。

六、附则

本简章由万州区劳务经济开发公司负责解释。

联系电话：023-58131931

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2023年6月3日

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