治多县公开招聘乡村振兴产业指导中心县、乡两级临聘人员的公告

一、招聘原则

为强化乡村振兴人才支撑，切实解决我县产业培育和发展过程中存在的问题，打造一支延伸到乡村、到群众的产业指导队伍，通过“增就业、强产业”方式，精准助力乡村振兴，为治多县广大求职者提供优质的就业平台，招聘工作遵循“公平、公正、公开、择优”的原则进行。

二、招聘岗位

治多县产业指导中心共计招聘17人，其中：县级指导中心招聘5人；乡镇各招聘2人，共计12人。

三、招聘范围及条件

（一）治多县户籍且尚未实现就业的大专及以上毕业生(含应届毕业生)；

（二）年龄范围：18周岁以上—35岁及以下；

（三）品行端正，具有良好的职业道德，诚实守信；

（四）身体健康，具备适应高海拔艰苦地区工作的身

体素质。

四、招聘程序

本次招聘按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、笔试、面试、成绩公示（体检）、办理聘用手续等程序依次进行。

（一）报名方式：现场报名

（二）报名地点：治多县乡村振兴局

（三）报名联系人：永吉巴忠 15809764687

（四）报名时间：2023年6月3日至6月6日

（五）需提供的资料：本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件各1份，近期小二寸彩色免冠照片（红底）2张。

（六）笔试、面试、体检

1.笔试。笔试内容为乡村振兴基本知识，笔试分值为100分，笔试成绩占考试总成绩60%；（脱贫监测户考生+5分）笔试时间待定。

2.面试。根据笔试成绩高低，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试对象，面试分值为100分，面试占总成绩40%。面试时间待定。

3.报名人数不能形成1:3岗位竞争比例的，以参加考试人数的笔试成绩从高到低进入面试环节。

4.招聘人员按总成绩确定后，进行体检（费用自理）。

（七）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期内无异议的方可办理聘用手续。

（八）聘用

1、拟聘用人员公示期满且无举报不影响聘用的，予以聘用；

2、反映有严重问题并调查属实的取消其聘用资格，出现的名额空缺，按总成绩高低依次进行递补；

3、拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续，否则视作自动放弃，并按总成绩高低依次进行递补；

4、拟聘用人员必须无条件服从分配。

五、岗位待遇

治多县产业指导中心县、乡两级临聘人员工资待遇为每人每月2000元，试用期1个月（试用期间不合格者取消聘用资格并按总成绩依次递补），试用期满合格后，用人单位按规定为聘用人员缴纳三金。

六、服务期限

治多县产业指导中心县、乡两级临聘人员合同一年一签，聘用时间为准。

七、其他事项

（一）报名材料存在造假行为、受过刑事处罚、体检不合格的不予招聘。

（二）资格审查将贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现不符合条件的，将取消其招录资格，并在其他人员中按照成绩依次递补。

（三）成绩并列的，在成绩公示环节及递补环节出现考试成绩并列时，具有乡村振兴领域工作经验的人员优先录用。

（四）凡在其它企事业单位、机构已经就业或财政临聘人员不得报名参加此次录用。

本公告未尽事宜由治多县人力资源和社会保障局、治多县乡村振兴局负责解释。

请应聘人员随时关注“治多县人社局”公众平台信息发布。