松坎镇招聘村级后备干部,开始报名啦!

为全面实施“乡村振兴”战略，进一步加强村级组织建设，不断优化村干部队伍结构，提升村级党组织服务管理能力。经松坎镇党委研究，决定在全镇范围内面向社会公开招聘村级后备干部10名，公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

有志于从事农村工作，能够全职从事农村工作的人员。鼓励致富能手、青年创业典型、农民专业合作社负责人、退伍军人、外出务工经商返乡人员、回乡大学毕业生等积极报名。

（二）岗位设置

（三）报名条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和相关法律，具有良好的品行。

2.事业责任心强，工作认真负责，踏实肯干，勇于创新，乐于奉献，热爱农村工作，有志于为家乡发展服务；

3.具备正常履行职责的身体条件。

（四）有下列情形之一的不得报名

1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查、调查尚未做出结论的人员；

3.涉黑、涉恶人员；

4.受党纪、政务处分且在处分期内的人员；

5.法律规定不得参加村支“两委”的其他情形人员。

二、报名

（一）报名时间

2021年5月25日至2021年6月5日（节假日不休）。

（二）报名地点

本次招聘采取现场报名的方式，报名地点为松坎镇人民政府党政办公室，咨询电话：0851-26831005，联系人：钟秋萍 18934404479；黄融融 13078550938。

（三）报名材料

报名时需携带报名表、身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件1份、一寸照；如有农村（镇村级均可）工作经历的，需出具相关证明材料。

三、考试

若报考比例超过5:1，则采取笔试加面试的方式，若报考比例未超过5:1，则直接进入面试。时间、地点另行通知。

笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员适应岗位需要的基本理论知识，分数为100分。根据笔试成绩高低，按照3:1的比例确定进入面试人员，面试采用实操（常用办公软件熟练度）、结构化面试（口头表达能力、反应和应变能力、自我控制能力等基本素质），分数为100分，面试成绩低于60分的不能进入下一环节。报考人员面试得分按实操成绩的20%加结构化面试成绩的80%进行计算。报考人员总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%进行计算。如直接进入面试，则按照面试成绩的100%进行计算。

四、体检及政审

（一）体检

报考人员总分由高到低，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员。体检地点为桐梓县人民医院，费用自理。如有体检不合格的，可按总成绩高低进行顺位递补。

（二）政审

体检合格人员进入政审环节，政审由松坎镇党委发放政审表，报考人员在3个工作日内完成政审，并将政审表交回松坎镇党政办公室。

五、公示及录用

体检、政审合格人员，确定为拟录用人员，在本镇和所在村公示7天，公示无异议后明确为村级后备干部，并报县委组织部备案。

六、岗位管理

（一）经济待遇

此次招考确定的后备干部与正式村干部同等要求管理，全日制到村进行跟班学习，学习期间工资待遇为2000元/月，学习期限至2021年9月30日。学习人员可优先作为候选人参加村级换届选举，正式选举为村干部后，按照村干部工资待遇标准执行。（其中，支书主任“一肩挑”待遇不低于5万元/年；村干部正职待遇不低于4万元/年；一般村干部待遇不低于3万元/年）

（二）激励关怀

镇党委将积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村干部作为各级党代会代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选，并对表现优秀的后备干部优先吸收到党员干部队伍。

（三）政治前途

积极推荐优秀村干部享受各类政策。（如：根据现行政策，连续担任村“两委”正职满2个届期以上，具有高中、中专以上学历的优秀村党组织书记（村委会主任），可作为乡镇领导班子换届提名人选进行推荐，松坎镇2016年以来已从村干部中提拔副科级以上领导干部3人。优秀村干部可报考乡镇公务员和事业编制人员：报考条件一般为高中（中专）及以上学历、年龄为35周岁以下、在所辖区域内任职3年以上的民选村干部，松坎镇已从村干部考入公务员1人，考入事业单位2人）

（四）淘汰退出调整制度：

村级后备干部有下列情形之一的，必须退出村级后备干部队伍，并终止聘用。

1.受违纪违法处分的。

2.表现不好，导致所在村造成负面影响或损失的。

3.因健康等原因难以履行岗位职责的。

4.其他不宜担任的情况。

后备干部退出村级后备干部队伍，由村级党组织提议，交由镇党委审议通过。

七、其他

1.本次招聘村级后备干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由松坎镇纪委进行全程监督，并接受社会公众的监督。

2.在招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

3.招聘工作以本公告为依据，未尽事宜由松坎镇公开选拔村级后备干部领导小组负责解释。