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为加强我市中医药人才队伍建设，推进我市卫生健康事业高质量发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，黄冈市医疗卫生机构现面向社会专项公开招聘447名中医药专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、报名

(一)报名渠道

本次招聘报名、查询、打印报名表、准考证，均通过黄冈市人事考试网(http://www.hgrsks.gov.cn/)进行。网络技术咨询电话：0713-8118701。

(二)时间安排

1.报名：2023年5月25日9:00至6月5日17:00。

2.资格审查：2023年5月25日9:00至6月6日17:00。

3.打印准考证、报名表：6月13日9:00至6月18日9:00。

(三)资格审查

由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

二、考试

本次招聘采取笔试面试相结合的方式进行。招聘“全日制本科及以上学历”人员的岗位、招聘“本科及以上学历”且“取得中医(药)类执(职)业资格”人员的岗位可免笔试，如招聘人数和报名人数比例超过1:10的岗位，则加试笔试，按照1:3的比例确定进入面试人员。具体考试安排详见《岗位表》(附件1)。

(一)笔试

1.笔试科目及时间、地点。

(1)科目：中医药专业基础知识

(2)时间：2023年6月18日(星期日)上午9:00-10:30

(3)考试地址详见准考证。

2.笔试内容。考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识，主要包括中医药基础理论、临床医学理论、卫生医疗行业基本政策和法规等内容。笔试卷面满分100分。

(二)面试

1.面试内容。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作、试工等形式进行。

2.面试公告。面试公告由各级人社、卫健部门发布，面试相关事宜以面试公告为准。

三、聘用

(一)经市人社局、市卫健委审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

按照学校人事代理相关管理办法执行。

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2023年，洪湖市卫健系统拟通过校园招聘方式招聘10名临床医生。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《洪湖市卫健系统事业单位2023年度校园招聘工作方案》的要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

共10个临床医生岗位。市人民医院、市中医医院临床医生各5名。

二、招聘范围和对象

华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、湖北医药学院、湖北中医药大学、三峡大学、长江大学、湖北民族大学、武汉科技大学、江汉大学、湖北科技学院等10所高校2021年、2022年、2023年重点学科毕业生。

三、招聘程序

(一)网上报名。

报名时间：2023年5月29日-6月4日。报名采取网上报名的方式进行。

报名端口：洪湖市2023年卫健系统校园招聘报名入口(二维码)。

考生报名时须上传以下资料扫描件：

1.报名登记表(附件2);2.第二代身份证;3.毕业证和学位证(2023年应届毕业生提供学历电子注册备案表、在线学籍验证报告);4.医师资格证(2023年应届毕业生可不传)。报名成功后，考生须打印上传的PDF文档资料并逐页签名，待考试时间地点确定后持报名资料参加考试。

(二)资格审查。

考生报名后同步开展资格审查，招聘单位、主管部门、洪湖市人社局对考生在“洪湖市2023年卫健系统校园招聘报名入口”提交的资料进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

(三)面试。

面试时间：2023年6月中上旬(具体时间以公告为准)

面试地点：考生所在高校附近(具体地点以公告为准)

参加面试的人员为报名资格复审合格的考生。当资格复审合格人数与招聘岗位计划数比例等于或小于30:1时，面试不设开考比例，所有资格复审合格考生入围面试。当资格复审合格人数与招聘岗位计划数比例大于30:1不便直接组织面试时，组织笔试，笔试成绩由高到低按3:1的比例入围面试。面试采用结构化方式进行，面试设2个考题，满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。

(四)签订履约协议。

依据考生面试成绩高低，按招聘岗位1:1的比例确定面试合格人员。面试合格人员须与用人单位现场签订《履约协议书》,不得再参与其他应聘。不签订《履约协议书》的，视为自动放弃;签订了《履约协议书》而不履约的，取消其聘用资格，考生确有特殊原因不能履约的，应在三天内向用人单位提出解除协议。因考生不签订《履约协议书》、解除协议或不履行协议造成岗位空缺的，依据该岗位面试成绩从高到低依次递补。

(五)公示和聘用

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘用人员，经主管部门审核后将拟聘用人员名单报洪湖市人力资源和社会保障局，经审定后，在“洪湖市人社局微信公众号”和“洪湖卫健微信公众号”公示7天。公示期间无异议、有异议经核查排除异议的，按相关政策和程序办理聘用、入编手续。

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为加大专项人才引进步伐，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，推动我县教育事业快速发展，面向社会公开招聘城区中小学教师278名，现公告如下：

本次共设专项招聘城区中小学教师岗位278个，其中：高中76个，中职13个，初中95个，小学94个。具体岗位需求见附件1。

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(一)组织报名

报名采取在相关院校现场报名和邮寄报名相结合的方式进行。

1.报名时间及方式

(1)报名时间：2023年5月26日—6月5日18：00(现场报名时间)。

(2)现场报名：华中师范大学大学生活动中心;湖北师范大学大学生活动中心;湖北第二师范学院大学生活动中心;黄冈师范学院大学生活动中心;湖北科技学院大学生活动中心;东北师范大学学生活动中心;陕西师范大学学生活动中心;荆楚理工学院大学生活动中心;长江大学学生活动中心;三峡大学学生活动中心;通城县教育局一楼大厅。现场报名的考生请提前填好报名表，复印相关证件，按顺序整理。

(3)邮寄报名：从发布公告之日起可通过快递途径邮寄相关资料，邮寄截止时间为2023年6月5日(以寄出时间为准，证书、证件只寄复印件，不需寄原件)，邮寄联系方式：湖北省咸宁市通城县隽水大道453号通城县教育局黎樱子0715-4866265

(二)资格审核

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。符合报名条件的应聘人员提交《2023年通城县城区中小学教师招聘报名表》及相关材料，接受资格审查，按照审核结果参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考试

为大力推进高校毕业生就业，本次招聘笔试不设开考比例，采取全县统一组织笔试和面试的方式进行。

1.考试时间地点：考试具体时间和地点以准考证为准。

2.笔试内容及要求：笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩划定最低分数线，低于60分的考生，不得进入面试。

3.面试内容和要求：分学段分学科按招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，由用人单位提出申请，主管单位报人社部门审核后，保留岗位计划，符合面试入围条件的全部进入面试。实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为70分。面试成绩满分为100分，面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。

本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。首个聘期为3年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

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