大专有岗!部分专业不限!杭州国企招聘148人!

2023-07-11

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杭州市萧山区国有企业招聘148人

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为进一步推进杭州市萧山区国有企业人员队伍建设，配强国有企业人力资源，打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍。现根据实际需要，面向社会公开招聘萧山区国有企业工作人员，相关事项公告如下：

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引进对象

引进计划

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；
（三）遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过任何刑事、治安、党纪、政务处分，无失信记录，具备良好的职业素质；
（四）具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格、技能要求；
（五）本次招聘所涉及的户籍、学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2023年6月8日24时；年龄要求30周岁及以下的，出生年月在1992年6月8日及以后；年龄要求35周岁及以下的，出生年月在1987年6月8日及以后，以此类推。
（六）本次招聘部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2021年、2022年和2023年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
（七）具有正常履职身体条件；
（八）具备岗位所需的其他条件。

招聘程序

1、报名时间：6月8日9时-6月16日16时
2、报名方式：网上报名
报考人员登录“杭州市萧山区国有企业公开招聘报名系统”

（https://xskj.xiaoshan.gov.cn:8012）或登录萧山人才网

（https://www.xshr.com），注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
报考人员报名后，各招聘单位对其是否符合资格条件进行资格初审。通过资格初审的报考人员不能再修改报名信息及岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。情节严重的，移交相关部门依法处理。

考核

考试分笔试和面试，笔试、面试由组织方组织实施，试题委托专业考试机构制作。

（一）笔试
笔试内容主要围绕体现招聘岗位综合工作能力、文字水平和专业能力等方面，满分为100分，内容为客观题和主观题。
笔试具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证、第二代身份证（二者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

（二）面试
面试内容主要考察报考人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合能力。
面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检人选。
笔试和面试的比例为50%：50%（保留小数点后两位，尾数四舍五入）确定总成绩。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位。仍并列时，再加面试一轮。

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