​桐庐大奇山郡酒店有限公司招聘信息

桐庐大奇山郡酒店有限公司

餐饮服务员(3K~4K)

应届生 | 初中

1、五官端正，服务意识良好，具备相关餐饮岗位经验优先考虑； 2、本岗位提供食宿、缴纳社保； 3、薪资标准为2600-4000元，高级服务员的综合薪资为3000+。

客房服务员(3.5K~7.5K)

1年 | 学历不限

1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务； 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收； 3、负责对结帐房间的查房工作； 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作； 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作； 6、负责杯具的清洁与消毒工作； 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作； 8、完成易耗品的每期盘点工作。

高级销售经理(7K~10K)

2年 | 高中

1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任； 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识； 3、掌握应用销售及前台的电脑系统（西软）； 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售； 5、能够掌握和理解市场和竞争； 6、旅行社和会务公司的客源渠道； 7、桐庐本土以及华东区域旅行社和会务公司资源丰富者优先考虑； 8、良好的人际交往和沟通技巧，对客服务细心耐心； 9、独立工作和团队工作的能力。

前台接待(3K~5K)

2年 | 高中

1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。

客房主管(4K~5K)

2年 | 高中

岗位职责 1、协助部门负责人开展客房部运营工作；制定工作计划，分配及督导员工日常工作； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3、根据酒店的运营标准，及时对房间设施设备及各项物品进行检查； 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 5、协助部门负责人完成部门工作程序及工作考评。

销售经理(4K~5K)

2年 | 学历不限

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系； 2、高效认知和掌握销售线索； 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献； 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况； 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进； 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度； 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现； 9、主动参与，完成各种销售报告，协助计划和配合销售活动； 10、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、桐庐本土以及华东区域旅行社和会务公司资源丰富者优先考虑； 2、旅行社和会务公司的客源渠道为主； 3、能够掌握和理解市场和竞争； 4、良好的人际交往和沟通技巧； 5、独立工作和团队工作的能力。

传菜员(3.5K~4K)

经验不限 | 学历不限

1、负责开餐前的传菜准备工作，并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备； 2、负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员； 3、负责将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口； 4、严格把好饭菜食品质量关，不符合质量标准的菜点有权拒绝传送； 5、严格执行传送菜点服务规范，确保准确迅速。 上班时间：10:00-14:00,16:30-21:00 岗位要求 1、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责； 2、具有熟练的服务技能和技巧； 3、身体健康、仪表端庄。

西餐主管(4K~5K)

2年 | 高中

1、全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义； 2、至少2年的餐饮运营经验； 3、至少1年以上的同岗位工作经验； 4、良好的运营和管理技能； 5、良好的仪容仪表； 6、团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

康体主管（泳池救生员）(5K~6K)

经验不限 | 学历不限

岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感，对泳池客人的安全负责； 2、密切关注泳池情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施； 3、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1、熟悉游泳池服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，持证上岗； 2、具备水中进行急救和地面进行人工救护的能力。

销售预订员(3K~3.5K)

经验不限 | 大专

1、通过电话接受、确认、处理所有房间预定并准确将散客、团队预定信息输入电脑； 2、掌握房间销售情况，在房间紧张的情况下，向上级汇报，并按指示执行； 3、对预抵客人进行客史核查； 4、完成上级交代给的其他任务。 薪资3500K。

财务经理(7.5K~10K)

3-5年 | 大专

岗位职责 1、负责制定财务管理制度并组织有效实施，加强财务监督，为酒店经营决策提出建议； 2、组织酒店有关部门开展经济活动分析，组织编制酒店财务计划、成本计划，综合降低成本、增收节支、提高效益； 3、负责酒店总账处理工作，及时准确处理各项帐务，不得压单、延迟处理；正确计提和摊销各项费用； 4、定期对酒店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况，及时汇报并配合有关部门进行处理； 5、根据酒店运营需要，及时采购价格合理且品质优良的各类物品，加强供货商管理，不断择优供应商； 6、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度； 7、做好部门资产管理工作，加强设备设施的日常维护保养，保证帐实相符； 8、协助各部门制定合理预算并做好费用把控工作； 9、贯彻落实安全消防责任书及有关指令，加强责任区域的安全管理，确保员工、宾客财物及人身安全。 任职要求 1、财务管理、会计或相关专业，大专及以上学历，持有财务管理证书； 2、具有5年以上工作经验，有过财务部门负责人经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、擅长财务规划、数据分析和决策，具备较强的逻辑思维能力； 4、能独立核算酒店的账务工作，精通相关财税法律法规； 5、熟练使用办公软件，熟悉财务办公软件； 6、热爱酒店行业，工作细致、严谨，态度端正、为人正直，具有较强的工作热情和责任感； 6、薪资面议； 7、年龄要求：30-45周岁。

暑期生(2K~2.5K)

经验不限 | 学历不限

暑期生若干名，薪资2000元/月，双休（前台、客房、餐饮、康体）

查房员(3.5K~4K)

3年 | 高中

1、督导客房服务员的日常工作，负责所辖员工的工作安排与调配，对楼层主管负责； 2、根据酒店标准，巡视管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量； 3、保证所辖区域的房间已打扫干净，房间卫生符合酒店标准，填写领班报表； 4、负责所辖区域的VIP接待，以表示酒店对贵宾的礼遇； 5、正确了解房间的状态，严格控制维修房数量，并作出正确的房态报告； 6、检查各类物品的储存及消耗量统计、领取；

7、负责所辖区域的植物处在良好状况;

8、留意客人动态，处理一般性的住客投诉，若不能处理及时向楼层主管及大堂副理汇报，以求得帮助； 9、对属下员工的考评工作提出具体意见； 10、领导本班全体员工积极开展小组活动不断改进，创出新成果； 11、 监督员工的考勤情况。 任职条件 基本素质：具有强烈的事业心，认真积极的工作态度，能吃苦耐劳，对客房主管负责，协助楼层主管工作。

客房领班(4K~4.5K)

2年 | 高中

岗位职责 1、督导客房服务员的日常工作，负责所辖员工的工作安排与调配，对楼层主管负责； 2、根据酒店标准，巡视管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量； 3、保证所辖区域的房间已打扫干净，房间卫生符合酒店标准，填写领班报表；

4、负责所辖区域的VIP接待，以表示酒店对贵宾的礼遇; 5、正确了解房间的状态，严格控制维修房数量，并作出正确的房态报告;

6、检查各类物品的储存及消耗量统计、领取；

7、负责所辖区域的植物处在良好状况;

8、留意客人动态，处理一般性的住客投诉，若不能处理及时向楼层主管及大堂副理汇报，以求得帮助；

9、对属下员工的考评工作提出具体意见;

10、领导本班全体员工积极开展小组活动不断改进，创出新成果；

11、 监督员工的考勤情况。 任职条件

基本素质：具有强烈的事业心，认真积极的工作态度，能吃苦耐牢，对客房主管负责，协助楼层主管工作。

宴会服务员(3K~4K)

经验不限 | 初中

岗位职责 1、完成包厢宴会及高端会议的接待服务工作； 2、严格按照服务规范布置包厢，做好餐前、餐中、餐后各项服务工作，为宾客提供优质服务； 3、细心留意宾客用餐情况，及时为其提供优质服务。 岗位要求 1、一年以上餐饮服务经验者优先； 2、服务意识高，工作积极，认真。

餐饮高级管家(面议)

1年 | 初中

职位描述:

1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感；

2、运用礼貌语言,为客人提供服务,

3、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训,不断提高服务技能；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 任职资格: 1、年龄18—40岁,身高1.65M以上，身体健康；

2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度；

3、体健貌端,对餐饮服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力;熟悉基本的商务礼仪、接待礼仪、餐桌礼仪有优先。