聚四方之才 共建自贸港 三亚市市场监督管理局2023年公开招聘下属事业单位工作人员公告(第1号)
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的有关规定，为聚四方之才，共建自贸港，结合实际，我局决定面向社会公开招聘下属事业单位工作人员4名。为做好公开招聘工作，现将公开招聘相关事项公告如下： 海南省三亚质量技术监督技术所隶属于三亚市市场监督管理局，副处级公益一类事业单位，主要承担三亚地区的特种设备检验、产品质量检验检测、计量器具检定/校准、标准信息化以及其他南部四个市县(五指山市、乐东县、保亭县、陵水县)的承压类特种设备的检验工作。 三亚市特种设备应急保障服务中心隶属于三亚市市场监督管理局，副处级公益一类事业单位，主要承担三亚地区的特种设备应急救援和重大活动的特种设备安全保障工作，为三亚地区的特种设备生产、使用、维保等单位在应急救援方面提供指导及培训的服务，对区域内的特种设备安全事故提供调查处理和统计分析的服务。 三亚市重大活动食品安全保障服务中心隶属于三亚市市场监督管理局，副处级公益一类事业单位，主要为国际及国内文化、旅游、体育和金融等重要会议及赛事的食品安全保障提供服务工作。 三亚市药品不良反应监测中心隶属于三亚市市场监督管理局，正科级公益一类事业单位，主要负责三亚市药品不良反应、医疗器械不良事件、化妆品不良反应、药物滥用监测等工作。 3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。 本次公开招聘三亚市市场监督管理局下属事业单位事业编制人员共4名。招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市市场监督管理局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》 被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。 4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求(具体详见附件1); 6. 应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证(高校证明)报名，在资格复审时，必须向招聘单位提交由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2023年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应的学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历、学位证书，届时无法提供者将不予聘用。 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的; 4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的; 5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定); 6.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织(人事)、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位; 本公告通过三亚市人民政府网(http://www.sanya.gov.cn)向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府网公示(告)。 1.报名时间：2023年6月10日09:00—2023年6月25日12:00。 2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费，每人限报考一个岗位。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。 3.报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5351。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名系统填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。 4.网上报名须提交电子材料(图片以jpg.格式上传，大小不超过2MB)： (1)应聘人员应按要求如实填写并由本人手写签名后上传《三亚市市场监督管理局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》扫描件(附件2); (3)有效的二代身份证(身份证正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片); (4)学历、学位证书(尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证(高校证明)报名;留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须提交由教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》); (5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识); (6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章，注明工作岗位及工作年限)。定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章，注明工作岗位及工作年限);其中，在编在岗教师须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章，注明工作岗位及工作年限); (1)应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。报名后应及时登录三亚市人民政府网和报名系统了解招聘工作进展情况和有关事项的公告; (2)本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员按招聘要求如实提供有关信息和材料，报名登记表所填内容和提交的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整、不清晰或填写错误，而导致审核结果不通过的，责任自负; (3)请在招聘全程中保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事项，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。 资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实即取消其考试或聘用资格。 报考人员提交报名材料后，须在2023年6月25日12时前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息,资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2023年6月25日17时准时关闭，2023年6月25日12时后不再接受报名。已报名且在2023年6月25日12时后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。 岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。未达到比例的，取消该岗位的招聘。 通过资格初审参加笔试人员名单、笔试有关事项和打印准考证有关事项在三亚市人民政府网公布。 考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为100分，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。 (1)时间、地点：以准考证为准。如出现突发状况，根据疫情防控要求视情调整。 (3)考试内容、成绩：笔试内容为岗位所需专业理论知识和公共基础知识。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。 (4)笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网公示。 根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不得确定为拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定，若末位出现成绩并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。拟入围面试人员在面试前进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提交的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。 (2)应聘人员须携带报名要求的各项材料原件及复印件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审。 ①《三亚市市场监督管理局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》(一式二份); ③学历、学位证书原件及复印件(尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，须提交由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》;留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须提交由教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》); ④中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识); ⑤应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章，注明工作岗位及工作年限)。定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章，注明工作岗位及工作年限);其中，在编在岗教师须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章，注明工作岗位及工作年限); 通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。 通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网公布。 (1)时间和地点：以面试准考证为准。如出现突发状况，根据疫情防控要求视情调整。 (2)形式、内容：采取结构化面试，主要测试考生综合素质。 (3)面试合格分数线：面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含)，面试成绩达不到合格分数线的考生，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占总成绩的40%，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分 (即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)。面试成绩在面试现场公布。 从达到面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。 各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网公布。 招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。 由三亚市市场监督管理局负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚人民政府网公布。 招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。 招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网向社会公示7天，期间接受社会监督举报。举报者应实名举报，并提供必要的调查线索。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。 拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 本公告由三亚市市场监督管理局公开招聘工作领导小组负责解释。 本次招聘专业参照《海南省2020年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》(附件3)。 咨询电话：0898-88263121、88675069 网上报名技术支持电话：0898-66755313、66502026 咨询时间(上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，节假日休息)
