一、单位简介

武汉音乐学院是我国中部地区唯一独立设置的高等音乐学府，是全国首批硕士学位授予单位，是湖北省首批重点学科建设单位，是湖北省首批国内一流学科建设高校。现有音乐与舞蹈学、法学(马克思主义理论·思想政治教育)和艺术硕士(音乐、舞蹈领域)专业学位3个硕士学位授权点。学校音乐表演国家级实验教学示范中心是全国2个音乐类国家级实验教学示范中心之一，音乐与舞蹈学是湖北省首批国内一流学科建设学科。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《武汉音乐学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月30日。

2.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注册报名。每名应聘者最多报考2个岗位。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1977年1月1日以后出生;博士研究生毕业证、学位证等报名所需各类证件资料取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员需在报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得，对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.应聘者须在武汉音乐学院招聘网站上传下列材料：

①本人有效身份证(正反面)、登记照。

②就读大学以来的各阶段毕业证和学位证(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》)、教育部学历证书电子注册备案表(应届生可提供教育部学籍在线验证报告及盖章后的就业推荐表)。

③辅导员岗位应聘者须上传中共党员身份证明材料。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.凡与武汉音乐学院教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

五、考核

(一)考核方式

本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅指导监督下，由武汉音乐学院组织开展，考核采取面试方式进行。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点另行通知。面试成绩现场告知。

(二)考核内容

1.教师岗位主要考核专业能力、综合素质。

①专业能力：科研项目、学术论文、演奏演唱表演等，详情见后续发布的有关公告;

②综合素质：教学能力、现场回答问题(含思想政治素质、招聘岗位相关内容)。

2.辅导员岗位进行综合面试，采取结构化面试方式。主要考核应聘者综合分析、计划组织协调、逻辑思维、语言表达、团队协作、举止仪态等基本素质，以及分析和解决学生工作具体问题的能力。

教师岗位考核总成绩=专业能力*50%+综合素质*50%，辅导员岗位考核总成绩=综合面试*100%。考核总成绩合格线为60分，低于合格线的不能进入下一环节。

六、心理测试、体检与考察

(一)根据应聘者考核总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入心理测试、体检和考察人选。同一招聘岗位出现总成绩相同时，则进行加试，加试成绩高者排名在前。

(二)心理测试及体检由我校统一组织，在湖北省三甲医院进行。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)对心理测试和体检合格的应聘者进行政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的考察，并对其资格条件进行复查。

(四)考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

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一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优录取的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.岗位所需的专业、技能条件或从业资质。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.岗位所需要的其他具体条件见《武汉城市职业学院2023年人事代理招聘岗位一览表》。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间(影响期) 的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律、法规规定的其他情形。

三、报名方式

（一）网上报名（2023年6月5日9:00至6月12日12:00）

应聘人员登录武汉人事考试网（http://www.whptc.org），点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，超过申请时间，不再接受报名。报名提交信息必须对照招聘条件真实、准确、完整、有效的填写，凡弄虚作假者取消应聘资格。

（二）查询审核结果（2023年6月5日9:00至6月12日17:00）

应聘人员登录武汉人事考试网查询网上审核结果。

（三）网上报名确认（2023年6月5日9:00至6月13日17:00）

通过审核的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定登录武汉人事考试网进行网上报名确认，未按时参加报名确认的，视为自动放弃。

（四）网上打印准考证

应聘人员应及时通过武汉人事考试网关注准考证打印时间。通过审核的应聘人员登录武汉人事考试网下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（五）其他要求

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如30周岁以下即为1992年1月1日之后出生，以此类推；毕业证取得时间截止为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，取消本次报名或聘用资格。

2.符合应聘岗位条件的博士研究生、副高以上职称资格者经学校审核同意可办理免笔试手续，直接进入资格复审环节，不占用面试指标。符合免笔试条件者，笔试成绩按照该岗位参加本次考试面试入围人员的平均成绩计算。请务必于2023年6月9日前到学校人事处（南校区综合楼934）办理免笔试手续。

3.请应聘人员关注武汉人事考试网和学校网站，并保持报名时所留联系电话的畅通。

五、考试安排

（一）考试流程

本次招聘按照笔试、资格复审、心理测评、面试的流程进行。

1.笔试。考试内容为教育综合知识，采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。

2.资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审及面试人员名单。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。应聘人员需进行现场资格审核，并携带以下材料的原件和复印件各一份。

（1）属2023年应届毕业生的应聘人员应提供以下材料：

个人简历（含政治面貌、身份证号、联系方式、家庭住址、工作单位、身心健康状况、婚姻状况、社会关系、学习和工作经历等），并附近期立姿生活照1张；笔试准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、本硕（博）毕业证及学位证（以同等学历身份考取硕士研究生者，须另提供专科毕业证）、学历学位认证报告、计算机和英语等级证书、本硕（博）期间成绩单（档案中有，复印件需加盖档案管理处公章）、与笔试准考证相同的2寸照片2张以及自荐材料（含自荐信及其它证明个人能力的相关材料）；所在党委出具的党员（预备党员）证明等。
（2）属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证、就业协议书、毕业生推荐表），还应提供单位同意报考证明。应聘岗位有“执业资格、技术资格、技术等级”及“其他要求”等要求的，须提供相应的相关职称（或技术等级）证书等。岗位要求有相关工作经历的，须提供能证明相关工作经历的劳动（聘用）合同、缴纳社保的证明原件及复印件。
资格审查工作贯穿招聘全过程。应聘人员在报名过程中存在伪造或涂改证件、证明等材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消本次应聘资格，并依法依规追究相关责任。

3.心理测评。主要考察应聘人员的心理状态、岗位适应性与胜任力等。

4.面试。面试成绩满分100分，按80分划定合格分数线，面试成绩低于80分的不予录用。具体方式如下：

（1）辅导员岗位采取结构化面试、无领导小组讨论、公文写作的方式进行；

（2）行政管理岗位采取结构化面试、专业水平考核等方式进行；

（3）专任教师岗位采取说课、专业技能测试等方式进行。

（二）时间安排

1.笔试时间暂定于2023年6月，具体时间和地点以准考证上通知为准。

2.资格复审、心理测评、面试时间和地点另行通知。

（三）总成绩计算方式

笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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一、学校简介

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办,国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

6.具备岗位所必需的其他条件。

(二)具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》(附件，以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月13日。

2.报名方式：统一采用网上报名方式。

3.网上报名程序：登录武汉铁路职业技术学院人才招聘网(http://hr.wru.edu.cn:3207)，注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应证明材料附件后提交报名信息。

武汉铁路职业技术学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，考生需及时登录关注相关消息通知。网上报名审核结果以系统消息反馈为准，未收到系统消息反馈的、未在报名截止时间内按照要求提供相应证明材料附件的视为报名不成功。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，其它以此类推。毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日。留学回国人员报考的，应于资格复审时提供教育部门学历认证材料，届时不能提供的视为自动放弃;报名所需其他各类证件资料须于资格复审前取得，工作经历时间的计算截止时间为7月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格复审在报名截止后由武汉铁路职业技术学院统一组织进行，具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武汉铁路职业技术学院人才招聘网(http://hr.wru. edu.cn:3207)进行发布，考生需本人持相应材料原件到场参加。资格审查所需材料为(1)身份证;(2)各阶段学历学位证书((境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书))、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告(应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明);(3)根据应聘岗位要求，所需要的专业技术资格、职业技能等级、职业资格证书、英语专业等级证书、政治面貌证明等相关材料;(4)国家机关(含参照公务员法管理事业单位)现职人员须提供所在单位同意报考证明。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.招聘计划与资格审查合格报考人数不满足岗位一览表中规定的比例的，保留岗位。

五、考试考核

(一)笔试

1.笔试对象：当资格复审合格人员数大于岗位计划数5倍时，该岗位需进行笔试。当资格复审合格人员数小于等于岗位计划数5倍时免笔试。具体以《武汉铁路职业技术学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》为准。

2.笔试时间和地点：具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站、武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

3.笔试科目及形式：笔试主要考察岗位所需的基本素质与能力，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试成绩在武汉铁路职业技术学院人事处网站(http:// rsc.wru.edu.cn/)进行查询。

4.笔试成绩应用：笔试结束后，根据岗位面试入围比例确定进入面试人选，笔试成绩按照规定比例计入总成绩。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

(二)面试考核

面试由业务技能考核和综合素质考核两部分构成。面试考核各环节分值满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字。面试实行最低合格分数线控制，面试成绩未达到60分者不能进入下一环节。

面试考核方式、时间和地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站及武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。